当好大学生村官的几点思考

当好大学生村官的几点思考当好大学生村官的几点思考/当好大学生村官的几点思考关于当好大学生村官的几点思考选聘高校毕业生到农村任职，是为了推进新农村建设提供强大的人才支撑的重要举措，是为了建设高素质干部队伍培养后备力量的重要途径，也是加强和改进农村基层组织建设的迫切需要。在国家政策与地方的积极号召下，2013年我有幸成为大学生村官的一员。经过这两年来村官工作的历练，我从一个初来迷茫，找不到定位，空有热情的新手，变成了现在熟悉农村情况，远离大城市的喧嚣逐步适应安宁的农村生活的基层工作者。也是在这个过程中，使我逐步认识到了大学生村官应有的责任与义务。至07年实施大学生村官招聘工作以来，已历时8年。8年的时间对检验一项政策的实施效果，实施正确与否，大体能看出端倪。很显然，从当前的实施情况来看，国家实施大学生村官工作，是一项兼具科学性与人文性的举措，一方面为基层工作输送了新鲜血液，为党的干部队伍培养提供了强大的后备力量；一方面在当前社会经济发展之下，就业形势不容乐观之下，为诸多高校学生提供一条实现梦想的途径。但也不能否认，在大学生村官队伍总体发展效果良好的情况下，在具体工作中也存在着部分问题与改善的地方，如找不准位置，理不清思路，缺乏农村工作经验等。在这里我就这两年的工作经验，谈几点自己浅薄的认识。做好大学生村官工作需要明确责任，找准自身定位。大学生走出校门，进入农村，可能刚开始对农村的人与事都很陌生，缺乏社会知识与生活历练。作为刚走出校门进入“农门”的大学生，应该明确认识到，大学生村官不用于机关单位职员与一般意义上的村干部，大学生村官是是一种协助农村党支部书记或村委会主任工作的辅助性职务，这是前提。因此，我们需要端正认识，调整自己的心态。当大学生村官既不是作秀也不是镀金，更不能把村官工作当做“当官”跳板，而是通过基层工作实践中，不断积累工作经验和学会处理复杂事务的方法，为今后的工作打好坚实基础。做好大学生村官工作需要认清形势，坚定信念。大学生进入基层一线，用知识与热情拥抱农村这片广阔的天地，体现了青年人的朝气与理想，应当充满信心投入其中。但随着村官工作实施开展以来，每年都有上千上万明大学生走上村官岗位，村官人数的不断扩张，也使大部分村官对未来出路感到迷茫，对村官工作不断失去信心，因此树立大学生村官信心，激发其工作热情，不仅需要村官自身认清形势也需要组织的关注。首先信心来自组织的关注，组织从政策与待遇，与未来出路多样选择给大学生村官注入信心。从当前大学生村官的政策与待遇来看，给予专项事业编与事业单位职员的同等待遇，给予了大学生村官安定工作的生活保障，公务员招录中专门有职位面向满期的大学生村官，从这些方面大学生村官对未来理应充满信心，但同时在这里也希望组织对满期大学生村官的出路要特别是考虑到村官离开基层对社会其他工作的适应性问题，估计这也是大多数村官对未来出路彷徨的原因之一；其次从当前基层状况来看，公务员出现断层现象，老龄化严重，急需新鲜血液，这都为大学生村官施展抱负提供了最佳的平台。做好大学生村官工作需要勤学好问，勇于实践。通过村官工作的历练,可以从大学生村官身上看到明显的变化，比在学校里，多了些信心，少了些胆怯，多了几分实在，少了些浮躁，这都是在平时工作中不断学习沉淀中改变的。农村工作复杂繁琐，对于大学生村官来说需要长期的学习，才能有助于我们实践中发挥才能。如像老干部学习他们处理农村工作的基本方法，扎根基层，恪尽职守与甘于奉献的坚定信念。同时对当前农村发展的优惠政策与相关的法律法规，需要我们不断学习，并将学习成果运用工作中，宣传给群众。起到新政策法规与群众的纽带作用。充分发挥我们知识新，观念新的优势，在新农村经济社会的建设中，贡献自己微博的力量。艰难困苦，玉汝于成。经受磨砺是一种财富，大学生村官在经历基层中，工作敢拼，敢冲，不断克服困难，改变落后，以坚强的意志扎根基