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文档简介

公司市场竞争与定价管理规定第一章总则为规范公司的市场竞争行为和定价管理，提高企业的竞争力和市场份额，特订立本规定。本规定适用于公司内全部部门和员工，包含市场部门、销售部门、产品研发部门、财务部门等。第二章市场竞争行为规定第一节诚信竞争公司全部员工应本着诚实守信的原则进行市场竞争，不得通过虚假宣传、不正当手段等方式取得竞争优势。禁止有意损害竞争对手的声誉、商誉，捏造事实、散布谣言等行为。第二节知识产权保护公司在市场竞争中应敬重和保护知识产权，不得侵害他人的专利、商标、版权以及其他知识产权。公司内部研发的产品应严格遵守知识产权法律法规，避开涉及侵权行为。第三节客户关系管理公司在和客户的合作中应秉持公平、公正的原则，不得违反合同商定、损害客户的利益。禁止向客户承诺无法实现的业绩指标或不合理的优惠条件，避开给公司声誉带来损害。第三章定价管理规定第一节定价策略公司的定价应基于市场需求、本钱和竞争对手等因素进行合理确定。定价策略应依据不同产品、不同市场进行区别对待，确保价格的适合性和竞争力。第二节定价权限定价权限应由公司的高级管理人员或经过特别授权的相关部门负责人拥有，并通过书面形式进行授权确认。公司内部员工必需遵守上级领导对价格订立的授权范围，未经授权不得随便定价。第三节定价审查公司建立定价审查制度，对紧要产品的定价决策进行审查和确认。定价审查应包含对市场需求、本钱、竞争对手、预期利润等因素的评估和分析。第四节定价调整公司应及时关注市场变动和竞争对手的行动，合理调整产品价格以保持市场竞争力。定价调整应依据市场需求和合理利润等因素进行决策，且予以充分论证和评估。第四章监督与惩罚第一节监督机构公司设立市场监督部门，负责监督并帮助各部门遵守本规定。市场监督部门应定期进行内部审查，发现问题及时督促整改，并向上级汇报。第二节违规处理一旦发现违反本规定的行为，将依照公司相关规定进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、降职、开除等。对涉嫌违反法律法规的行为，将搭配相关部门进行调查，并依法追究法律责任。第五章附则公司将定期组织内部培训，提高员工对本规定的认知和理解。公司保存对本规定的最终解释权，并有权依据实际情况对规定进行调整和完善。审核人：

批准人：本规定自发布之日起生效。以上便是《公司市场竞争与定价管理规定》，请全部员工认真学习、遵守执行。任何

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