2024年企业销售业务拓展人员劳动合同样例

2024年企业销售业务拓展人员劳动合同样例本合同目录一览第一条合同主体及签订主体1.1甲方（用人单位）名称及住所1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3合同签订主体资格确认第二条合同期限2.1劳动合同期限类型2.2合同起始日期2.3合同终止日期第三条工作内容3.1乙方岗位职责3.2乙方工作地点3.3乙方工作时间第四条劳动报酬4.1工资构成4.2工资支付时间4.3奖金及提成制度第五条社会保险及福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险5.2乙方享有法定的休息休假权利5.3乙方享有加班工资5.4甲方提供必要的劳动保护第六条业务拓展奖励6.1乙方完成销售任务的奖励标准6.2奖励的计算方式及支付时间第七条保密协议7.1乙方应保守的甲方商业秘密范围7.2保密协议的期限7.3违反保密协议的责任第八条合同解除和终止8.1甲方解除劳动合同的情形8.2乙方解除劳动合同的情形8.3劳动合同终止的情形第九条违约责任9.1甲方违反合同约定的责任9.2乙方违反合同约定的责任第十条争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式10.2劳动争议的诉讼管辖第十一条法律适用及争议解决11.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条其他约定12.1甲方应提供的培训及学习机会12.2乙方的工作业绩及评价标准第十三条附件13.1销售任务指标及奖励方案13.2保密协议附件第十四条合同生效及份数14.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订主体1.1甲方（用人单位）名称：×××有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（劳动者）姓名：×××1.2.1乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3合同签订主体资格确认1.3.1甲方为合法成立、有效存在的企业，具有签订和履行本合同的资格。1.3.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具有签订和履行本合同的资格。第二条合同期限2.1劳动合同期限类型：固定期限劳动合同2.2合同起始日期：××年××月××日2.3合同终止日期：××年××月××日第三条工作内容3.1乙方岗位职责（1）根据甲方销售战略和市场情况，开展销售业务；（2）维护和发展客户关系，提升客户满意度；（3）完成甲方设定的销售任务和业绩指标；（4）参与销售团队的各项活动和培训。3.2乙方工作地点：××省××市××区××路××号3.3乙方工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，按照甲方加班制度执行。第四条劳动报酬4.1工资构成乙方的月工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准如下：（1）基本工资：××元/月；（2）绩效奖金：根据乙方完成销售任务的实际情况发放，具体标准另行制定。4.2工资支付时间：甲方每月×日前向乙方支付工资。4.3奖金及提成制度第五条社会保险及福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有法定的休息休假权利，按照甲方规定的作息时间执行。5.3乙方享有加班工资，按照甲方加班制度执行。5.4甲方提供必要的劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全。第六条业务拓展奖励6.1乙方完成销售任务的奖励标准6.2奖励的计算方式及支付时间业务拓展奖励根据乙方实际完成的销售任务计算，甲方在次月支付奖励金额。第七条保密协议7.1乙方应保守的甲方商业秘密范围（1）客户名单及联系方式；（2）销售策略、市场计划及价格政策；（3）产品研发计划及技术资料；（4）其他甲方认为需要保密的信息。7.2保密协议的期限保密协议的期限为合同终止后两年。7.3违反保密协议的责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并且甲方有权解除本合同。第八条合同解除和终止8.1甲方解除劳动合同的情形（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）乙方因涉嫌犯罪被有关部门采取强制措施；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（6）本合同约定的其他解除情形。8.2乙方解除劳动合同的情形（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（4）甲方违反本合同的其他约定；（5）乙方因个人原因需要解除劳动合同；（6）本合同约定的其他解除情形。8.3劳动合同终止的情形（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡或者被宣告失踪；（5）本合同约定的其他终止情形。第九条违约责任9.1甲方违反合同约定的责任（1）未按照约定支付劳动报酬；（2）未按照约定提供劳动条件；（3）未依法为乙方缴纳社会保险；（4）违反保密协议；（5）其他违反合同约定的行为。甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，并且乙方有权解除本合同。9.2乙方违反合同约定的责任（1）未按照约定完成工作任务；（2）违反保密协议；（3）其他违反合同约定的行为。乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并且甲方有权解除本合同。第十条争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动争议的诉讼管辖如双方对劳动争议的仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用及争议解决11.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1甲方应提供的培训及学习机会甲方应根据乙方的业务需要和职业发展，提供相应的培训和学习机会，以提升乙方的业务能力和职业素养。12.2乙方的工作业绩及评价标准甲方应根据乙方的业务业绩和综合素质，定期对乙方的工作进行评价，并为乙方提供晋升和发展机会。第十三条附件13.1销售任务指标及奖励方案13.2保密协议附件第十四条合同生效及份数14.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售任务指标及奖励方案详细要求和说明：本附件详细列出了乙方需要完成的销售任务指标，以及根据完成情况进行奖励的具体方案。包括但不限于销售任务的分解、完成标准、奖励计算方式等。附件二：保密协议附件详细要求和说明：本附件详细列出了双方需要保守的商业秘密范围，包括但不限于客户名单、销售策略、市场计划、产品研发计划等。同时明确了保密协议的期限以及违反保密协议的责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；4.甲方违反本合同的其他约定；5.乙方未按照本合同约定完成工作任务；6.乙方违反保密协议；7.其他违反本合同约定的行为。违约责任认定标准：1.甲方违约行为的责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，并且乙方有权解除本合同。2.乙方违约行为的责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并且甲方有权解除本合同。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付劳动报酬，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，例如支付迟延支付工资的利息等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.固定期限劳动合同：指劳动合同约定了明确的起始日期和终止日期。3.社会保