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文档简介

养生馆劳务合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：养生馆劳务合同协议书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方养生馆提供劳务的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.若乙方工作表现良好，甲方有权在合同到期前一个月内提前通知乙方续签合同。

二、工作内容

乙方同意在甲方养生馆从事________工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的要求，提供专业的养生服务，包括但不限于按摩、美容、足浴等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应保持良好的职业形象，维护甲方的品牌形象。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：

周一至周五：上午9:00至下午6:00

周六至周日：上午10:00至下午8:00

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日按时支付乙方工资。

2.乙方的工作绩效将作为奖金发放的依据，具体奖金标准由甲方制定。

3.乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。

五、社会保险

1.甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费，甲方代扣代缴。

六、劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

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