2024年人事工作总结（七篇）

第4页共4页2024年人事工作总结我深知自己仍有提升空间，并正通过不懈努力以实现更高的目标。在持续的职业发展进程中，我对所承担的工作有了更为清晰的认识，我坚信在未来的职业生涯中，我将能够更加顺畅地前行。今年____月，我有幸通过公司的招聘流程，获得了行政人事部的首份工作机会。怀揣着对事业的热情和对新生活的好奇，我踏入了这个全新的工作环境。作为一名刚从大学毕业、专业背景与职位不完全吻合，且缺乏工作经验的年轻人，我面对的一切都是陌生而富有挑战性的。然而，我始终秉持虚心求教的态度，恪尽职守，全力以赴地完成本职工作。在过去的一年里，尽管没有取得显赫的成果，但也经历了不平凡的考验与磨砺。对于每一个追求进步的人来说，年终的总结与反思是必不可少的，这也是对自己的一种鞭策与激励。一、行政工作方面1.我负责汇总石油价格、整理能源报道信息，并进行月终、年终价格趋势分析。我并未将这项工作简单地视为行政事务的附属，而是视为对公司发展贡献智慧和能力的机会。我深知，即使这项工作看似简单，但在公司业务需要时，它却是及时而关键的。我坚持每日积累，期待未来能够因此收获更多。2.我负责办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜。3.其他行政工作同样繁重而多样，从复印、扫描到结算、订房等，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。我努力寻求化繁为简的方法，以确保工作的准确性和高效性。二、人事管理方面1.我负责招聘新员工，为公司选拔合适的人才。2.初到公司时，恰逢结构重组，我结合公司实际情况，制定并落实了一系列人事管理制度，并负责公司的考勤统计工作。我能够迅速适应公司政策，实事求是地进行考勤统计，并及时为员工饭卡充值，确保后勤保障工作的顺利进行。3.我负责归档人事档案，确保资料的详尽与准确。我采用纸板和电子版双重备份的方式，严格审查全体员工档案，对资料不全的及时补齐，并将最新信息分发给公司领导和办事员使用。4.我负责为员工缴纳社保费及住房公积金，并管理人才、社保及公积金帐户。我通过不断学习和实践，已能够独立完成社会保险、住房公积金和人才管理等方面的常规工作。作为行政人事部的一员，我深知自己既是管理者也是执行者。我始终秉持正确的态度，任劳任怨地完成工作；同时，我不断提升自己的业务能力，积极学习新知识；最后，我以主人翁的姿态为公司分担更多工作。感谢领导和同事们的信任与支持，使我有机会与大家共同成长。虽然我在经验和能力上仍有不足，但我坚信勤能补拙。只要我们相互理解、沟通并共同努力，公司必将迎来更加美好的明天。我也将继续勇敢前行，努力发挥自己的潜力，为公司的发展贡献更多力量。2024年人事工作总结（二）经过六个月以上的在岗时间，我在公司的各项工作中积累了丰富的经验。在此期间，我持续学习并提升自我，同时也在发现和改进自身不足。以下是我对过去几个月工作情况的总结，以期为公司的进一步发展提供参考和指导。一、招聘管理1.我深入理解了各部门新增岗位的管理需求，并掌握了各部门的人力资源需求状况。2.针对各部门的实际需求，我有效地进行了招聘活动，确保各岗位人员配置。通过广泛的招聘渠道，如发布招聘信息、在线招聘、现场招聘及张贴告示等，成功吸引了____余位人才（不包括离职人员）加入公司，达到了下半年的招聘目标。二、人事档案规范化1.我完成了对现有员工的档案建立，包括身份证、学历证明、健康检查报告和个人照片等信息，确保员工档案的完整性。2.我定期整理和归档人事资料，确保信息的准确性和及时性。3.我有效执行了新员工入职、转正、调岗和离职等流程的管理工作，并每周统计各部门在职人员数量，每月进行核对，以确保人员管理的精确性。4.我优化了人才库管理，为提高未来的招聘效率奠定了基础。三、培训与发展1.我成功组织了新员工的入职培训，涵盖了公司政策、考勤规定和工作纪律等内容。2.我对销售部、行政前台、市场部前台和技术部内勤进行了商务礼仪的培训，提升了员工的专业素养。3.我协助采购部完成了员工物料培训，确保员工熟悉相关操作。4.我全力支持研发部，协助完成了对生产和技术部门关键人员的技术培训。四、员工关系管理1.我定期与各部门员工进行交流，以了解他们的工作状况和思想动态。2.我对离职员工进行了回访，以获取他们离职的真实原因和反馈，以促进公司的持续改进。3.我与各部门紧密合作，协助处理了各种突发事件，维护了公司的稳定运营。2024年人事工作总结（三）我于____年____月____日加入公司，担任咨询助理一职，正式成为公司团队的一份子。经过____年____月____日的转变，我被提拔为行政与人事部实习经理，两个月后，我被正式任命为该部门的经理。在将近一年的工作历程中，我体验了成长，也意识到自身的不足，以下是我对工作进行的三部分总结。一、个人职业素养初入公司，我以开放和谦逊的态度接纳新环境，积极学习以理解公司的运作机制。我主动收集和研究公司资料，遇到疑问时，及时向同事求教，这使我迅速熟悉了工作，为后续发展奠定了基础。由于我的努力和卓越表现，我在____月份获得了晋升。二、领导力与决策担任行政与人事部经理期间，我始终坚守原则，确保每一项工作的精确执行。我坚信公正、公平的价值观，这在处理涉及员工利益的问题时尤为重要。例如，执行考勤考核时，我严格遵守制度，不偏袒任何人，确保了制度的公正执行。三、战略思维我认同“自我是最大的挑战”这一理念，我努力提升自己的视野，站在领导和学院的角度思考问题，以确保提出的建议和解决方案具有全面性和价值性。我始终将学院和学生的利益置于首位，致力于减轻领导压力，支持员工成长。四、团队建设与培训我积极推动员工活动和培训，如篮球赛、跳绳比赛、执行力培训等，这些活动增强了团队凝聚力，提升了员工素质。同时，我们致力于营造家一般的办公环境，让每位员工感受到归属感。五、制度执行与激励我们强调奖惩有度，对表现出色、贡献突出的员工给予表彰和奖励，以激发员工的积极性，树立榜样。对于违反规定或未能完成任务的员工，我们会进行适当的处罚，旨在帮助他们认识到错误，并鼓励他们提高工作质量。在过去的一年中，我的努力带来了显著的进步，我已掌握有效的人事管理策略，为____年的工作奠定了坚实基础。2024年人事工作总结（四）对于公司的业务运营，档案管理的重要性不言而喻，因此我始终以高度的责任心对待详尽、准确的归档工作。我确保了所有员工档案的纸质和电子备份，严格审核，确保资料完整，并及时更新信息，供公司领导和办事员查阅备存。3、我负责处理员工的社保和住房公积金事务，以及管理相关的人才、社保和公积金账户。由于我初入职场，对社会保险、住房公积金以及人事档案管理的具体政策和流程并不熟悉。面对每月的报表和人事变动，我深知唯有勤奋学习、积极求教，才能胜任这项工作。这不仅关乎每位员工的切身利益，也直接影响到公司的信誉和内部关系的和谐。为了不辜负公司对我的信任，我积极投入，遇到不懂的问题及时向经验丰富的同事请教。目前，我已经能够独立、熟练地处理社保、公积金和人才管理的日常任务，这得益于每位同事的协作和帮助。4、我根据业务部门的需求，有效地进行新员工的招聘工作。我尊重每一位求职者，秉持公开、公平、公正的选拔原则，为公司筛选合适的人才。在行政工作方面：1、我负责企业营业执照年审、工商备案资料变更等事务。虽然初期遇到了一些困难，但在公司领导的支持和其他行政同事的帮助下，我逐渐熟悉了工作流程，提高了工作效率，现在能够独立完成企业变更的全部手续，并能配合其他部门处理相关工商事务。3、我汇总石油价格，整理能源报告信息，进行月度和年度价格趋势分析。尽管这些工作看似琐碎，但它们对于公司业务决策的及时性和准确性至关重要。我坚信持续的积累和专注将为公司带来价值。4、我处理各种行政工作，包括文档处理、订餐、办公用品采购等日常事务，以及结算、报销等财务相关工作。每一项任务我都力求高效、准确，以确保行政支持的顺畅，为公司的业务发展提供有力的后盾。作为行政人事部的一员，我认识到自己既是管理者，也是执行者。我以积极的态度对待每一项工作，不断提升自我，以主人翁的精神为团队贡献力量。感谢领导的信任和同事的支持，我期待在____公司实现更大的发展。最后，我要表达对各位领导和同事的深深谢意，是你们的支持和帮助让我有机会成长和进步。尽管我在经验和能力上还有不足，但我相信通过不懈的努力，____公司的明天一定会更加辉煌!2024年人事工作总结（五）一、工作导向在____年度，物业组将专注于为公司创造优质的办公环境及提供坚实的后勤支持作为主要任务。我们将坚定地执行公司的各项规章制度和规定。我们将致力于开展员工的思想教育和业务技能培训，以激发员工的工作积极性，并提高其整体素质，以维持办公楼的管理秩序稳定。二、工作目标以物业管理为核心，我们将逐层确保工作的实施，力求达成以下目标：1、确保办公楼设备和设施的维护和保养，保证其正常运行；2、规范公共财产管理，严谨执行采购流程，为公司提供坚实的后勤支持；3、强化食堂管理，改善用餐环境，提升餐饮标准；4、保持环境卫生和园林绿化管理，为公司创造一个干净、美观、舒适的办公环境；1、强化水电燃气及设备设施管理，定期检查水电线路，确保其正常运行。每月准确计量并报告水电燃气消耗，对设备设施进行定期维护和保养，确保其始终处于良好状态；2、严格执行食品安全法规，食堂工作人员需严格把关食品卫生和质量，防止食品安全事件。同时，我们将定期对食堂工作人员进行业务技能提升培训，以规范食堂管理；3、加强办公楼的卫生保洁管理，明确保洁人员职责，确保绿化植物的科学养护，以保持花草树木的健康生长；4、优化后勤物资采购流程，遵循物美价廉、安全卫生的原则，确保及时、足量地采购各类物资；5、对于公司员工的集体宿舍，我们将实行专人负责制度，定期进行内务和卫生检查，以提升宿舍管理质量。6、物业组全体成员应牢记我们的职责，树立服务意识，以公司发展为重，全力满足办公楼的办公需求，全力以赴做好本年度的后勤服务。2024年人事工作总结（六）关于小学校长培训工作的指导意见和相关规定，以及全面推行素质教育的规范，我们高度重视中小学师资的培养工作，致力于提升中小学校长和教师2024年人事工作总结（七）不同的生日礼物体现了酒店对员工无微不至的关心与照料。三、强化考勤管理自年初推行指纹打卡制度以来，行政部采用指纹考勤与纸卡考勤相结合的方式，对各部门出勤情况进行了严格的日常跟踪与检查。对于发现的异常现象，我们及时与各部门沟通并反馈，使考勤管理有了显著的改进。然而，在取得一定成效的同时，也暴露出部门考勤管理存在混乱、管理人员执行不严等问题，这些问题已被列为____年度行政部完善考勤管理的重点任务。四、员工养老保险办理情况截至____月30日，酒店在社保局成功为____名员工办理了社会养老保险，包括新开户人员____人，续保人员____人，以及从外单位转入酒店购买养老保险的____人。保险基数已由去年的____元/年调整至____元/年，共向社保局缴纳保险费用____元。针对基数上调导致的已离职人员差额补缴问题，行政部协同财务室、社保局，通过开具离职证明和补缴金额单据，顺利办理了相关手续。此外，行政部还对在职人员的医疗保险购买情况进行了详细统计，目前共有____人参保，包括农村合作医疗、城镇居民医保和职工医保。五、员工宿舍搬迁为改善员工的住宿环境，行政部于____月____日将员工宿舍从老板街迁至四岭村，提供了一套三房两厅的居室，配备了必要的生活设施。行政部在房间分配上做到了合理与贴心，确保每位住宿员工都能住得舒心、睡得安心，得到了员工的高度认可。然而，目前男员工的住宿问题仍未得到解决，影响了男员工的招聘与留任。建议在新的一年里，行政部应重点关注并解决男员工的住宿问题。六、暑期工招聘与管理面对____月底至____月初的升学宴高峰期，行政部根据季节性特点，面向广大中高在校学生招聘了____名暑期工，并配合餐饮部进行了岗位培训。暑期工的加入为餐饮部带来了更多活力与支持。在大型会议期间，行政部积极组织各部门员工协助餐饮部工作，确保了每次大型接待活动的圆满完成。七、职业技能鉴定资格证书办理行政部积极组织员工参与职业技能鉴定资格证书的办理工作。在____月____日至____日为期五天的培训后，行政部协助员工在劳动局办理了____人的资格证书。为满足年底星评复核的硬性标准，行政部又组织了____人于____月____日参加了集团公司组织的职业技能鉴定考试，目前这些资格证书正在办理中。此外，行政部还于____月初在荆门市旅游局的组织下申报了____人的职业鉴定考试，预计将在____年____月前完成所有考试工作。目前，酒店已有____名员工持有相关职业资格证书。八、部门其他工作持续推进行政部在日常工作中保持招聘与录用的有序进行，目前共有在编人员____人（含厨部、物业、安保），各部门人员数均在编制