销售人员任职协议书

销售人员任职协议书甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系电话：__________________________________法定代表人：______________________________职务：______________________________________乙方（销售人员）：_________________________身份证号码：______________________________地址：_____________________________________联系电话：__________________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任销售人员，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议，并共同遵守。第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作职责乙方同意担任甲方的销售人员，负责推广和销售甲方的产品或服务。乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方指派的销售任务。第三条工作时间乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。第四条薪酬待遇乙方的基本工资为每月人民币_______元。乙方的提成按照甲方的销售提成制度执行，具体为_______。甲方应于每月的_______日前支付乙方上月工资。第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险。乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第六条劳动保护和工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第七条业绩考核甲方将根据乙方的工作表现、销售业绩等进行定期或不定期的考核。考核结果将作为乙方晋升、奖励或处罚的依据。第八条保密义务乙方应对甲方的商业秘密、客户资料等信息予以保密。即使合同终止后，乙方仍需继续履行保密义务。第九条竞业限制未经甲方书面同意，乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的单位工作或自营与甲方业务相竞争的业务。竞业限制的具体范围、地域和期限由双方另行协商确定。第十条合同的变更、解除和终止合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。如有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；乙方被依法追究刑事责任的。如有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。第十一条违约责任甲方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。乙方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得为其他单位或个人从事与甲方业务相竞争的活动。第十四条附加条款双方可以根据具体情况，另行签订附加条款，作为本协议的补充。第十五条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第十六条协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________授权代表签字：________________________日期：__________________________________乙方签字：________________________日期：__________________________________（注：以上为合同的前半部分，待续。）第十七条培训与发展甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的培训机会。乙方应积极参加甲方组织的培训，提升个人职业技能。第十八条工作考核标准甲方将根据乙方的销售业绩、客户反馈、工作态度等因素进行综合考核。考核标准应事先告知乙方，并作为乙方工作表现的评估依据。第十九条薪酬调整机制甲方有权根据乙方的工作表现和市场状况调整乙方的薪酬。薪酬调整应遵循公平、合理的原则，并提前通知乙方。第二十条职务晋升和岗位调整甲方根据业务发展和乙方的工作表现，可对乙方进行职务晋升或岗位调整。乙方应积极配合甲方的职务晋升和岗位调整安排。第二十一条合同续签条件合同期满前，甲方应根据乙方的工作表现和公司需要决定是否续签。双方同意续签的，应重新签订书面合同。第二十二条经济补偿与赔偿甲方解除合同，应按照法律规定向乙方支付经济补偿。乙方解除合同，应按照法律规定和合同约定承担相应的责任。第二十三条合同的解释权本合同的解释权归甲方所有，对合同条款的理解发生争议时，甲方有最终解释权。第二十四条法律适用本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十五条通知与送达双方因履行本合同而产生的任何通知、文件、资料等，均应以书面形式进行。双方确认的送达地址如下：甲方：__________________________________乙方：__________________________________任何一方变更送达地址，应及时书面通知对方。第二十六条附件本合同附件包括但不限于岗位职责说明、销售提成方案等，是本合同不可分割的一部分。第二十七条合同的完整性本合同及其附件构成双方关于本合同事项的全部协议，取代之前所有口头或书面的协议和理解。第二十八条特别约定双方可根据实际情况，就本合同未尽事宜进行特别约定。第二十九条合同的解除程序任何一方提出解除合同，应提前____个月书面通知对方。双方应协商确定合同解除的具体事宜。第三十条合同解除的经济补偿甲方解除合同，应按照法律规定向乙方支付经济补偿。乙方解除合同，应按照法律规定和合同约定承担相应的责任。第三十一条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十二条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第三十三条协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________授权代表签字：________________________日期：__________________________________乙方签字：______________