第三方管理制度(5篇)

第三方管理制度(推荐5篇)2、来访人员应自觉遵守学院各项规章制度，不得擅自进入与被访人员无关的部3、凡需进入中心机房参观或学习的外来人员，应征得信息网络中心负责人的同意4、来访人员所携带的物品，进入信息网络中心办公区及中心机房时必须进行相关5、外来人员不得在信息网络中心办公区及中心机房与工作人员闲谈、嬉笑、影响3.第三方管理制度第3篇为认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》,保障全体师生的身体健康和公共卫一、学校要组织教职员工认真学习《传染病防治法》,必须人人重视，加强预防。二、各班每天要进行晨检。班主任对早晨到校的'每报告工作，班主任和教师发现学生有发热、皮诊、腹泻、呕吐、黄疸等传染病早期24小时内上报卫生科与教育局。四、在同一宿舍或者同一班级，1天内有3例或者连续3天内有多个学生(5例以上)情报告人应当在1小时内报出相关信息。4.第三方管理制度第4篇第二条本办法所称第三方派驻法院工作人员(以下简称第三方驻院人员)是指法院院从事司法辅助事务人员。不包括按照《成都市双院及第三方公司或机构的“双重管理”,第三方公司或机构履行管理的“第一责任”,对第三方驻院人员进行全程管理。法院履行管理的“属地责任”,协同第三作领导小组(以下简称“领导小组”),由政治部主任任组长，政治部(督察室)、综合办、审管办(研究室)、行装办、法警大队、立案庭、执行局及相关人员使用部门(以下简称“使用部门”)为成员单位，领导小组办公室设在政治部(督察室)。(一)政治部(督察室)牵头全院第三方驻院人员的综合性监督管理，修订完善本(二)审管办(研究室)牵头庭审速录驻院人员的综合性监督管理，负责宣传驻院(三)执行局负责网络司法拍卖驻院人员的监督管理；(四)立案庭负责送达驻院人员的监督管理；(五)法警大队牵头安检驻院人员的综合性监督管理；(六)综合办负责档案数字化驻院人员的监督管理；(七)行装办负责科技法庭维护、驻场运维、财务派遣、物业驻院人员的监督管(八)其他部门负责对所在部门的驻院人员的监督管理。第八条使用部门对第三方驻院人员实行“属地管理”、“全员(一)指导第三方驻院人员的业务工作，对工作成效、完成质量进行督查检查；(二)负责加强第三方驻院人员工作纪律、考勤纪律、保密纪律、安全纪律意识等(三)及时掌握第三方驻院人员情况，密切关注其行为规范、司法礼仪、敬业态(四)每月向外包公司通报第三方驻院人员考核评定结果(或由牵头部门汇总后统一通报),对第三方驻院人员工作业绩、工作纪律、司法礼仪等情况及时反馈，作(五)安排第三方驻院人员参加我院组织的法纪教育会议；(六)第三方驻院人员出现离职空缺，应及时与第三方公司及机构进行沟通反馈，(七)针对人员情况变动，应及时更新部门第三方驻院人员情况，报牵头领导小组第九条第三方公司及机构对第三方驻院人员的日常考核管理负“主体责任对第三方驻院人员进行全程管理。应立足服务项目内容，进一步健全管理晰第三方驻院人员岗位职责、考勤制度、工作纪律、保密及安全管理、教我院服务人员岗位条件，对第三方驻院人员建立“一人一档”,对身份信息、无犯第十四条第三方公司及机构应针对驻院人员政治面貌等组成情况，加强临时党小第四章第三方驻院人员条件及岗位职责(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，遵(二)具有岗位相关的文化程度和经第三方公司及机构培训后具备的职业技能，具(三)具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力；(四)法律或行业、岗位规定的其他资格条件。第十七条第三方驻院人员的岗位职责及范围，由所签订的服务项目协议第十九条第三方驻院人员应严格遵守第三方2管理细则(一)连续旷工3次及以上或者1年内累计旷工3次及以上的；(四)违反司法礼仪规定累计2次及以上的；(五)被我院通报批评或被办事群众投诉累计2次及以上的；(七)发生违法犯罪行为的；5.第三方管理制度第5篇1总则1.1目的1.2范围1.3职责2.1解释(1)本办法所指第三方包括第三方公司、第三方系统、第三方人员：(2)第三方公司是指向我院提供设备、产品、服务的外部公司。(3)第三方系统是指为我院服务或与我院合作运营的系统。这些系统可能不在我(4)第三方人员是指为我院提供开发、测试、运维等服务或参与合作运营系统管(5)对第三方公司的信息安全管理应遵循如下原则：“谁主管谁负责、谁运营谁2.2总体要求(1)对于与我院开展合作运营的第三方公司，信息技术中心要求其按照相关网络(2)信息技术中心须要求在我院开展现场长期服务的第三方公司，在派驻现场设(3)第三方公司信息安全管理人员发生变更时，应在变更前1周将有关变更信息(4)信息技术中心要督促指导第三方公司及人员遵循我院的安全管理制度和规2.3第三方公司及人员管理(1)第三方公司必须与我院签订保密协议，在协议中明确第三方公司的保密责任(2)第三方公司必须严格遵守我院客户服务的要求和规定。(3)第三方公司在合作过程中，如不可避免地接触到相关敏感信息(下面简称敏感信息),应保证不损害敏感信息的保密性、完整性、可用性、真实性、可核查(4)第三方人员管理的范畴包括临时人员和长期人员：临时人员指因业务洽谈、(5)由第三方公司参与开发并提供服务的业务系统或软件程序，如系统或程序能接触到客户敏感信息，应要求将第三方系统开发文档提交信息技术中心(6)第三方公司参与或独立开发的业务系统或软件程序，应落实版本管理工作，并主动在上线验收前向信息技术中心提交其源代码或代码审计报告、以及安全测试(7)第三方公司应对其参与或独立开发的业务系统或软件程序源代码进行妥善保2.4第三方接入管理(1)第三方人员进入我院核心区域或者登录我院各业务系统操作时，应严格遵守(2)第三方人员工作区域与我院的教学、内部办公、维护区域分离，在安全域中划分独立的第三方用户接入区，如系统开发接入区、系统维护接入区(3)第三方用户接入区部署的常驻终端，应有严格的接入认证，并满足我院相关(4)第三方用户接入区内的非常驻终端，需按照相应申请审批流程向信息技术中(5)信息技术中心应组织对现场服务的第三方人员终端进行安全审核、检查，不(6)禁止第三方人员在未授权的情况下通过远程方式接入第三方用户接入区，如2.5第三方帐号及权限管理(1)第三方人员需与所属公司签订保密协议，报备信息技术中心后，方可申请相关系统帐号(不含超级帐号和系统帐号管理员帐号)、接入或访问我院内部的生产(2)第三方人员申请新增或变更帐号时，必须符合专人专号原则、权限最小化原(3)信息技术中心授权的第三方人员临时远程接入帐号，其帐号及权限有效期最长不能超过3天，帐号到期