2024年企业工会工作总结参考（四篇）

第4页共4页2024年企业工会工作总结参考进入本年度以来，在公司党委和上级工会的正确引领下，各基层分会的大力支持与协作下，公司工会紧密围绕企业发展目标，强化内部建设，依照年初制定的工作计划和省公司“三抓一创”的总要求，结合实际情况，积极调动员工的智慧与才能，锐意进取、紧跟时代步伐，全面落实依靠方针，重点发挥维权、参与、创新职能，组织并引导员工积极参与“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、职工素质提升、企业文化建设及经济发展，有效增强了企业的凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，并取得了显著成绩。（一）积极推进职工素质提升工程公司工会紧密围绕企业中心任务，深入开展“创争”活动，积极实施职工素质提升工程。首先，开展了职工读书活动，要求以分会为单位组织职工学习《员工礼仪手册》等业务技术书籍，每人每季度撰写学习心得。其次，积极开展劳动竞赛和技术比武，提高职工技能水平。此外，还举办了女工培训班和职工代表培训班，邀请专家、教授授课，着力提升职工的综合文明素质。在“创争”活动中，公司工会还坚持组织工会干部进行政治和业务学习，深入学习相关法律法规，提升职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。同时，积极组织各项知识技能竞赛，激发职工学习兴趣，营造钻研业务技能的良好氛围，有效推动了职工队伍素质的提高。（二）基础管理工作逐步完善公司工会于本年度某月份制定了基层分会工作目标考核细则，并与各分会签订了目标责任书。为推动企业民主管理和民主监督工作，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性，规范了管理流程，并将其纳入分会目标考核。同时，加强了工会的信息报送工作，上半年共报送信息多篇，其中部分被上级单位采纳。此外，还规范了工会财务管理，按时足额上缴工会经费，并接受经费审查委员会的监督检查，荣获省电力工会财务竞赛一等奖先进单位称号。（三）民主管理工作进一步提高公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，要求各分会明确责任人，定期上报公开内容，并组织人员进行检查和抽查，确保企务公开工作落到实处。同时，充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理。今年某月初成功召开了公司四届某次职代会暨四届八次工代会，审议通过了相关报告，民主评议了中层以上领导干部，并对先进典型进行了表彰，激励职工为企业改革和发展贡献力量。2024年企业工会工作总结参考（二）（一）民主管理渠道的开放与氛围营造为提升民主管理水平，本厂致力于疏通民主管理渠道，营造浓厚的民主管理氛围。厂务公开实施细则已全面细化并具强操作性，确保各项工作的透明度和公正性。同时，台帐记录详尽、规范且及时，定期向员工公布主要或重大事项，保障员工的知情权和参与权。（二）群众生产工作的深化1.“安康杯”竞赛活动促进安全生产本厂通过“安康杯”竞赛活动，全面提升安全生产管理水平。首先，强化安全生产责任制，层层签订安全责任书，构建完善的安全管理网络。其次，举办多期安全知识培训，提升员工的安全意识和操作技能。此外，组织“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动，广泛收集员工意见和建议，促进安全生产的持续改进。同时，开展“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，形成人人关注安全的良好氛围。最后，结合班组竞赛活动，将亲情文化和企业文化融入安全生产之中，避免空洞的说教，通过亲情感染、寓教于乐和交流讨论等方式，使员工真正建立安全意识，接受安全教育。2.劳动竞赛活动助力降本增效为降低生产成本、提高经济效益，本厂开展了一系列劳动竞赛活动。一是坚持科技创新，鼓励员工开展技术革新活动，充分发挥员工的聪明才智。二是根据上级工会指示精神，结合公司实际，开展以“六赛”为主题的劳动竞赛活动，通过竞赛促进产值产量的提高和单位产品成本的降低。三是响应上级号召，开展“大干XXX天”活动，针对生产过程中的薄弱环节进行技术攻关和技术革新，降低综合能耗，提高产值产量。通过这些活动，公司成功降低了经营成本，提高了经济效益。3.工团组织携手推动生产工团组织充分发挥自身优势，积极参与到生产活动中来。一是利用生产间隙开展义务劳动和降本增效竞赛活动，协助车间做好生产前的准备工作和设备的维护保养工作。二是组织送清凉到岗位活动，为一线工人送去关爱和清凉。三是助推“安全生产月”活动的有效开展，通过举办安全知识趣味答题赛等活动加强安全宣传教育。四是为了庆祝重要节日和烘托节日氛围开展知识抢答赛等活动加强爱国主义教育和工会劳动保护监督检查及青安岗主要内容的了解。通过这些活动有效推动了生产活动的顺利开展。2024年企业工会工作总结参考（三）经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后，内容如下：本公司在过去一年中，有效推动了经济发展，显著增强了企业凝聚力和战斗力，全面完成了各项既定的工作任务。现就本年度工作开展情况汇报如下：一、强化政治理论学习，提升工会干部素质为全面提升员工队伍的整体素质，打造一支具备思想、知识、文化、道德、纪律和创新精神的“六有”员工队伍，本公司工会与行政、党办紧密协作，积极组织技术业务培训、群众路线教育实践等活动，并通过各类会议，针对性地开展员工思想政治教育。针对新技术、新业务知识及新政策的出现，公司及时组织培训，确保员工能够迅速掌握相关知识，并通过学习评比机制，促进员工自我提升，为公司发展注入新动力。二、积极参与经济建设，发挥桥梁纽带作用本公司工会积极参与各项生产工作，充分发挥桥梁纽带作用，引导员工明确公司发展方向，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发创新活力。同时，积极组织合理化建议活动，共收集员工合理化建议92条，有效提案85条，参与人数众多，为公司持续健康发展提供了有力支持。三、积极开展劳动竞赛，助力公司任务完成工会积极响应民航工会的号召，参与新《劳动合同法》知识竞赛。同时，围绕公司劳动竞赛活动目标，做好员工动员工作，引导员工树立紧迫感、危机感和责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。通过一系列竞赛活动，员工业务能力和服务水平得到显著提升，为公司业务发展奠定了坚实基础。四、深入落实“关爱”行动，切实维护员工权益本公司工会始终将员工利益放在首位，关心员工生活，积极为员工排忧解难。今年，工会共慰问基层单位____家，职工____人次，其中农民工____人次，发放慰问金及慰问品折合人民币共计____万元。此外，工会还积极组织各类文体活动，丰富员工业余生活，提高员工幸福感和归属感。五、正视工作不足，明确改进方向在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的工作还存在诸多不足。未来，我们将针对服务职工措施不足、维权体系建设和机制运行不完善、工作方式创新不足以及工会干部思想观念、行为方式、工作作风需改进等问题，采取切实有效的措施加以解决。展望未来，本公司工会将继续围绕“合理化建议工作”、“员工关爱行动”及构建“幸福东航”等重点工作，为公司及员工解决实际问题。同时，我们将继续深入贯彻落实科学发展观，加大公司效能建设力度，推动各项工作全面发展。我们将继续加强员工技术业务培训工作，提升员工业务水平。在行政的支持下，深入员工之中了解员工需求，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展贡献力量。在新的一年里，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动公司工会工作再上新台阶。2024年企业工会工作总结参考（四）公司工会自创立以来，始终秉持促进企业健康发展和增强工会活力的核心目标。现就工会近期工作情况总结如下：一、精心组织工会活动，强化企业凝聚力工会在组织活动时，严格遵循围绕企业大局、服务中心工作的原则，通过设计多样化活动载体，开展了一系列丰富多彩的活动。这些活动旨在积极倡导员工爱岗敬业、勇攀高峰、积极作为、贡献社会的进取精神，并强化职业道德教育，以营造积极向上的文化氛围。1.鼓励员工提出合理化建议。至目前，员工已提出合理化建议98条，其中多数来自生产一线，对于提升生产管理和技术改进具有重要意义。通过落实这些提案，有效解决了生产管理中的实际问题，并显著提升了员工的主人翁意识。2.开展多样化活动增强企业凝聚力。工会举办了以“团结就是力量”为主题的“车轮滚滚”活动，以及旨在提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动。此外，公司还组织全体员工外出旅游，这些活动大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。3.积极开展劳动竞赛，助力企业任务完成。通过在生产车间开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”、“优秀员工”以及“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，极大地激发了员工的积极性，同时确保了产量和质量的稳步提升。二、全面关注职工权益，确保职工利益得到切实保障工会始终将员工利益放在首位，努力为员工创造良好的工作和生活环境。1.完善后勤保障，提升员工生活品质。公司为员工建造了住宅小区，并以成本价出售给员工。对于经济条件有限的员工，工会积极协调公司为其提供购房借款。针对员工装修需求，工会专门成立装修检查组进行把关。同时，公司还为员工提供了65套宿舍，并配备了完善的设施。工会还密切关注员工用餐、住宿和防暑降温等需求，采取相应措施确保员工得到妥善照顾。2.建立爱心基金和困难职工档案，提供专项援助。针对员工家庭遭遇的不幸，工会通过设立爱心互助基金会的形式，组织员工互帮互助，解决困难职工的燃眉之急。目前已有多名员工申请并领取了“爱心基金”，感受到了公司大家庭的温暖。三、加强职工思想教育，提升职工综合素质为提高职工综合素质，公司工会从思想教育入手，成立党支部并定期组织全体职工学习。在学习过程中，工会注重开展爱国主义教育、法制教育、社会公德和职业道德教育。通过一系列竞赛和文娱活动，使全体员工明确了自己的职责和任务，树立了