2024年企业工会年度工作总结简单版（3篇）

第4页共4页2024年企业工会年度工作总结简单版一、坚决执行组织职能，强化沟通桥梁。分公司工会积极扮演媒介角色，建立企业与职工间的紧密联系，坚决执行工会职责，全力保障职工权益，全心全意为全体员工提供服务。我们始终以表达和维护广大员工利益为工会工作的核心，公示工会成员信息，鼓励员工积极反馈工作和生活中的问题。同时，我们通过总经理室信箱、每周制造部例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等渠道，确保员工能够及时了解企业政策、规章制度和公司发展动态。我们秉持公正、公平、公开的原则，与员工进行深入交流，倾听他们的意见和建议，以促进员工的工作积极性和主动性，营造一个和谐、平等、开放的民主工作环境，推动企业健康稳定发展。二、坚持以人为本，塑造工会新面貌。工会始终以服务职工为宗旨，定期召开工会委员会议，探讨解决员工关注问题的策略。我们深知“民以食为天”，因此，公司工会领导多次组织职工代表、相关部门召开食堂运营、餐饮补贴、食品质量等议题的座谈会，采纳并实施了多项改进建议，显著提升了员工的餐饮质量，使员工在食堂中感受到家的温馨。自年初以来，公司领导积极采取措施，关心员工需求，成立了专门的监督小组，每月与一线员工进行面对面的交流，直接听取他们对食堂伙食的评价，并要求食堂经理限时整改，公布整改结果，接受全体员工的监督。这些举措让员工深切感受到作为企业主人翁的归属感，感受到公司领导的关怀和工会组织的温暖支持，有力地推动了企业民主建设，展现了工会的新形象和新作为。三、围绕企业发展，积极开展工会活动。分公司工会始终致力于解决员工生活难题，为员工排忧解难，兼顾企业整体利益和员工具体利益。工会领导经常深入生产一线，了解员工的工作和生活状况，关心患病员工的健康，提供关怀和慰问，增强企业的凝聚力。对于生活困难的员工，我们建立困难职工档案，提供经济援助，帮助他们度过难关。此外，我们深知员工的成功离不开家人的支持，因此在六一儿童节期间，邀请员工家属和孩子来公司，参与亲子活动，参观工厂，让家属更直观地感受公司文化，通过各种游戏活动传递工会对他们的关爱，让员工和家属在公司度过愉快的时光。四、以人为本，关怀备至。工会还建立了困难职工档案，切实保障女工的特殊权益。在炎热夏季，我们免费提供饮料、水果、防暑药品等，为员工送去清凉；在“三八”节，我们精心准备慰问品，表达对女工的关怀和尊重，这些举措体现了公司领导和工会对员工的关心，以及以人为本的管理理念，让员工感受到公司的温暖和关怀。五、举办多元文化活动，构建和谐企业文化。过去五年，工会通过举办各类员工喜爱的文化活动，营造积极向上的企业文化氛围，推动企业文化建设。我们组织了与其他企业的篮球友谊赛，鼓励员工参加长跑活动，活动形式多样，内容丰富，增强了员工的团队精神，展现了企业风貌，营造了和谐、积极的企业文化环境。展望未来，我们坚信分公司工会将在集团公司领导和上级工会的指导下，继续发扬优良传统，持续关注和关心职工的生产、生活，努力构建和谐的劳动关系，维护职工权益，发挥工会的桥梁纽带作用，成为职工的坚实后盾。总之，我们工会在县、市总工会的领导下，始终致力于服务职工，有效发挥了桥梁作用。未来，我们将再接再厉，制定并执行更有效的工会工作计划，将工会建设成为职工最温馨的家。2024年企业工会年度工作总结简单版（二）经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后，内容如下：本公司在企业文化建设、经济发展、凝聚力和战斗力提升等方面取得显著成效，已圆满完成全年的工作任务。现将本年度工作开展情况汇报如下：一、强化政治理论学习，提升工会干部素质为提升员工整体素质，公司在领导的关怀下，工会与行政、党办协同，积极开展技术业务培训、____教育实践等活动，通过多样化的会议形式，有针对性地加强员工思想政治教育。同时，针对新技术、新业务知识和新政策等，及时组织培训，确保员工第一时间掌握新知识，并通过学习评比，激励员工自我提升，形成了一支具备“六有”标准的员工队伍。二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用工会积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥桥梁纽带作用，使职工明确公司发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，为公司持续、稳定发展贡献力量。同时，工会积极参与公司合理化建议活动，收集有效提案85条，为公司决策提供了重要参考，助力公司抓住机遇，迎接挑战。三、开展劳动竞赛，推动任务完成工会积极响应民航工会号召，参与新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕公司劳动竞赛目标，加强员工思想教育，树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工工作积极性和创造性。通过一系列竞赛活动，员工业务能力和服务水平得到显著提升，为公司业务发展提供了有力保障。四、落实关爱政策，增强企业凝聚力工会始终将员工利益放在首位，通过节日慰问、困难职工帮扶等形式，切实关心员工生活，为员工排忧解难。同时，工会积极组织文体活动，丰富员工业余生活，增强企业凝聚力。今年，工会成功组织员工参加投资公司举办的篮球比赛并取得优异成绩，展现了员工积极向上的精神风貌。五、正视不足，持续改进在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的不足。一是服务职工措施需进一步完善；二是维权体系建设和维权机制运行需加强；三是工会工作方式需创新；四是工会干部素质需提升。只有正视问题，持续改进，才能推动工会事业不断前进。展望未来，我们将继续围绕“合理化建议工作”、“员工关爱行动”等重点工作，为公司及员工解决实际问题。同时，深入开展效能建设，提升员工业务水平，为公司发展贡献力量。新的一年，我们将继续尽职尽责，努力将公司工会工作推向新水平。2024年企业工会年度工作总结简单版（三）物管中心工会在矿工会的统筹引领下，得到本单位党政部门的鼎力支持，严格遵循矿党委及矿工会文件、会议精神的指导与部署，深入开展学习活动，依据既定标准和要求，充分展现了工会保障职工合法权益的基础功能以及“桥梁纽带”的作用，在各项工作中取得了显著成效。现将工作总结汇报如下：一、强化职工思想教育，提升职工安全意识。本年度，结合我单位的生产发展需求及实际情况，我们组织开展了生产学习活动。以“学理论、提素质、创新业”为主题，持续开展系列教育活动，将职工教育培训作为安全生产的首要任务。根据各阶段中心工作的安排，持续加强职工教育培训。通过“安全学习日”、班前会等形式，组织职工深入学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，借助事故案例分析、职工道德教育、思想意识引导、安全演讲等方式，有效提升了职工的安全生产意识和自我保护能力。二、加强民主管理，坚持民主监督，推行厂务公开。我们不断完善民主管理机制，推动并优化各项维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”的反馈，充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部相互监督的机制。及时公布单位经营状况、资金使用情况、资金福利费用开支等重大事项，确保信息透明。三、坚持群众路线，积极解决职工困难。工会始终秉持“群众利益无小事”的原则，将解决职工的生产生活问题作为重要任务。我们深入生产一线，贴近职工生活工作，倾听职工心声，及时分析、化解职工矛盾，有效避免了职工的上访。全年共开展职工谈话、家访____人次，采纳职工建议21条，救助特困职工____人，发放救济金____元。同时，利用节假日慰问退休老职工，协助解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属____人次。四、加强工会管