高校教职工聘用合同范本（2024年版）

高校教职工聘用合同范本（2024年版）本合同目录一览第一条合同主体与合同签订1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同签订时间与地点第二条聘用岗位与职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方主要职责第三条合同期限3.1合同期限类型3.2合同起始日期与终止日期第四条聘用条件4.1乙方应具备的条件4.2乙方不符合聘用条件的情形第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2乙方奖金及其他福利第六条工作时间和休息休假6.1乙方的工作时间6.2乙方的休息休假第七条社会保险和福利待遇7.1乙方参加社会保险7.2乙方享受福利待遇第八条双方的权利和义务8.1甲方的权利和义务8.2乙方的权利和义务第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同终止的条件第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1双方发生争议的解决方式11.2争议解决的程序第十二条合同的附件12.1附件内容列表第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效的条件14.2合同修改的条件14.3合同解除的条件第一部分：合同如下：第一条合同主体与合同签订1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）乙方姓名：X，性别：X，出生日期：X，身份证号码：X。乙方具有完全民事行为能力，自愿接受甲方的聘用。1.3合同签订时间与地点本合同于年月日在大学签订，并由双方代表签字生效。第二条聘用岗位与职责2.1乙方聘用岗位乙方聘用岗位为大学学院专业教授。2.2乙方主要职责乙方主要职责如下：（1）承担学院专业课程的教学工作，年平均授课不少于学时；（2）指导学生学术研究，担任本科生或研究生的导师，每年指导学生不少于名；（3）开展科学研究，承担或参与国家级、省级、校级科研项目不少于项，每年发表学术论文不少于篇；（4）参与学校及学院的教学、科研、管理等各项工作，为学校的发展贡献力量。第三条合同期限3.1合同期限类型本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。3.2合同起始日期与终止日期本合同自双方签字之日起生效，至合同约定的终止日期止。第四条聘用条件4.1乙方应具备的条件（1）具有博士学位，且在国内外知名大学或研究机构从事过相关工作；（2）在所聘专业领域具有较高的学术水平和科研能力；（4）符合国家及地方相关法律法规规定的其他条件。4.2乙方不符合聘用条件的情形（1）提供虚假材料或隐瞒重要事实；（2）学术不端，如抄袭、剽窃等；（3）违反国家法律法规，受到刑事处罚或党纪处分；（4）不能胜任本职工作，经过培训仍不能满足工作需求；（5）其他不符合聘用条件的情形。第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇乙方享受学校教职工的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。具体工资标准按照学校相关规定执行。5.2乙方奖金及其他福利乙方除工资待遇外，还享受学校规定的奖金及其他福利，如课时费、科研奖励、住房补贴等。具体福利标准按照学校相关规定执行。第六条工作时间和休息休假6.1乙方的工作时间乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时。具体工作时间按照学校相关规定执行。6.2乙方的休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休息休假权利。具体休假安排按照学校相关规定执行。第七条社会保险和福利待遇7.1乙方参加社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险待遇按照国家和地方相关规定执行。7.2乙方享受福利待遇乙方除享受国家法定福利待遇外，还享有学校规定的其他福利待遇，如子女入学、医疗保健等。具体福利待遇按照学校相关规定执行。第八条双方的权利和义务8.1甲方的权利和义务（2）按照合同约定，按时足额支付乙方工资和福利；（3）为乙方提供必要的培训和职业发展机会；（4）对乙方的工作进行考核和评价，并根据考核结果采取相应的奖惩措施；（5）依法为乙方缴纳社会保险，并办理相关手续。8.2乙方的权利和义务（1）按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务；（2）尊重甲方的工作安排和管理规定，遵守学校的规章制度；（3）积极参与学校的教学、科研、管理工作，为学校的发展贡献力量；（4）维护学校的声誉和利益，不得从事任何有损学校形象的活动；（5）依法参加社会保险，并按时足额缴纳保险费用。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件（1）双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规；（2）因国家政策调整或学校发展需要，经双方协商一致；（3）乙方因个人原因提出变更请求，经甲方同意。9.2合同解除的条件（1）双方协商一致，且解除原因符合国家法律法规；（2）乙方达到法定退休年龄或合同约定的解除条件；（3）乙方因健康原因不能继续履行合同义务；（4）乙方严重违反合同约定或学校规章制度，甲方依法解除合同。9.3合同终止的条件（1）合同约定的终止日期到来；（2）乙方因个人原因提出终止合同请求，经甲方同意；（3）双方协商一致，且终止原因符合国家法律法规。第十条违约责任10.1甲方违约责任（1）未按照合同约定提供工作条件和发展环境，导致乙方权益受损；（2）未按照合同约定支付乙方工资和福利，造成乙方损失；（3）未按照合同约定提供培训和职业发展机会，影响乙方事业发展；（4）未依法为乙方缴纳社会保险，给乙方造成损失。10.2乙方违约责任（1）未按照合同约定履行工作职责，导致工作进度延误或质量问题；（2）违反学校规章制度，给学校声誉和利益造成损失；（3）未按照合同约定参与教学、科研、管理工作，影响学校发展；（4）未依法参加社会保险，给自身权益造成损失。第十一条争议解决11.1双方发生争议的解决方式（1）双方通过友好协商，争取达成一致意见；（2）双方协商不成，可以向学校劳动争议调解委员会申请调解；（3）调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的程序（1）双方在争议发生之日起日内，向学校劳动争议调解委员会申请调解；（2）调解委员会在收到调解申请之日起日内，组织调解；（3）调解不成的，双方在争议发生之日起日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的附件12.1附件内容列表（1）乙方学历、学位证书复印件；（2）乙方职称证书复印件；（3）乙方身份证复印件；（4）其他与合同有关的文件。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项（1）乙方在合同期内不得违反国家法律法规，不得从事任何有损甲方利益的活动；（2）乙方在合同期内应遵守学校的相关规定，维护学校的正常教学秩序和工作秩序；（3）乙方在合同期内应积极参与学校的各项活动，为学校的发展作出贡献。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效的条件本合同自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。14.2合同修改的条件合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。修改后的合同自双方签字之日起生效。14.3合同解除的条件合同解除应由双方协商一致，并书面签署。解除合同后，双方应按照合同约定履行相关义务，妥善处理合同终止后的相关事宜。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方学历、学位证书复印件：要求：提供乙方最高学历和学位的证书复印件，须清晰可辨。说明：用以证明乙方的教育背景和所学专业，确保乙方符合聘用条件。2.乙方职称证书复印件：要求：提供乙方的职称证书复印件，须清晰可辨。说明：用以证明乙方的专业技术水平和工作能力，与乙方的工作职责相对应。3.乙方身份证复印件：要求：提供乙方的身份证正反面复印件，须清晰可辨。说明：用以确认乙方的身份信息，作为法律意义上的自然人。4.其他与合同有关的文件：要求：包括乙方的工作业绩证明、获奖证书、科研项目证明等。说明：用以证明乙方的业绩和能力，作为评价乙方工作表现和确定工资待遇的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按照合同约定提供工作条件和发展环境，导致乙方权益受损：甲方需承担赔偿责任。未按照合同约定支付乙方工资和福利，造成乙方损失：甲方需补发工资和福利，并承担相应的赔偿责任。未按照合同约定提供培训和职业发展机会，影响乙方事业发展：甲方需支付乙方相应的经济补偿。未依法为乙方缴纳社会保险，给乙方造成损失：甲方需补缴社会保险，并承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定：未按照合同约定履行工作职责，导致工作进度延误或质量问题：乙方需承担违约责任，如延期完成任务、赔偿甲方损失等。违反学校规章制度，给学校声誉和利益造成损失：乙方需承担相应的法律责任，如道歉、赔偿损失等。未按照合同约定参与教学、科研、管理工作，影响学校发展：乙方需承担违约责任，如参加相关活动、完成分配的任务等。未依法参加社会保险，给自身权益造成损失：乙方自行承担相应责任，如补缴保险费用、损失自负等。示例说明：说明三：法律名