2024年财务上半年工作总结样本（2篇）

第3页共3页2024年财务上半年工作总结样本随着时间的飞速流逝，本年度已悄然过半。在此，我们对上半年的财务工作进行如下总结：一、存款业务稳健发展，持续增长面对银行业日益加剧的竞争态势，我社秉持“人无我有、人有我优、人优我新”的创新理念，持续推出新颖的金融业务产品，有效激发了全体员工的存款组织热情，推动了存款业务的稳步增长。我们深入实施“大户公关战略”，全体员工深刻理解其内涵，积极参与客户信息的分析与调查，力求精准捕捉有价值的客户资源。为此，我们成立了专门的“大户攻关小组”，并设立了信息奖，以激励员工积极收集并集中攻关，取得了显著成效。在稳固老客户的基础上，我们采取定点定人的方式，开展了一系列切实有效的上门服务活动，不仅增强了客户粘性，还实现了宣传与增储的双赢。同时，我们不断加强营业网点的软硬件设施建设，以优质的服务品质吸引客户。我们严格执行“十八”服务方针，将服务做深、做细、做到家、做到位，按照规范化服务的要求，全面提升服务质量，规范服务行为，将服务水平提升到一个新的高度。二、强化信贷管理，保障资产安全信贷工作是信用社实现效益的核心。今年以来，我们紧紧围绕资产经营这一中心任务，不断创新和提升信用社的效益水平。我们致力于完善信贷管理体系，提高信贷风险的识别与控制能力。年初，为全面摸清信贷资产质量状况，我们按照联社信贷资产风险分类标准，组织客户经理深入学习相关业务知识，重点培养其营销意识、风险意识、责任意识和法律意识。同时，我们对所有贷款资料进行了全面审查，对手续不全、资料不完善的部分进行了及时补充和完善。在贷款发放环节，我们严格执行贷款发放程序，确保手续完备、质量上乘。我们完善了贷款审批制度，使贷款审查审批工作更加制度化、规范化和程序化，有效遏制了违规贷款的发生。我们坚持实行贷款“三查”制度，确保贷款能够安全发放并顺利回收。对于收回再贷的客户，我们给予优惠政策支持，在贷款利率上给予适当优惠，以积极培育良好的信用环境。三、加强内控制度建设，提升会计出纳工作水平1.完善规章制度，规范内部管理为加强内控管理，我们首要注重提升会计出纳人员的政治业务素养。根据联社及上级部门的工作要求，结合我社案件防控季度排查工作的开展情况和内部工作的实际情况，我们组织内勤人员重点学习了《会计基础工作规范》和联社下发的相关会计出纳文件精神。我们要求每人一本学习笔记，并定期或不定期进行检查，以充实内勤人员的业务知识并提高其政治素质。此举有效解决了内控意识薄弱、制度不完善以及有章不循等问题，为我社的健康、快速发展奠定了坚实基础。通过学习与实践的结合，我们在账款质量上实现了显著提升。2.加强财务管理，提高经济效益在财务开支方面，我们严格按照联社文件精神执行财务公开制度，并严格按照规定程序报批、审查入账。我们严格控制在总额包干费用项目中的列支并保持在标准之内。我们严格执行主任“一支笔”审批制度以确保各项开支合规、合法并经得起各部门的检查与监督。3.深化风险排查工作我们以“案件防控季度排查活动”为契机，扎实有效地开展了风险排查工作。我们成立了专门的案件防控季度排查工作领导小组并认真学习了联社的风险排查活动方案。结合我社工作实际我们制定了具有操作性的实施方案。在学习阶段我们深入学习了会计出纳、结算、信贷管理以及安全保卫等方面的应知应会知识并将理论知识与内控管理工作及近年来发生的案件相结合用身边的事例教育身边的人以达到举一反三的效果。4.提升业务技能水平为提高各岗位人员的业务技能水平以更好地适应当前金融行业的快速发展需求我们制定了业务技术练兵制度并在全社范围内掀起了技术练兵的热潮。通过持续的训练与考核我们有效提升了员工的业务素质和办事效率为信用社的稳健发展提供了有力的人才保障。2024年财务上半年工作总结样本（二）一、核心任务概述首要任务是制定并严谨执行学校财务规划，确保收支平衡，优化资源配置，节约资金，强化资产保护，防止资产流失。同时，对财务活动进行监督，确保其合法性、合理性，并通过财务分析提升经济效益。工作涵盖预算内经费管理、预算外经费管理、往来款项管理及其他相关事务。(一)预算内经费管理全年预算内收入总计____元，包括财政拨款____元、转移支付____元（含代课金____元）及预计新增____元。截至____年____月，已收到____元，欠拨____元，实际支出____元，未结款项约____元。下半年可支配经费____元，其中固定开支如工资____元、公积金____元、医保____元，总计需____元，不包括公务费用尚有80050元的缺口。财务状况面临挑战，需考虑____元的上年超支、____元的代课超编费和____元的可冲销款。如能收回____万元的转移支付，可保障资金运作。预算内经费完全依赖财政拨款，主要用于支付职工薪酬、奖金、退休金、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公务费用等。实现经费管理的主要措施包括：1.及时、足额发放职工薪酬、奖金、退休金和遗属补助。2.按时缴纳职工医疗保险金和住房公积金。3.公务费用支出需经站长审批，报销需凭原始凭证，不得以领代报或以借代报，不合规费用不予报销。4.大额采购和维修需集体决策，签订合同并完成相关审批手续。5.按规定发放职工福利，如退休教师的____元/人。(二)预算外经费管理全乡杂费收入总计____元，其中____学校____元，占____%，由于负债，所有返还；____小学____元，____小学____元，____小学____元，____小学____元，____小学____元，____小学____元，____小学____元，____小学____元，____小学____元，五所学校经费比例在____%-____%之间。预算外经费主要用于学校办公费用，由学校自行管理，辅导站按比例划拨并监督。(三)往来款项管理往来款项包括书款、教科书减免款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金私人部分、医保私人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及私人借款，严格执行专款专用，不得挪作他用。(四)其他工作1.按时完成年终奖金审批、考核晋档、职称变动晋档等工作。2.加强校产清理上报，防止资产流失。3.完善人事工资系统，建立人员人事工资档案，为高效管理奠定基础。4.高质量完成预算编制工作。5.提供职工贷款服务，解决进修、建房等资金需求。二、问题分析及未来策略(一)存在的问题1.年初预算过大，导致公用经费开支超出预期。2.个别学校超支严重，主要由历史遗留、无收入支出和监管不力造成。3.站内经费紧张，主要因编制少、用人多导致的差额经费。(二)未来努力方