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第2页共2页2024年中止劳动合同例文甲方:_____乙方:_____(身份证号:_____)鉴于乙方的个人发展需求,乙方已向甲方提出书面申请,要求中止劳动合同。经双方友好协商,特此订立以下协议:1.双方同意,劳动合同的中止期将从____年____月____日起至____年____月____日止,总计____个月。2.在此期间,甲方保留与乙方的劳动关系,但乙方不在甲方的工作时间不计入其服务年限。3.乙方在劳动合同中止期间,将不享有甲方提供的工资、奖金及其他薪酬福利。4.乙方应承担劳动合同中止期间应由其缴纳的所有社会保险费用(包括个人和单位部分),并由甲方代为缴纳。乙方须在每月10日前将当月的社会保险费全额支付给甲方。如乙方未能按时支付,甲方有权解除与乙方的劳动关系。5.乙方在中止期内必须遵守法律法规,如涉及违法行为或严重影响甲方的行为,甲方有权依法解除劳动关系。6.若乙方在中止期间因健康原因丧失或基本丧失劳动能力,甲方有权依法解除劳动关系。7.中止协议期满后,若乙方有意返回甲方工作,需在期满前一个月内向甲方提交书面申请,以便甲方进行工作安排。若乙方未提出书面申请,又未提交解除劳动合同的通知,协议期满后未返回工作的,甲方将视为乙方旷工,并依法解除劳动关系。8.在协议执行期间,如遇国家政策调整等不可预见的情况,将按照相关政策执行。对于未涵盖的事项,甲乙双方应根据国家政策进行协商,并制定补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。9.本协议原件两份,甲乙双方各执一份,自劳动合同中止期限开始之日起生效。甲方(盖章):_____法定代表人:_____乙方:_____身份证号:_____2024年中止劳动合同例文(二)甲方:乙方:鉴于乙方的申请,甲方同意自____年____月____日起,乙方的劳动合同中止,并将与甲方签署相应的中止协议。乙方应于____年____月____日以书面形式申请恢复劳动合同。一、在劳动合同中止期间,甲乙双方均视为不存在劳动合同关系,彼此互不承担劳动合同项下的权利和义务。此期间乙方发生的所有事故均由乙方个人全权负责,所有事故均不被视为工伤,甲方不承担任何责任。二、乙方必须遵守以下规定:1.乙方需遵守法律法规,遵循计划生育政策,维护甲方的声誉和形象。2.按甲方规定,乙方应及时缴纳养老保险、医疗保险等各项社会保险金及水电费、取暖费等应缴费用。3.乙方须按甲方要求将上述费用交至公司财务部门,否则甲方有权暂停代缴社会保险手续,由此产生的一切后果由乙方自行承担。4.协议到期时,乙方应提前与甲方签订恢复工作申请或中止协议,否则将被视为自动解除劳动合同。5.期间,乙方不享受甲方提供的任何劳动保护和福利待遇。如发生交通事故、意外伤害、生病住院等特殊情况,所有费用由乙方自行承担,与甲方无关。三、如乙方违反本协议,甲方有权将乙方的劳动合同转交劳动部门解除,与乙方彻底脱离一切关系。
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