劳务管理部门安全生产责任

第第页劳务管理部门安全生产责任第1篇劳务管理部门安全生产责任1、对外省、市施工队伍进行定期的教育考核，将安全技术知识列为务工人员培训、考核的内容之一，对新进场的务工人员组织入场教育和资格审查，保证供应的劳务人员具有确定的安全生产素养。2、严格执行特种作业人员持证上岗的有关规定，适时组织特种作业人员参加**市的培训取证工作。3、认真落实劳动保护的法律规定，严格执行有关务工人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。4、参加伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理看法。第2篇劳务工安全管理1、劳务工队伍是城市基础建设中一支不行缺少的气力，各单位、各部门领导必需充分注意到他们缺乏安全知识和自我保护本领的近况，应重点加强劳务工队伍的安全管理，安全培训，安全宣传教育，劳动保护的工作。2、劳务工队伍进场作业前，要对全体成员进行安全综合交底，要有书面记录、双方签证。同时要建立“三级教育卡”，明确三级教育内容，并要有教育者和受教育者签字。3、劳务工班组必需定期每周开展一次安全学习沟通活动，每天作业前要有针对性地进行安全交底，日常的安全检查及整改，均要有书面记录。在此基础上，要创造条件，帮忙其开展创建安全合格班组的活动。4、新建劳务工或转岗劳务工必需经培训合格后方可上岗。5、不得随便布置劳务工加班加点而导致过度劳累，不行放任劳务工违章作业，冒险蛮干。劳动中应有必需的个人劳动防用品和享受劳动保护待遇，对不安全性较大施工作业处要派员进行重点监控。6、认真审查劳务工中的电工、焊工、架设工、起重工等人员上岗证件是否有效，严禁无证上岗，严禁无证人员随便拆装、修理电器设施设备和机具设备。7、劳务工使用的手动工具、移动式电动工具、小型机具、碘钨灯、电箱、氧气瓶、乙炔瓶、草包、剩余少量柴、汽油等禁止混存一库，严禁带入宿舍。此类物品应归类分别入库，堆放整齐，由专人负责。8、劳务工宿舍要卫生乾净，物品堆放整齐，张贴卫生值日毒、不准乱接乱拉电线，不准使用电热毯、电热杯、电炉、电熨斗或带有明火的取热电器等。9、劳务工食堂须有卫生许可证，人员必需按规定体检并有健康证，食堂要有卫生清洁值日制度，有排水系统、排气装置，要有灭蝇措施。食堂的生熟菜查、砧板刀具以及生熟食品均要严格分开，防止发生食物中毒事故，做好卫生防疫工作。第3篇安全生产责任制：劳务管理部门1、对外省、市施工队伍进行定期的教育考核,将安全技术知识列为务工人员培训、考核的内容之一,对新进场的务工人员组织入场教育和资格审查,保证供应的劳务人员具有确定的安全生产素养。2、严格执行特种作业人员持证上岗的有关规定,适时组织特种作业人员参加北京市的培训取证工作。3、认真落实劳动保护的法律规定,严格执行有关务工人员的劳动保护待遇,并监督实施情况。4、参加伤亡事故的调查,从用工方面分析事故原因,提出防范措施,并认真执行对事故责任者的处理看法。第4篇施工安全管理行为掌控劳务用工管理规定行为掌控1、进入施工现场的人员必需按规定戴安全帽,并系下颌带。戴安全帽不系下颌带视同违章。2、凡从事2米以上无法采用可靠防护设施的高处作业人员必需系安全带。安全带应高挂低用,不得低挂高用,操作中应防止摇摆碰撞,躲避意外事故发生。3、参加现场施工的全部特殊工种人员必需持证上岗,并将证件报监理单位审核后备案。劳务用工管理1、各施工人员,必需接受建筑施工安全生产教育,经考试合格后方可上岗作业,未经建筑施工安全生产教育或考试不合格者,严禁上岗作业。2、每日上班前,施工单位班组负责人,必需召集所辖全体人员,针对当天任务,结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设备情形、本队人员技术素养、安全意识、自我保护意识以及思想状态,有针对性地进行班前安全活动提出具体注意事项,跟踪落实,并做好活动记录。3、强化对外施人员的管理。用工手续必需齐全有效,严禁私招乱雇,杜绝违法用工。第5篇工程分包、劳务分包及临时用工安全管理规定第一章

总则1、为进一步依法规范湖北省电力公司系统电力工程建设工程分包、劳务分包及临时用工的管理，加强工程建设基础工作的孱弱环节的管理，有效防范安全和质量事故，依据国家有关法律、法规，订立本规定。2、电力建设工程禁止转包或违规分包。施工承包商必需自行完成主体工程的施工，不得采取除劳务分包以外的其他形式对主体工程进行施工分包。分包事项在施工承包合同中有商定的，在合同商定范围内，施工承包商可将非主体工程或劳务作业分包给具有相应专业承包资质或劳务分包条件的分包商。分包事项在施工承包合同中无商定的，分包必需经建设单位同意。工程分包总价不得超出施工承包合同总价的30%。否则，应视为违规分包。3、工程分包、劳务分包应严格执行审批手续。工程分包由施工承包商向监理承包商提出书面申请，经监理承包商审核同意后，报请项目法人（泛指项目法人、工程建设单位，下同）批准。施工承包商应严格审查劳务分包商的资质条件，并将分包情况（劳务分包商的资质条件及人员构成等情况）报监理承包商备案。4、施工承包商在签订工程分包、劳务分包及临时用工合同时，须将工程款、劳务费及临时工工资的支出在合同中明确。分包合同必需遵奉并服从施工承包合同的各项原则，满足承包合同中的技术、经济条款。分包合同应报监理承包商和项目法人备案。5、项目法人、监理承包商、施工承包商应严格履行工程合同义务，做好工程分包、劳务分包及临时用工的管理工作，严禁以包替换，以罚代管。第二章

工程分包6、工程分包商必需具备相应的专业资质等级条件和施工本领，分包的工程仍由施工承包商按与项目法人所签订的施工承包合同中确定的责任和义务向项目法人负责，工程分包商在分包范围内向施工承包负责，施工承包商和工程分包商对分包工程承当连带责任。7、严禁将电力建设项目主体工程分包。送电线路工程项目的主体工程，是指送电线路工程的杆塔组立、架线和附件安装；变电工程的主体工程是指构支架组立，一次、二次、通讯、调度自动化等电气设备安装和调试等工程。第三章

劳

务分包8、劳务分包商必需具备相应的专业资质条件，其自身的人员数量及素养应能满足安全施工和保证工程质量的要求，并应保持施工人员的稳定。施工承包商负责对劳务分包商施工作业行为的监督、引导，并全面承当与项目法人所签施工承包合同规定的责任和义务。9、劳务分包商不能独立承当土石方爆破、基础浇筑、设备吊装、高处作业、临时带电体等不安全性大、专业性强的施工作业。第四章

临时用工10、临时用工必需符合《劳动法》等有关法律，法规，严禁非法用工。11、有职业禁忌症着不得从事现场施工作业。12、临时用工人员进入作业现场前，必经过必需的安全教育，培训，并应在施工承包商的率领和监护下进行施工作业，13、施工承包商对临时用工人员的施工安全，质量行为负责。第五章

资质审查14、施工承包商必需严格审查工程分包商，劳务分包商的资质，重点检查分包商的施工技术和安全，质量保障本领。分包商资质必需是各级政府核发的有效资质，且符合建设部颁发的《建筑业企业资质管理规定》的有关要，并满足以下规定：第6篇项目劳务管理人员安全生产责任考核表项目经理部序号考核项目考核情况标准分值评定分值1严格审查外施队伍是工资制和各项手续,定期对分包商进行安全评审。302负责新进厂作业人员的资格审查和入场教育的组织工作。保证选定的劳务人员具有基本的安全技能。203严格执行特种作业人员安全管理规定,督促、检查特种作业人员进行安全培训,并持证上岗。204监督、检查作业人员劳动保护待遇的落实和实施。155参加安全生产事故的调查、处理,从用工方面分析事故原因,提出防范措施。15应得分实得分得分率折合标准分考核人员（签字）年月日第7篇劳务分包安全环境管理规定为加强劳务用工管理，强化教育培训，切实提高劳务人员的安全生产意识，加强自我防范本领，杜绝重点事故，减少一般事故，依据有关法律法规，订立本规定。1、工程的劳务作业必需分包给有资质、成建制的劳务分包队伍。严禁无资质、不成建制的劳务人员承接劳务分包工程。2、用人单位在对分包单位进行选择和评审时，应会同本单位安全生产管理部门对其安全生产资格进行审查，严禁将工程分包给不具备安全生产条件、无资质的分包单位。审查劳务分包单位安全生产资格的依据及内容包含：（1）安全生产许可证（2）已建立安全生产保证体系和安全生产责任制。（3）现场负责人经过定期的安全生产教育和培训，已具备与从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理本领。（4）特种作业人员均持有效证件上岗作业，且人、证相符。（5）已配备施工、生产必备的、符合规范和标准要求的劳动防护用品。3、用人单位严禁将劳务分包权下放到项目部和作业班组；严禁项目经理和班组长私招滥雇劳务用工。一经查实违反本条款规定的，公司将追究用人单位经理的责任。4、劳务分包管理职能属公司人力资源处。劳务分包的资格审核、相关资料备案、分包协议的签订和日常用工监督检查参照公司整合管理体系《管理手册》《程序文件》《劳务分包管理方法》等规定执行。5、用人单位在与劳务分包单位签订分包合同的同时必需签订安全环境协议书，明确分包单位的安全生产、环境保护责任，并监督执行。6、分公司工程项目部对施工现场的安全生产、环境管理全面负责。分包单位必需听从项目部对施工现场的安全生产、环境保护管理，必需遵守工程项目部安全生产保证体系要求，并对分包范围内的安全生产、环境保护向工程项目部负责。7、严格实行三级安全教育，用人单位必需对劳务分包单位全部员工进行安全生产教育培训管理；项目部和班组也必需对本项目、本班组的劳务人员进行有针对性的安全生产上岗培训。项目部必需建立劳务人员花名册并加强动态管理；班组长必需在每个班次前就本班作业的安全生产要求进行逐一交底，并计入台帐。严格实行架子工、电工、机操工等特种作业及其他紧要技术工种的持证上岗制度。8、用人单位各职能部门和工程项目部对经过安全生产资格评审合格的分包单位应实行连续监控（评审和复评的组织及工作程序参照公司相关程序文件执行）。复评的依据为分包单位工程施工现场的安全生产、文明施工管理情形。9、工程项目部应对分包单位进行安全生产总交底，使其现场人员熟识本工程施工的特点、现场的不安全部位和不安全因素、现场的安全防护设施及其他应注意的安全事项等。督促分包单位对其现场管理人员和作业人员进行逐级细化的安全技术交底，并要求分包单位供应安全技术交底记录并归档。10、分包单位必需为现场人员配备相应安全护品，在分包作业场合设置必需的安全防护设施。分公司、工程项目部应对分包单位的安全护品进行进场检验和验收，检验和验收资料必需存档。11、分公司安全生产管理部门和工程项目部应对分包单位作业场合、生活设施等区域进行定期和常常性的安全环境与文明施工检查。对查出的安全环境隐患，必需发出《整改通知单》并督促分包单位限期整改完毕。工程项目部应将整改验收记录归档。12、分包单位应及时向工程项目部报告分包范围内发生的安全事故。公司各级相关部门和工程项目部应按分包合同商定，并视事故等级帮忙或参加对事故的调查和处理。工程项目部作为基本填报单位，必需如实认真统计、报告全部在施工过程中发生的安全事故。13、工程项目部必需敦促分包单位建立健全现场安全记录资料，工程项目部必需做到能随时供应对分包单位安全记录资料的抽查记录。14、公司对劳务分包单位实行安全质量保证金制度。在分包合同中明确保证金比例及保证措施。分包单位如有违反商定，危害现场施工安全行为，公司将采取相应的惩罚措施，并在分包合同中明确具体规定，情节严重且拒不整改的可停止分包予以清退。第8篇使用劳务工作业安全管理有关规定1.项目部因工程需要使用劳务工时，劳务工应同正式员工一样纳入项目管理制度。2.对劳务工进行登记备案，编制劳务工花名册，保管劳务工本人技术执业证书复印件。3.对劳务工进行针对性的法制教育、安全培训、技能培训，做到岗前安全培训并进行考试，考试合格后方可上岗。4.铁路营业线严禁劳务工担负安全防护员。5.劳务工不准单独使用各类机动作业车辆，不准单独上道作业。6.每天上班前，架子队、班组负责人必需召集全体施工人员，针对当天施工任务，有针对性地进行班前安全教育活动，提出具体安全注意事项。第9篇分包劳务人员进场施工安全管理规定1.劳务分包单位进场施工前，必需在签订劳务合同的同时完善签订安全生产协议，并配置专职安全员，进场施工的劳务人员必需与劳务分包单位签订个人安全生产保证书。2.劳务分包单位应保持现场人员的相对稳定，不得常常改换施工人员，确因工作需要增减人员时，应及时告知项目部安全员。3.人员进场后必需先经过“三级安全教育”并考试合格，方可上岗工作，安全教育应有教育登记卡、身份证复印件、安全知识考核试卷及特种作业人员上岗证复印件等。4.凭“三