专享足疗服务人员工作合同(2024年度)

专享足疗服务人员工作合同(2024年度)本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（服务提供方）1.2乙方（服务接收方）1.3合同期限2.工作内容2.1服务项目2.2服务地点2.3服务时间3.工作条件3.1乙方权利3.2乙方义务3.3甲方义务4.薪资待遇4.1薪资结构4.2奖金制度4.3薪资发放5.社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇6.合同解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除/终止后的权益处理7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权10.3侵权责任11.合同的变更与补充11.1变更条件11.2补充内容12.合同的生效、修改与解除12.1生效条件12.2修改条件12.3解除条件13.其他约定13.1信息保密13.2法律适用13.3争议解决方式14.附则14.1合同附件14.2合同生效时间14.3合同有效期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（服务提供方）：指【公司名称】，具有法律资格的企业法人。1.2乙方（服务接收方）：指【乙方姓名】，具有完全民事行为能力的自然人。1.3合同期限：本合同期限为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日止。2.工作内容2.1服务项目：乙方作为专享足疗服务人员，需按照甲方的要求提供专业的足疗服务。2.2服务地点：乙方需在甲方的足疗店内提供服务，未经甲方许可不得在其他地点提供服务。2.3服务时间：乙方的工作时间为甲方店铺的营业时间，具体班次由甲方根据实际经营需要进行安排。3.工作条件3.1乙方权利：3.1.1乙方有权按照合同约定获得相应的薪资待遇。3.1.2乙方有权享受甲方提供的社会保险及福利。3.1.3乙方有权在合同约定的服务时间内自由安排工作内容。3.2乙方义务：3.2.1乙方需按照甲方的要求提供专业的足疗服务，保证服务质量符合甲方的要求。3.2.2乙方需遵守甲方的店铺规章制度，维护甲方的品牌形象。3.2.3乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.3甲方义务：3.3.1甲方需按照合同约定向乙方支付薪资及奖金。3.3.2甲方需为乙方提供社会保险及福利。4.薪资待遇4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金及其他补贴组成。4.2奖金制度：乙方的奖金根据工作表现和业绩进行发放。4.3薪资发放：乙方的薪资将于每月【薪资发放日】由甲方支付。5.社会保险及福利5.1社会保险：甲方将为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇。6.合同解除与终止6.1解除条件：6.1.1双方协商一致解除合同。6.1.2乙方因个人原因提前解除合同，需提前【解除通知期】书面通知甲方。6.1.3甲方因经营需要提前解除合同，需提前【解除通知期】书面通知乙方。6.2终止条件：6.2.1合同期限届满，双方未续签。6.2.2乙方因健康原因无法继续从事足疗服务。6.2.3甲方因不可抗力原因无法继续履行合同。6.3解除/终止后的权益处理：6.3.1合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方提供的工作物品。6.3.2甲方应按照合同约定支付乙方解除/终止后的薪资及福利。8.违约责任8.1甲方违约：8.1.1若甲方未按照合同约定支付乙方薪资及福利，甲方应支付乙方违约金，违约金为应支付薪资的20%。8.1.2若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：8.2.1若乙方未按照甲方要求提供服务，乙方应支付甲方违约金，违约金为应支付薪资的20%。8.2.2若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：若协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容：乙方在合同期限内和解除/终止合同后，应对甲方的商业秘密予以保密。商业秘密包括但不仅限于客户信息、经营策略、技术秘密等。10.2保密期限：乙方应承担保密义务的期限为合同解除/终止后的【保密期限】。10.3违约责任：若乙方违反保密义务，乙方应支付甲方违约金，违约金为泄露信息造成的实际损失的2倍。11.知识产权11.1知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术改进、作品等，归甲方所有。11.2使用权：甲方有权使用乙方的知识产权，无需支付额外的费用。11.3侵权责任：若乙方侵犯第三方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此产生的损失。12.合同的变更与补充12.1变更条件：双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方签字或盖章确认。12.2补充内容：合同的补充内容应书面签署，并经双方签字或盖章确认。13.合同的生效、修改与解除13.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2修改条件：合同的修改应书面签署，并经双方签字或盖章确认。13.3解除条件：合同的解除应书面签署，并经双方签字或盖章确认。14.附则14.1合同附件：本合同附件包括甲方的店铺规章制度、乙方的工作职责等。14.2合同生效时间：本合同自2024年1月1日起生效。14.3合同有效期：本合同有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方店铺规章制度附件说明：详细列出甲方的店铺规章制度，包括但不限于工作时间、员工行为规范、服务流程等。2.乙方工作职责附件说明：详细列出乙方作为专享足疗服务人员的工作职责，包括但不限于服务项目、服务标准、客户沟通等。3.薪资结构说明附件说明：详细说明乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金及其他补贴的计算方式和标准。4.奖金制度说明附件说明：详细说明乙方的奖金制度，包括奖金的计算方式、发放时间及条件等。5.社会保险及福利说明附件说明：详细说明甲方为乙方依法缴纳的社会保险及福利项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.保密协议附件说明：详细说明乙方应承担的保密义务，包括保密内容、保密期限及违约责任等。7.知识产权归属和使用说明附件说明：详细说明乙方在工作中创造的知识产权归属问题，包括发明创造、技术改进、作品等，以及甲方的使用权和乙方的侵权责任。8.合同变更与补充说明附件说明：详细说明合同的变更与补充条件，包括变更条件、补充内容、生效条件等。9.合同解除与终止说明附件说明：详细说明合同的解除与终止条件，包括解除条件、终止条件、解除/终止后的权益处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例：若甲方未按照合同约定支付乙方薪资及福利，甲方应支付乙方违约金，违约金为应支付薪资的20%。2.乙方违约行为及责任认定：示例：若乙方未按照甲方要求提供服务，乙方应支付甲方违约金，违约金为应支付薪资的20%。3.乙方泄露甲方商业秘密的违约行为及责任认定：示例：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应支付甲方违约金，违约金为泄露信息造成的实际损失的2倍。4.乙方侵犯第三方知识产权的违约行为及责任认定：示例：若乙方侵犯第三方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.法律名词：合同解释：合同是双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.法律名词：违约金解释：违约金是当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定数额的金钱。3.法律名词：知识产权解释：知识产权是指权利人对其创作的智力劳动成果依