2024年雇佣保姆合同参考样本（二篇）

第2页共2页2024年雇佣保姆合同参考样本甲方：_____身份证明编号：_____乙方：_____身份证明编号：_____鉴于甲方有家政服务需求，乙方同意提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：1.乙方的主要职责包括：照看儿童，家务劳动，烹饪，卫生清洁。2.甲方将按月支付乙方工资，试用期为元（一个月），第二个月起为元/月。甲方应确保及时足额支付，乙方不得无故要求提高薪酬。若乙方工作表现令甲方满意，满一年后，甲方有权给予乙方适当奖励，具体由甲方决定，乙方无权干涉。4.为保障甲方家庭成员的人身和财产安全，乙方同意在甲方处保管其身份证明，完成服务期后，甲方应立即归还。未经甲方许可，乙方不得带非家庭成员进入住所。5.乙方应敬业乐群，勤奋有责任心，热爱卫生，主动承担更多家务，同时遵守公共道德和国家法律法规。7.如遇特殊情况（如家庭紧急事务、健康问题等），需请假时，乙方需事先征得甲方同意并报备于赛花家政服务公司，办理请假或终止合同手续。未经许可擅自离岗，甲方有权扣除当月工资。8.乙方需全心全意关注儿童安全，不得虐待或恐吓儿童，应以最大的耐心对待。同时，乙方不得随意向他人透露甲方家庭信息。9.若乙方在工作中突发疾病或受伤，应采取必要措施，甲方将适当承担乙方的医疗和医药费用。但乙方因普通疾病（如感冒、发烧等）需就医，费用由乙方自行承担。10.协议期内，除非有合理原因，双方不得单方面解除协议。违约方需承担违约责任并提供相应的经济补偿。如需提前终止，应提前10天通知对方，并妥善处理相关事宜，否则将扣除当月工资。11.遇到协议未涵盖的问题，双方应以积极解决、友好协商的原则处理。12.本协议两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。如有需要，双方可选择续约。甲方签名：_____乙方签名：_____日期：_____日期：_____2024年雇佣保姆合同参考样本（二）甲方（雇主）：身份证号码：乙方（雇员）：身份证号码：鉴于甲方夫妇工作繁忙，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，双方秉持平等、自愿原则，经友好协商，达成以下协议：一、工作职责1、照看儿童：负责早、中两餐，按甲方要求提供辅食；每日至少一次带儿童下楼活动；确保儿童个人卫生，夏季协助儿童洗澡；全心全意照顾儿童；不得在无人看护的情况下让儿童独自玩耍或睡觉；确保儿童安全，儿童哭闹时不得采取体罚或辱骂行为；教授儿童认知，陪伴儿童玩耍，组织游戏活动。2、家务劳动：在甲方家人陪伴儿童时，负责室内卫生清洁。二、工作时间与地点1、工作时间为每日7:00至18:00。2、乙方每周有权休息两天。3、主要工作地点为甲方住所，乙方在得到甲方同意且其配偶在家时，可将儿童带到乙方住所用餐、休息。三、薪酬1、乙方每月薪酬为1500元，甲方应于每月首日之前支付上月薪酬。四、甲方权利与义务1、甲方有权要求乙方按协议规定提供服务。2、甲方有义务按时支付服务费用。3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权益，不得歧视或虐待乙方。4、试用期为第一个月，期间薪酬为1500元/月，试用期内双方均有权提出终止协议，甲方需结算薪酬给乙方，乙方需归还甲方物品。5、如发现乙方有不适合继续照看儿童的健康问题，甲方有权立即解除合同。6、如乙方存在虐待儿童或不当行为，甲方有权解除合同并追究其法律责任。7、如发现乙方损害甲方权益或不胜任工作，甲方有权解除合同。8、如发现乙方在工作时间从事个人事务，甲方有权警告、扣除当月薪酬并解除合同。五、乙方权利与义务1、乙方应按上述工作职责认真履行。2、乙方如需外出或休假，应提前通知甲方，双方应友好协商解决。3、合同到期或提前解除，乙方需提前30天通知甲方并协商续签，不得无故离职，否则甲方有权追究违约责任。4、如因乙方过失导致儿童安全、火灾、失窃等事故，乙方需承担法律责任并进行经济赔偿。5、乙方不得擅自翻动甲方财物，以防引发纠纷，如有盗窃行为，将依法处理。6、乙方不得介入甲方家庭及邻里纠纷。7、乙方需提供有效身份证和户口本复印件各一份，以及个人联系电话和家庭联系方式给甲方。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方（签字）：_____乙方：_____代表人（签字）：_____