医院安全事故管理制度

医院安全事故管理制度第一章总则第一条为保障医院员工和患者的人身安全和资产安全，规范医院安全事故的处理和管理，订立本制度。第二条本制度适用于医院内的全部部门和工作人员，包含医护人员、行政人员及其他相关人员。第二章安全事故的分类和级别划分第三条医院安全事故依照事故的性质和严重程度，分为以下四个级别：一级安全事故：严重威逼患者生命和资产安全的事故，包含但不限于火灾、爆炸、恶性损害等。二级安全事故：可能对患者生命和资产安全造成较大威逼的事故，包含但不限于高空坠物、交通事故等。三级安全事故：可能对患者生命和资产安全造成细小威逼的事故，包含但不限于跌倒、滑倒等。四级安全事故：对患者生命和资产安全影响较小的事故，包含但不限于设备故障、电力停止等。第四条安全事故级别的划分由医院安全委员会依据实际情况进行定期评估和调整。第三章安全事故的报告和处理程序第五条医院任何部门或工作人员发现或接到安全事故报告时，应依照以下流程进行报告和处理：立刻组织人员紧急处理安全事故，并采取措施保护现场，确保患者和员工的人身安全；同时立刻将安全事故报告上级主管部门，并启动安全事故应急预案；主管部门收到报告后，快速组织相关人员进行核实与调查，并订立相应的事故处理方案；主管部门将处理方案报送安全委员会审议，并在规定时间内反馈处理结果；安全委员会依据事故严重程度和责任追究情况，对相关责任人进行相应的惩罚和嘉奖。第六条安全委员会依据安全事故的严重程度和特殊情况，可以调度医院其他部门的力气进行帮助和支持，保障事故处理的顺利进行。第七条对于一级安全事故和二级安全事故，医院应及时向有关政府部门报告，并乐观搭配政府部门的调查和处理工作。第八条安全事故处理完毕后，医院应及时总结经验教训，修订和完善安全管理制度，以避开仿佛事故再次发生。第四章安全教育和培训第九条医院应定期组织员工进行安全教育和培训，包含但不限于以下内容：安全意识的培养和加强；安全操作规程和应急预案的学习；安全事故的案例分析和探讨；灭火、急救等基本安全技能的培训。第十条医院应委托专业机构或具备相关经验的人员进行安全教育和培训，并及时向员工供应相关知识和技能的更新和巩固。第十一条新员工入职时，医院应布置必需的安全培训，并进行岗前安全知识评估。第五章安全设施和应急预案第十二条医院应配备齐全的安全设施，包含但不限于防火设施、安全出口指示牌、消防器材等，确保患者和员工的人身安全。第十三条医院应订立健全的应急预案，确保在发生安全事故时能够快速采取措施，最大限度地减少人员伤亡和资产损失。第十四条医院应定期进行安全设施和应急预案的检查和维护，确保其正常运行和可靠性。第六章责任追究和奖惩制度第十五条医院对于安全事故的责任追究原则如下：对于因违反安全规定或操作欠妥导致安全事故的人员，将依法依规进行相应的惩罚，包含但不限于通报批判、记过、降职、辞退等；对于乐观参加安全事故救援和处理工作的人员，将视情况进行相应的表扬和嘉奖。第十六条安全事故调查和处理程序中，责任追究的原则如下：对于直接责任人，依照其违反安全规定的严重程度，依法依规进行相应的惩罚；对于无直接责任但负有掌控和管理职责的人员，应依照其管理不善的程度，依法依规进行相应的惩罚；对于安全事故的调查结果存在疑点或争议，应进行公正、客观的认定，并参考相关法律法规的规定进行惩罚。第七章附则第十七条本制度自颁布之日起实施，并作为医院内部管理的基本依据。如发生不行抗力因素或需要进行修