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文档简介

劳动合同协议书最长劳动期限这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳动合同协议书最长劳动期限

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.除非甲乙双方提前解除或终止本劳动合同，否则在本劳动合同期满前，任何一方不得单方面终止本劳动合同。

3.本劳动合同期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，应提前一个月协商签订新的劳动合同。

第二条最长劳动期限

1.本劳动合同约定的最长劳动期限为____年。

2.在本劳动合同有效期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，不得违反劳动合同的约定。

3.如乙方在劳动合同期限内严重违反甲方的规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本劳动合同。

第三条试用期

1.本劳动合同约定试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

2.试用期满后，甲乙双方应根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方。

3.在试用期内，乙方应认真履行岗位职责，熟悉甲方的工作内容和要求。

第四条工作内容

1.乙方同意按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成甲方规定的各项工作任务。

2.甲方应按照本劳动合同的约定，为乙方提供合适的工作条件和环境。

第五条劳动报酬

1.乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

3.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供良好的工作环境和条件。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.在本劳动合同期限内，甲乙双方提前解除或终止本劳动合同的，应符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。

2.乙方如严重违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本劳动合同。

3.乙方如因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权提前解除本劳动合同。

第八条争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、解除或终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：_____

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