应届毕业生实习合同书(2024版)

应届毕业生实习合同书(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同的法律依据1.3合同的适用范围第二章：合同双方2.1实习单位信息2.2应届毕业生信息2.3双方的基本权利与义务第三章：实习岗位及职责3.1实习岗位描述3.2岗位职责与要求3.3实习岗位的工作内容第四章：实习期限4.1实习开始与结束日期4.2实习期限的延长与缩短4.3实习期间的考勤管理第五章：实习待遇5.1薪资与补贴5.2工作餐与住宿安排5.3交通与通讯补贴第六章：实习管理6.1实习生的日常管理6.2实习指导与考核6.3实习生的行为规范第七章：知识产权与保密7.1知识产权的归属7.2商业秘密的保密义务7.3保密期限与违约责任第八章：实习期间的保险与安全8.1工伤保险与意外险8.2实习安全教育8.3安全事故处理第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件9.3合同终止的情形第十章：违约责任10.1违约情形的界定10.2违约责任的承担10.3违约金的确定与支付第十一章：争议解决11.1争议解决的方式11.2适用法律11.3争议解决的地点第十二章：其他约定12.1特殊约定事项12.2合同的补充与附件12.3通知与送达方式第十三章：签字栏13.1实习单位授权代表签字13.2应届毕业生签字13.3签订时间13.4签订地点以上为《应届毕业生实习合同书(2024版)》的目录内容。合同编号_______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在规范实习单位与应届毕业生之间的实习关系，明确双方的权利和义务。1.2合同的法律依据本合同的签订、履行、变更、解除和争议解决等均适用中华人民共和国相关法律法规。1.3合同的适用范围本合同适用于实习单位与应届毕业生就实习事宜所达成的一切约定。第二章：合同双方2.1实习单位信息实习单位名称：______实习单位地址：______法定代表人：______2.2应届毕业生信息应届毕业生姓名：______身份证号码：______所在院校：______2.3双方的基本权利与义务2.3.1实习单位权利实习单位有权对实习生的工作进行指导、监督和考核。2.3.2应届毕业生权利应届毕业生有权获得合同约定的实习待遇和工作条件。2.3.3双方义务双方应遵守合同约定，维护对方的合法权益。第三章：实习岗位及职责3.1实习岗位描述实习生将担任______岗位，参与______工作。3.2岗位职责与要求实习生应履行岗位职责，满足岗位要求，包括但不限于______。3.3实习岗位的工作内容3.3.1日常工作实习生应完成______等日常工作任务。3.3.2项目工作如参与特定项目，实习生应承担______等项目工作。第四章：实习期限4.1实习开始与结束日期实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2实习期限的延长与缩短实习期限可根据实习单位需要和实习生表现经双方协商延长或缩短。4.3实习期间的考勤管理实习生应遵守实习单位的考勤制度，包括但不限于______。第五章：实习待遇5.1薪资与补贴实习生在实习期间享受薪资人民币______元/月，以及______补贴。5.2工作餐与住宿安排实习单位提供______工作餐安排，住宿______。5.3交通与通讯补贴实习生享有______交通补贴和______通讯补贴。第六章：实习管理6.1实习生的日常管理实习单位负责实习生的日常管理，包括工作安排、考核等。6.2实习指导与考核实习单位应为实习生指定指导老师，并定期进行工作考核。6.3实习生的行为规范实习生应遵守实习单位的规章制度和行为规范。第七章：知识产权与保密7.1知识产权的归属实习生在实习期间创造的知识产权归实习单位所有。7.2商业秘密的保密义务实习生应对实习期间知悉的商业秘密承担保密义务。7.3保密期限与违约责任保密期限为______年，违反保密义务的，应承担相应的违约责任。以上为《应届毕业生实习合同书(2024版)》的前半部分内容，后半部分内容将在后续提问中继续完善。第八章：实习期间的保险与安全8.1工伤保险与意外险实习单位应为实习生购买工伤保险和意外伤害保险，确保实习生在工作期间的安全与权益。8.2实习安全教育实习生在正式开始工作前，必须接受实习单位提供的安全教育和培训。8.3安全事故处理如在实习期间发生安全事故，实习单位应立即采取相应措施，并依法进行事故处理及赔偿。第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件与程序合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。任何变更均应以书面形式确认。9.2合同解除的条件如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。9.3合同终止的情形合同在实习期满、双方协商一致、一方违约或法律规定的其他情形下终止。9.4合同终止的通知合同终止应提前______天以书面形式通知对方。第十章：违约责任10.1违约情形的界定包括但不限于未按约定提供实习条件、未按时支付实习待遇等。10.2违约责任的承担违约方应承担由此给对方造成的损失，并支付违约金。10.3违约金的确定与支付违约金根据实际损失的一定比例计算，具体比例由双方协商确定，并在违约行为发生后______天内支付。第十一章：争议解决11.1争议解决的方式合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。11.2适用法律本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3争议解决的地点协商不成时，可提交至______仲裁委员会进行仲裁，或向______人民法院提起诉讼。第十二章：其他约定12.1特殊约定事项双方可根据实际情况在本章中约定特殊条款。12.2合同的补充与附件本合同的补充协议和附件与本合同具有同等法律效力。12.3通知与送达方式合同项下的通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件或双方约定的其他方式送达。第十三章：签字栏13.1实习单位授权代表签字实习单位（盖章）：______