护理岗位及工资待遇管理规定

———护理岗位及工资待遇管理规定为贯彻落实《护士条例》，完善加强护士队伍科学管理,根据《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》（国卫办医发〔2020〕11号）、《国务院关于提高部分专业技术人员工资的通知》(国发〔1988〕60号)、《人事部、卫生部财政部关于印发<关于提高护士工资标准的实施办法>的通知》(人薪发〔1988〕22号）等文件精神,结合我院实际，特制定本规定。一、护理岗位设置我院护理岗位设为三类，即：护理管理岗位、临床护理岗位、其他护理岗位。临床护理岗位又分为临床一线普通护理岗位、临床一线特殊护理岗位、临床一线无夜班护理岗位、其他临床科室护理岗位（详见附件）。二、享受工资标准提高10%的人员范围（一）正在从事护理工作的护士；（二）从事护理工作满20年及以上，因工作需要调离护理工作岗位后，在医院从事其他工作的人员。三、凡已调离护理岗位人员，从调离次月起取消护龄津贴。四、2024年发文之前已调离护理岗位人员（简称“老人”）管理规定（一）凡已调离护理岗位的人员，保留原职称，不得晋升、晋级护理专业高一级职称，本人可申请转评与本岗位工作相关的其他职称。（二）从事护理工作不满20年的，已调离护理工作岗位的，取消护士提高10%工资。（三）从事护理工作满20年且不足30年，调离护理工作岗位的，护士提高10%工资部分予以保留（按2024年发文当月实际发放标准执行，不再随基本工资调整而调整）。（四）从事护理岗位工作满30年，调离护理工作岗位的，继续享受护士提高10%工资。五、2024年发文之后调离护理岗位人员（简称“新人”）管理规定护理岗位人员原则上不再进入非护理岗位，凡2024年发文之后调离护理工作岗位的，按以下规定执行：（一）因个人原因，经本人申请，医院同意调离护理工作岗位的，从调离次月起，取消护士提高10%工资部分；不得晋升、晋级护理专业高一级职称，可以申请转评与本岗位工作相关的其他专业技术职称。（二）因工作需要，从事护理工作满20年且不足30年调离护理工作岗位的，护士提高10%工资部分予以保留（按调离护理岗位时标准执行，不再随基本工资调整而调整）。（三）因工作需要，在护理岗位工作满30年，调离护士工作岗位的，继续享受护士提高10%工资。（四）因工作需要，借调到非护士工作岗位的（原则上院内借调不超过1年、院外借调不超过2年），借调期间可享受护士提高10%工资及护龄津贴。超过上述借调期限后继续在非护士岗位的，护士提高10%工资及护龄津贴予以取消。（五）按比例配置护士岗位的科室，应严格按比例控制护士人员数。无护理岗位人员不得晋升护理职称，不享受护士提高10%工资及护龄津贴。六、本通知自印发之日起执行。附：第一人民医院护理岗位设置名录附护理岗位设置名录岗位类型部门岗位名称配置标准护理管理岗位院部督导员具备副高以上护理专业技术职称，从事20年以上临床护理工作护理部护理部主任1．护理部主任1名、护理部副主任1-3名；2．三级医院护理部总人数约占全院护士总人数的0.5-1%；3．护理部可设质量、教学、科研等护士长（略高于科护士长层级），具备本科及以上学历(3-5名）。护理部副主任行政干事质控干事科研干事教育干事大科科护士长1．500张床位以上医院可设置科护士长。2．3个以上护理单元或100张床位以上的大专科或特殊科室（如急诊、手术室、ICU等）（兼）。病区（单元）护士长1．30张以上床位、8名以上护理人员、业务特殊的护理单元均可设护士长1名。2．床位数超过60张或护士人数超过30人的护理单元，可设置副护士长。临床护理岗位（临床护理岗位护士数量占护理人员总数≥95%）临床一线普通护理岗位普通病区临床护士1．全院平均实际护床比不低于0.4：1（三级医院不低于0.6:1，床位使用率≥96%,平均住院日<10天）。2．每个护士平均负责的患者≤8名。临床一线特殊护理岗位急诊科急诊护士1．应符合《急诊科建设与管理指南（试行）》（卫医政发[2009]50号）中人员配备的基本要求。2．根据实际工作量调配护理人员人数。ICU（含PICU、EICU、CCU）重症监护护士1．综合重症监护病房护床比不低于2.5~3:1。2．专科重症监护病房床护比不低于1.5：1。血液净化室血液净化护士每台血液透析机至少配备0.4名护士。手术室手术室护士1．护士与手术间之比不低于3：1。2．手术室护理专科护士持证比例不低于30%。新生儿室新生儿室护士1．普通新生儿床护比≥1:0.6。2．重症监护病房床护比不低于1.5：1。产房助产士每床配备0.5名护士（每2张待产床应配1名助产士，每张产床应配备3名助产士）放射科介入室介入室护士临床一线无夜班护理岗位创面中心伤口专科护士1．根据工作量及硬件设施等情况，由护理部和人事科共同核定配置护上数量。2．麻醉医师与麻醉护士比例不低于2∶1，麻醉护理专科护士持证比例不低于30%。内窥镜室内窥镜室护士麻醉科麻醉护士核医学科核医学护士血管通路护理中心静疗专科护士其他临床科室护理岗位门诊门诊护士根据工作量及硬件设施等情况，由护理部和人事科共同核定配置护上数量。营养科营养科护士超声科超声科护士放射科医学影像科影像护士心身医学科心身医学科护士儿保科儿保护士优质服务科门诊护士健康管理中心体检护士高压氧科高压氧护士其他护理岗位消毒供应中心供应室护士消毒供应中心人员配备比例宜为：专科护士占10-20%、消毒员占20-30%，