2024年简易版劳动合同（三篇）

第4页共4页2024年简易版劳动合同甲方：_______乙方：_______鉴于乙方承接了_____有限公司的焦炉尾气综合开发利用项目中的生产性辅助用房与检修库工程项目，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，双方秉持平等、自愿、协商一致的原则，特此订立本劳务项目承包合同，内容如下：一、劳务承包项目：生产性辅助用房与检修库工程。二、承包期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、承包费用：1.钢筋部分：每平方米单价为40____元（含人工费、钢筋制作机械费、扎丝、焊条费用、钢筋对焊与素焊费用、二次浇筑费用）。2.基础钢筋制作安装：每吨单价为500____元。四、承包工程量：涵盖生产性辅助用房与检修库设计图所示的主体结构工程。五、承包费支付方式：乙方完成工程并经甲方验收合格后，甲方将以现金或支票形式，按月支付乙方已完成工程量的80%作为进度款；剩余20%款项待竣工验收后一次性付清。六、工程量及费用结算依据：所有施工工程量及费用均按设计图纸进行结算。七、承包期内乙方的职责、任务与要求：（一）乙方及其雇佣人员需严格遵守国家及地方政府的法律法规，以及甲方的校园管理规定和各项规章制度，同时应爱护甲方的公共财物、设施及环境。（二）在承包期内，乙方自主负责所需人员的聘用、教育管理制度及报酬待遇。期间发生的任何劳务纠纷、工伤、病残和安全事故及其处理，均由乙方自行承担。（三）具体职责、任务与要求如下：1.严格按照设计图纸及国家相关质量验收规范进行施工。2.乙方对钢筋制作质量承担全部责任，因质量问题导致的经济损失由乙方负责赔偿。3.乙方需确保自有作业人员的安全与健康，严格遵守国家相关操作规程操作机械设备。发现安全隐患应及时上报甲方，因迟报或瞒报造成的经济损失由乙方承担。4.乙方必须在合同约定的工期内完成所承包的施工任务，即____年____月____日前完成生产性辅助用房与检修库的主体结构工程。5.施工期间，乙方需加强对其作业人员的安全教育和自我保护意识教育，确保用电用水安全，共同营造优质健康的工作环境，实现安全文明施工。八、合同的变更、解除或终止：本合同经双方认真研究并慎重考虑后达成一致，双方均须共同遵守。如需变更、解除或终止合同，必须经双方协商并一致同意，未经双方协商并一致同意，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。九、违约责任：（一）甲方无故不按时支付承包费用，应按承包费的5%向乙方支付滞纳金。（二）若乙方未能按职责、任务和要求履行职责、完成任务，甲方有权要求乙方进行整改；如整改无效，甲方有权按不低于承包费总额的5%扣减当月承包费。（三）乙方及其雇佣人员对甲方公共财物、设施、设备和环境造成损失的，乙方应照价赔偿。（四）甲、乙双方中任何一方不履行本合同义务或单方面变更、解除或终止合同的，应向对方支付合同期内承包费总额的20%作为赔偿金。十、未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方共同协商并签订补充条款作为本合同附件，具有同等法律效力。如与国家相关法律、法规相悖，则以国家法律、法规为准。十一、合同份数与持有：本合同一式四份，甲、乙双方各执一份；甲方存档一份；财务部门备案一份。甲方负责人签字：_______（盖章）住址：_______身份证件号码：_______日期：____年____月____日乙方负责人签字（印鉴）：_______（盖章）住址：_______身份证件号码：_______日期：____年____月____日2024年简易版劳动合同（二）甲方，法定地址为______，其法定代表人（主要负责人）为______，与乙方，性别______，身份证号码______，现居住于______，联系电话______，为确立劳动关系，明确双方权利义务，根据劳动法、劳动合同法等相关法律法规，经双方平等自愿、协商一致，达成以下协议。第一条本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需求，将乙方安排在______岗位，乙方的主要工作职责为______，工作地点为______。经双方同意，可调整乙方的工作岗位或工作地点。第三条乙方应恪尽职守，遵守所有规章制度，接受管理，按时完成指定工作。甲方将于每月____日支付工资，工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。或实行计件薪酬制度，计件单价为______。第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、工作环境与职业健康防护等事项将依照相关法律法规和规章执行。第五条解除或终止劳动合同时，应依法进行，甲方需出具劳动合同终止或解除的通知书或相关证明。如符合法律、法规规定，甲方将支付乙方经济补偿。第六条对于本合同未涵盖的其他事项，将参照国家及地方现行相关规定执行。第七条双方其他特别约定如下：______。第八条本合同一式两份，双方各持一份，未经合法授权的修改或代签无效。甲方签字：______（盖章）乙方签字：______签订日期：______2024年简易版劳动合同（三）____劳动合同书________甲方信息____公司名称：理人规范化规范陈国柱注册地址：南溪区食品工业园经营地址：南溪区食品工业园____乙方信息____户籍类型：（非农业/农业）居民身份证号码：或其他有效证件名称及证件号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）____一、劳动合同期限________第三条____（一）合同期本合同期限采用以下方式确定：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.无固定期限：自____年____月____日起至法定终止条件出现时止。（二）试用期试用期采用以下方式确定（试用期包含在合同期内）：1.无试用期。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（注：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）____二、工作内容和工作地点________第四条____乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。____第五条____根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四川国砫豆制食品有限公司厂区范围内。____第六条____乙方工作应达到甲方指定的相关规定和甲方要求的工作质量标准。____三、工作时间和休息休假________第七条____甲方安排乙方工作时间不超过____个小时，每周休息日为每周星期天休息一天。____第八条____甲方对乙方实行的休假制度包括：1.国家法定假日；2.婚、丧假按国家相关规定执行；3.事假按甲方规定执行；4.女工哺乳期等参照国家相关规定及甲方相关规定执行。____四、劳动报酬________第九条____甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资按甲方制度的薪酬管理、考核制度和标准执行。乙方在试用期工资标准按甲方制定的薪酬管理制度执行。双方对工资约定如下：严格执行甲方制定的薪酬管理和考核制度标准执行。____五、社会保险及其他保险福利待遇________第十条____甲乙双方参照国家和宜宾市相关规定及企业规定执行。____第十一条____乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、宜宾市有关规定结合企业相关规定执行。____第十二条____乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和宜宾市的有关规定执行。____第十三条____双方约定，福利待遇参照国家相关规定和企业制定的待遇规定执行。____六、保护、劳动条件和职业危害防护________第十四条____甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。____第十五条____甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。____第十六条____甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。____七、劳动合同的解除、终止和经济补偿________第十七条____甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定执行。____第十八条____甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。____第十九条____乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。____八、当事人约定的其他内容________第二十条____甲乙双方约定本合同增加以下内容：1.福利待遇按甲方规定执行；2.节假日、婚事假以及女工的相关假期按甲方的制度执行；3.薪酬管理、发放标准以及考核原则均按甲方要求和规定执行；4.违章作业、不听指挥，给企业造成损失的，除了按损失赔偿外，情节严重的交由管辖权的司法机构处理；5.严格遵守甲方的商业秘密，如有泄漏等行为，除按甲方规定和国家相关规定赔偿甲方外，甲方保留追索当事人法律责任的权利。____九、劳动争议