2024版事业单位用工合同范本

2024版最新事业单位用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。1.3乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。2.3甲方应按照乙方的实际工作表现，给予相应的职务、级别及工资待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：____元/月（人民币，下同）。3.2甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方加班的，甲方应按照国家的规定支付加班费。4.3乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得随意安排乙方加班。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、住房、子女教育等方面的优惠政策。5.3甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，应予以严格保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（4）乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）未及时足额支付劳动报酬；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同；（6）法律、法规规定的其他情形。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对方不履行仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的签订，不代表甲方对乙方的工作表现和能力作出任何承诺。9.3本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.劳动合同签订授权书

7.保密协议

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件，认定标准为《中华人民共和国劳动合同法》第七章第一节的规定。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定标准为《中华人民共和国劳动合同法》第七章第三节的规定。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定标准为《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

4.乙方未按照约定履行工作职责，认定标准为《中华人民共和国劳动合同法》第七章第二节的规定。

5.乙方违反保密协议，认定标准为《中华人民共和国劳动合同法》第七章第五节的规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：是指依法成立，录用劳动者从事劳动活动的组织、个体工商户等。

3.劳动者：是指具有劳动能力，从事劳动活动的自然人。

4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、伤残、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁。4.问题：乙方违反保密协议。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.事业单位与