员工培训保密与竞业禁止标准合同2024年版

员工培训保密与竞业禁止标准合同2024年版本合同目录一览1.员工培训保密与竞业禁止标准合同2024年版1.1定义与术语解释1.1.1保密信息1.1.2竞业禁止1.1.3培训期间1.2保密义务1.2.1保密信息的保护1.2.2保密信息的范围1.2.3保密信息的例外1.3竞业禁止义务1.3.1竞业禁止的适用范围1.3.2竞业禁止的期限1.3.3竞业禁止的例外情况1.4培训权益1.4.1培训内容的归属1.4.2培训期间的权益保障1.4.3培训成果的使用权1.5违约责任1.5.1违反保密义务的责任1.5.2违反竞业禁止义务的责任1.5.3培训成果的违约使用责任1.6合同的生效与终止1.6.1合同的生效条件1.6.2合同的终止条件1.6.3合同终止后的保密义务1.7争议解决1.7.1争议的解决方式1.7.2争议解决的地点与适用法律1.7.3法律程序的启动1.8合同的修改与补充1.8.1合同的修改1.8.2合同的补充1.9合同的完整性与效力1.9.1合同的完整性1.9.2合同的效力1.9.3合同的附件1.10双方签署与盖章1.10.1签署人的资格1.10.2签署的程序1.10.3盖章的要求第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1保密信息保密信息是指在合同有效期内，乙方因工作原因获得或产生的，属于甲方所有的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息。包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。1.2竞业禁止竞业禁止是指在合同有效期内和合同终止后的两年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的领域内，从事与保密信息相关的经营活动或为竞争对手提供咨询、服务或就业。1.3培训期间培训期间是指乙方参加甲方组织的各项培训活动的期间，包括脱产培训、在岗培训、远程培训等。第二条保密义务2.1保密信息的保护乙方应对甲方提供的保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。2.2保密信息的范围保密信息的范围包括甲方所有的未公开的技术资料、设计方案、生产工艺、经营策略、客户名单、财务数据等。2.3保密信息的例外（1）公众领域的信息；（2）乙方在未经甲方授权的情况下，独立获得的非保密信息；（3）法律要求公开的信息。第三条竞业禁止义务3.1竞业禁止的适用范围乙方在合同有效期内和合同终止后的两年内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内，从事与保密信息相关的经营活动或为竞争对手提供咨询、服务或就业。3.2竞业禁止的期限竞业禁止的期限自合同终止之日起计算，为期两年。3.3竞业禁止的例外情况（1）乙方在被收购或合并后的新的法人实体中担任股东或高级管理人员；（2）乙方因个人健康原因需要转行或从事与保密信息无关的工作；（3）法律规定的其他例外情况。第四条培训权益4.1培训内容的归属甲方对乙方参加培训期间所学的知识和技能拥有所有权，乙方应在甲方要求的时间内将其应用于甲方的工作。4.2培训期间的权益保障乙方在培训期间，应遵守甲方的培训纪律，不得泄露甲方保密信息，不得利用培训机会损害甲方利益。4.3培训成果的使用权乙方在培训期间所取得的成果，包括但不限于研究报告、发明创造、技术改进等，归甲方所有。乙方未经甲方书面同意，不得以任何形式使用或披露。第五条违约责任5.1违反保密义务的责任乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方停止侵权行为，承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。5.2违反竞业禁止义务的责任乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方停止侵权行为，承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。5.3培训成果的违约使用责任乙方违反培训成果的使用权约定，甲方有权要求乙方停止侵权行为，承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的生效与终止6.1合同的生效条件本合同自双方签署之日起生效，有效期为五年。6.2合同的终止条件合同期满，双方未续签，或经双方协商一致解除合同，或根据法律规定合同应终止的其他情况。6.3合同终止后的保密义务合同终止后，乙方继续承担对保密信息的保密义务，直至保密信息进入公众领域。第七条争议解决7.1争议的解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的地点与适用法律争议解决的地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。7.3法律程序的启动一方提起法律程序时，应书面通知对方，并将起诉状副本送达对方。第八条合同的修改与补充8.1合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。修改后的内容取代原合同相应内容。8.2合同的补充合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。补充后的内容与原合同具有同等法律效力。第九条合同的完整性与效力9.1合同的完整性本合同及其附件是双方完整的意思表示，构成双方完整的权利义务关系。9.2合同的效力本合同自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。9.3合同的附件合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十条双方签署与盖章10.1签署人的资格双方签署合同的负责人应具有授权签署合同的资格。10.2签署的程序合同的签署应按照甲方的审批程序进行，并由乙方确认。10.3盖章的要求合同签字后，双方应按照约定盖章，以证明合同的效力。第十一条合同的终止11.1合同提前终止在合同有效期内，经双方协商一致，可以提前终止合同。11.2合同终止后的义务履行合同终止后，乙方继续承担对保密信息的保密义务，直至保密信息进入公众领域。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力的后果由于不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。第十三条通知与送达13.1通知的方式双方之间的通知可通过书面、电子邮件、传真等方式进行。13.2送达的要求通知应在对方指定的地址和联系方式上予以送达，视为有效通知。第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出甲方所有的保密信息，包括技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。附件二：竞业禁止范围说明详细描述竞业禁止的适用范围，包括行业、地区、职位等。附件三：培训计划列出乙方参加的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件四：保密协议详细列出保密协议的内容，包括保密信息的定义、保密义务的范围等。附件五：竞业禁止协议详细列出竞业禁止协议的内容，包括竞业禁止的期限、例外情况等。附件六：培训成果使用协议详细列出培训成果使用协议的内容，包括培训成果的归属、使用权等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息；2.在竞业禁止期内，在与甲方业务相同或相似的领域内从事与保密信息相关的经营活动；3.违反培训成果的使用协议，未经甲方同意使用培训成果。责任认定：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；2.违约行为涉及刑事犯罪的，乙方应承担相应的法律责任；3.违约行为导致合同提前终止的，乙方应承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方损失了潜在客户和市场份额，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在合同有效期内，乙方因工作原因获得或产生的，属于甲方所有的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息。2.竞业禁止：指在合同有效期内和合同终止后的两年内，乙方不得在与甲方业