2024年人员聘用合同范文（二篇）

第2页共2页2024年人员聘用合同范文甲方：_____公司地址：_____乙方：_____身份证号：_____联系方式：_____鉴于甲方计划制作电视剧《_____》（以下简称“该剧”），甲乙双方遵循自愿、平等、互惠互利及诚实信用原则，经友好协商，达成以下条款，以供双方共同遵守：1.甲方同意聘请乙方在该剧摄制组中担任_____,乙方的聘用期自____年____月____日起，至甲方确认工作需求结束时止。2.乙方提供服务期间，甲方将支付相应酬金。双方商定，合约期内乙方将获得____元（大写：人民币____元整）作为税后报酬，该款项涵盖乙方在完成该剧工作中的所有劳动、酬劳、津贴、加班等费用。3.乙方须在合约期内全职投入该剧服务，遵守剧组工作安排及各项规章制度，履行所有责任和任务。未经甲方书面许可，乙方不得参与任何第三方的工作。4.在合约执行期间，乙方个人的一切费用（如通讯费、交通费、医药费等）由乙方自行承担。乙方不得以甲方或该剧的名义进行任何借贷行为，以免对甲方或该剧的名誉或财务造成损失。5.为确保电视剧按期完成，原则上剧组在节假日不安排休息。6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起立即生效。甲方：_____签字人：_________年____月____日乙方：_____签字人：_________年____月____日2024年人员聘用合同范文（二）电话：_____根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就家政服务相关事宜达成如下正式协议：____第一条家政服务内容____乙方将为甲方提供婴儿照料服务，涵盖但不限于以下项目：A.婴儿的喂养、护理、观察、日常保健及夜间陪伴；B.婴儿的洗浴、尿布及衣物清洗、床上用品的拆洗与护理；C.提供育儿知识及婴儿用品的消毒指导；D.婴儿的按摩、保健、情感交流、益智游戏、户外阳光浴及认知能力训练；E.及时更换婴儿的衣物、尿布，安抚婴儿情绪，确保其良好睡眠；F.监测并记录婴儿的生长发育情况，包括体温、身高、体重等；G.培养婴儿良好的生活习惯。____第二条服务方式及期限____1.服务方式：住家制。2.服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。____第三条服务费用及其支付方式____甲方应按月支付乙方家政服务费____元/月，费用以月薪形式结算，每月期满支付。乙方享有每月四天休息时间，具体安排由双方协商决定。若乙方因个人原因超过休息时间未提供服务，则按照超过天数扣除双倍日薪（日薪为当月工资的日平均数额）。____第四条甲乙双方的权利和义务________甲方权利____1.在服务范围内安排乙方工作。2.要求乙方进行上岗体检，费用由甲方承担。____甲方义务____1.按时支付服务费。2.提供合理协助，配合乙方工作。3.提供食宿。____乙方权利____1.拒绝合同以外的不合理工作安排。2.在合法权益受损时，有权向相关部门申诉或提起法律诉讼。____乙方义务____1.提供真实身份信息，并按约定提供服务。2.注意工作安全，规范操作，避免火灾、盗窃、燃气中毒等事故。3.保护甲方家庭成员的隐私，不泄露私人信息。4.未经允许不得擅自外出或违反规定，否则责任自负。____第五条协议的解除____一、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权立即终止合同并按工作天数支付费用：1.违反国家法律、法规。2.不服从甲方合理工作安排。3.未经同意擅自离岗。4.存在偷盗行为。5.不能胜任工作。6.因身体原因不能继续工作。二、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方有权立即终止合同并要求按工作天数支付费用：1.工作安排违反国家法律、法规。2.对乙方实施不当行为，如搜身、扣押钱物、殴打谩骂等。____第六条其他约定____1.乙方需持有效证件（身份证、健康证、上岗证）并提供身份证复印件。2.因乙方违法行为或失职造成甲方损失的，乙方应承担责任并赔偿损失。3.乙方在服务期间因自身或第三方原因造成伤害的，责任自负。4.服务结束后，乙方应解答甲方关于婴幼儿护理的咨询。5.乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方，否则需按未履约天数双倍赔付日薪。____第七条争议解决____双方发生争议时，应首先协商解决；协商不成的，可向相关部门申请调解，或向所属行政区仲裁委员会或司法部门提起诉讼。____第八条附则____1.本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份