经验材料：思政工作要为推进医院党风廉政建设发挥重要作用

经验材料：思政工作要为推进医院党风廉政建设发挥重要作用深入推进康复医院党风廉政建设是思想政治工作的一项非常重要的任务，医院党委牢牢把握反腐败斗争的着力点，突出思想教育，强化民主监督，建强建好机制、坚持思想建党，建设了一支党风政风优良，工作高效的党员干部队伍，多次荣获省、市、委的表彰。一、分类施教，教育党员干部增强廉政意识为深入推进党风廉政建设，医院切实抓好思想教育，解决党员干部世界观、价值观、人生观、理想信念问题，筑牢拒腐防变的思想防线。突出抓实党风廉政常态学习。医院党委充分运用学习贯彻落实党的xxx精神和中纪委xxx二中全会精神的良好契机，四次组织学习中纪委、中组部和省市委作岀的部署，组织观看腐败典型案例案例视频、电影等1000多人次，党员干部拒腐防腐反腐的认识得到有效提升。坚持分类施教，使教育具有针对性。近两年，党员干部签订廉政承诺书、举办“周末廉政课堂”、党委开展廉洁纪律专题谈话，组织党督促基层党支部开展“三会一课”活动、先进典型事迹报告会、知识竞赛、专题辩论、个别谈话、诫勉谈话、典型案例通报、党纪处分等多种形式进行教育，使党员干部廉政理念入脑入心。突出抓紧党风廉政实践。结合医院实际确定全年党风廉政建设考核内容，分解细化具体任务。在开展每月对医院党委成员和党员干部廉政考核的同时，将党员干部下企业、学校、农村、社区一线服务情况进行督促检查和考核，教育引导党员干部在加强与服务对象的联系和帮扶活动中促进工作作风的转变。突出抓好党风廉政党日主题活动。医院深入推进“清正在心，润物无声”等廉政建设党日主题教育活动20余次。党委负责人做到教育润物无声，告诫语重心长，真诚的提醒发人深省。这些教育潜移默化影响党员干部思想，达到规范和约束党员干部行为的目的。医院还结合纪念建党纪念日和大型节日活动，创新党风廉政教育方式方法，包括推进各类创先争优活动，引导党员干部向全国全省优秀共产党员学习，开展“比政治素质、比廉洁自律、比群众口碑，比忠诚履职、比爱岗敬业”等“五比”竞赛活动，有效促进了党员干部素质的提高。二、严格管理，教育党员干部规范廉政行为为了使党员干部坚持廉洁自律，医院党委在抓好思想政治教育的同时，党组织带头做到认真履行党风廉政建设第一责任人的职责。发挥纪检监察职能作用和医务人员监督作用，有效避免和预防廉政问题的发生。日常监督常抓不懈。医院注重抓好平时的廉政监督，发现问题立即提醒或制止，避免党员干部犯小错或向大错误发展。常态化的监督抓得紧，避免“破窗效应”的发生。抓日常监督的主要突出抓好规章制度的执行、领导干部经济责任的审计、“三重一大”是否规范等等，防止以权谋私、错误决策、行为失范等现象的发生。全程监督不挂空档。为防止选人用人和工程项目搞权钱交易，医院党委在一些容易产生腐败的环节上，纪检监察主动介入，积极作为，严格把好干部使用、工作人员考录、职位竞争上岗等重要关口，从制定和实施方案开始就进行全程监督，做到工作程序规范，履行程序严格，确保干部人事工作在阳光下运行。同时，对拟提拔的人选将其党风廉政建设情况事先征求单位和上级纪委监委的意见，有效避免了“带病提拔”。对工程项目和物资釆购等招投标行为作为全过程监督的重点，没有任何空档可钻。重点监督不打折扣。对掌握人、财、物实权的党员干部以及有业务处置权的人员实行更严管理、更严要求、更严监督，特别是在干部调整、项目招投标方面，给党员干部提前打好“预防针”，确保政治生态风清气正。三、强章立制，教育党员干部认真模范执行医院把党风廉政建设的建章立制纳入总体规划，形成制度设计，组织实施、长效执行的一系列规章制度，以此严格规范党员干部行为。健全完善领导责任机制。医院党委明确领导班子和“一把手”党风廉政建设制度化建设的责任，切实推进党内监督、党员教育、xx、廉政建设机制的健全与创新。党委定期研究纪检监察工作，确保有人抓、有人管、有成效。健全完善内部管理机制。切实抓好医院内部制度建设，坚持以制度管权、管事、管人。按照中央八项规定，省委九项规定，岳阳市委八项规定的精神，医院制订和完善公车使用、接待标准、工作纪律、干部交流和提拔、财务公开、民主决策等内部管理制度，医院领导班子成员带头落实党风廉政建设的各项规定和人事工作的各项纪律，主动将党风廉政建设融入各自分管工作中，做到认识统一、行动一致。健全完善作风建设机制。医院把2024年定为调查研究年，并抓住契机，从宏观着眼，微观着手，扎扎实实抓好作风建设。建立减少会议，精减文件、刹住吃喝歪风、制止铺张浪费、打击打牌赌博、整治“躺平”等不良风气的管理制度和激励机制，建立激发党员干部踔励奋发，为医院建功立业的奖励