电大劳动法学答案

电大劳动法学答案电大劳动法学答案/电大劳动法学答案1.

下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。CONTROL\sA.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动CONTROL\sB.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动CONTROL\sC.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系CONTROL\sD.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

满分：2

分2.

劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。CONTROL\sA.民法CONTROL\sB.经济法CONTROL\sC.行政法CONTROL\sD.社会保障法

满分：2

分3.

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定与时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（）。CONTROL\sA.按应付金额的10%以下CONTROL\sB.按应付金额20%以下CONTROL\sC.按应付金额50%以上100%以下CONTROL\sD.按应付金额100%至150%以下

满分：2

分4.

关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（）。CONTROL\sA.职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作CONTROL\sB.职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理CONTROL\sC.职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理CONTROL\sD.职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务

满分：2

分5.

我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。CONTROL\sA.100%的工资报酬CONTROL\sB.150%的工资报酬CONTROL\sC.200%的工资报酬CONTROL\sD.300%的工资报酬

满分：2

分6.

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。CONTROL\sA.150%CONTROL\sB.200%CONTROL\sC.250%CONTROL\sD.300%

满分：2

分7.

对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。CONTROL\sA.用人单位承担CONTROL\sB.劳动者个人承担CONTROL\sC.政府财政承担CONTROL\sD.劳动者与用人单位共同承担

满分：2

分8.

我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。CONTROL\sA.3个月CONTROL\sB.5个月CONTROL\sC.7个月CONTROL\sD.8个月

满分：2

分9.

社会保险对象是（）。CONTROL\sA.职工CONTROL\sB.职工和农民CONTROL\sC.城市居民CONTROL\sD.社会全体人员

满分：2

分10.

根据《劳动法》与《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置()。CONTROL\sA.劳动检查机构CONTROL\sB.劳动督查机构CONTROL\sC.劳动监察机构CONTROL\sD.劳动检察机构

满分：2

分1.

劳动法的调整对象一般包括（）。CONTROL\sA.雇佣关系CONTROL\sB.与就业关系有密切联系的社会关系CONTROL\sC.劳动关系CONTROL\sD.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

满分：3

分2.

劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。CONTROL\sA.企业的劳动关系CONTROL\sB.国家机关的劳动关系CONTROL\sC.事业单位的劳动关系CONTROL\sD.外商投资企业劳动关系

满分：3

分3.

根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。CONTROL\sA.劳动实体法CONTROL\sB.劳动程序法CONTROL\sC.劳动标准法CONTROL\sD.劳动关系法

满分：3

分4.

下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。CONTROL\sA.宪法和行政法规CONTROL\sB.地方性法规和经济特区法规CONTROL\sC.国际法律文件CONTROL\sD.国际惯例

满分：3

分5.

下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（）。CONTROL\sA.保障男女劳动者就业的平等权利CONTROL\sB.保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利CONTROL\sC.保障未成年人就业不受歧视的权利CONTROL\sD.保障下岗人员的自主创业权利

满分：3

分6.

设立职业中介机构应当具备的条件有（）。CONTROL\sA.有明确的章程和管理制度CONTROL\sB.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金CONTROL\sC.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员CONTROL\sD.法律、法规规定的其他条件

满分：3

分7.

下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）。CONTROL\sA.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同CONTROL\sB.用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同CONTROL\sC.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件CONTROL\sD.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保

满分：3

分8.

下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。CONTROL\sA.劳动合同期限CONTROL\sB.工作时间和休息休假CONTROL\sC.劳动保护、劳动条件和职业危害防护CONTROL\sD.保密事项

满分：3

分9.

下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（）。CONTROL\sA.劳动报酬、工作时间、休息休假CONTROL\sB.补充保险和福利、劳动安全与卫生CONTROL\sC.变更、解除、终止集体合同的程序CONTROL\sD.集体合同的期限和违反集体合同的责任

满分：3

分10.

目前我国的工资形式包括（）。CONTROL\sA.计时工资CONTROL\sB.计件工资CONTROL\sC.奖金CONTROL\sD.津贴（补贴）

满分：3

分11.

下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。CONTROL\sA.年休假CONTROL\sB.探亲假CONTROL\sC.事假CONTROL\sD.婚假、丧假

满分：3

分12.

狭义的休息时间仅指（）。CONTROL\sA.劳动者的工作日内的休息时间CONTROL\sB.工作日之间的休息时间CONTROL\sC.工作周之间的休息时间CONTROL\sD.法定的节假日休息时间

满分：3

分13.

下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（）。CONTROL\sA.公休假日、法定节日休假时间CONTROL\sB.年休假CONTROL\sC.工作日内的间歇休息时间CONTROL\sD.探亲假

满分：3

分14.

对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（）。CONTROL\sA.生产经营单位主要负责人CONTROL\sB.生产经营单位安全生产管理人员CONTROL\sC.生产经营单位的技术人员CONTROL\sD.生产经营单位的临时聘用人员

满分：3

分15.

下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（）。CONTROL\sA.劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构CONTROL\sB.用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构CONTROL\sC.用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构CONTROL\sD.劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

满分：3

分16.

文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（）。CONTROL\sA.履行审批手续CONTROL\sB.保障其接受义务教育的权利CONTROL\sC.保障其身心健康CONTROL\sD.经未成年人的父母或者其他监护人同意

满分：3

分17.

我国现行社会保险项目分为（）。CONTROL\sA.养老保险CONTROL\sB.医疗保险CONTROL\sC.失业保险CONTROL\sD.工伤保险和生育保险

满分：3

分18.

职工个人福利通常包括（）。CONTROL\sA.职工住宅福利CONTROL\sB.生活性补贴和单位内部补贴CONTROL\sC.补充社会保险CONTROL\sD.职工生活困难补助

满分：3

分19.

劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）。CONTROL\sA.本人是用人单位法定代表人的近亲属CONTROL\sB.本人是用人单位主要负责人的近亲属CONTROL\sC.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的CONTROL\sD.其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系

满分：3

分20.

劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）。CONTROL\sA.当事人可能对证据采取伪造、变造行为CONTROL\sB.当事人可能毁灭证据CONTROL\sC.当事人采取措施不当可能导致证据灭失CONTROL\sD.不采取证据登记保存措施以后难以取得

满分：3

分张某系某建筑企业职工，为了赶工，春节前两个月该企业一直安排职工加班。在年底结算工资时，企业以资金周转出现问题为由，未支付张某等职工加班工资。张某多次