2024年专业人力资源培训服务代理协议

2024年专业人力资源培训服务代理协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方乙方的关系第二条：培训服务内容2.1培训项目及课程2.2培训师资及标准2.3培训时间及地点第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2服务费用的支付时间及方式3.3费用包含内容第四条：培训成果及评估4.1培训成果的评估标准4.2培训成果的评估方式4.3培训成果的反馈及改进第五条：保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的泄露后果第六条：违约责任6.1违约行为的定义6.2违约行为的处理方式6.3违约行为的赔偿责任第七条：争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点及法院7.3争议解决的时间限制第八条：合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更方式8.3合同的终止条件及后果第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力的处理方式9.3不可抗力对合同的影响第十条：合同的解释和适用法律10.1合同的解释原则10.2合同适用的法律10.3法律适用外的解决方式第十一条：其他约定11.1双方的其他约定11.2约定事项的执行方式11.3约定事项的变更和解除第十二条：附件12.1附件的定义及内容12.2附件的执行方式12.3附件的变更和解除第十三条：签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章13.3签字盖章的时间及地点第十四条：合同的副本14.1合同的正本及副本数量14.2合同副本的效力14.3合同副本的管理方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：公司1.1甲方地址：1.2乙方名称：培训公司1.2乙方地址：第二条：培训服务内容2.1培训项目：人力资源管理培训2.2培训课程：招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理2.3培训时间：2024年4月1日至2024年6月30日，每周六上午9:0012:002.4培训地点：培训中心第三条：服务费用及支付方式3.1服务费用总额：人民币肆拾万元整（￥400,000）3.2服务费用的支付时间及方式：甲方应于合同签订后七个工作日内，向乙方支付总额的50%作为预付款，剩余的50%于培训结束后七个工作日内支付。3.3费用包含内容：培训师的费用、培训材料的费用、场地租赁费用、茶歇费用等第四条：培训成果及评估4.1培训成果的评估标准：通过培训后的考核来评估培训成果4.2培训成果的评估方式：考核成绩、学员反馈、讲师评价等综合评估4.3培训成果的反馈及改进：乙方应根据评估结果为甲方提供改进方案，以提升培训效果第五条：保密条款5.1保密信息的定义：包括但不限于合同内容、培训资料、商业秘密等5.2保密信息的保护期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止5.3保密信息的泄露后果：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失第六条：违约责任6.1违约行为的定义：包括但不限于未按约定时间支付费用、未按约定提供培训服务等6.2违约行为的处理方式：违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同金额的10%6.3违约行为的赔偿责任：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失及乙方因此获得的利益第八条：合同的生效、变更和终止8.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效8.2合同的变更方式：双方协商一致，签订书面变更协议8.3合同的终止条件及后果：8.3.1合同到期，双方未续约；8.3.2双方协商一致解除合同；8.3.3一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同；8.3.4依法应当终止的其他情形。第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等9.2不可抗力的处理方式：双方应立即协商，采取措施减少损失，并根据情况部分或全部免除责任9.3不可抗力对合同的影响：不可抗力事件持续超过30天，双方可协商终止合同，互不承担违约责任。第十条：合同的解释和适用法律10.1合同的解释原则：本合同条款的解释应遵循合同的整体内容，符合法律法规的规定10.2合同适用的法律：中华人民共和国法律10.3法律适用外的解决方式：如本合同的某一具体条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。第十一条：其他约定11.1双方的其他约定：本合同未涉及的条款，双方可通过书面协议补充约定11.2约定事项的执行方式：双方按照约定的方式执行11.3约定事项的变更和解除：双方协商一致，签订书面变更或解除协议第十二条：附件12.1附件的定义及内容：附件包括培训课程表、讲师介绍、培训材料等12.2附件的执行方式：双方按照附件的约定执行12.3附件的变更和解除：附件的变更和解除需双方协商一致，并签订书面协议第十三条：签字盖章13.1甲方签字盖章：[此处附上甲方签字盖章处]13.2乙方签字盖章：[此处附上乙方签字盖章处]13.3签字盖章的时间及地点：[此处填写签字盖章的具体时间及地点]第十四条：合同的副本14.1合同的正本及副本数量：正本一份，副本两份14.2合同副本的效力：副本具有同等法律效力14.3合同副本的管理方式：双方各自保存一份副本，另一份副本由甲方保管第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出培训课程的名称、日期、时间、地点、授课讲师等信息。附件二：讲师介绍详细介绍每位授课讲师的资历、经验、专业领域等信息。附件三：培训材料列出培训材料的具体名称和内容，包括但不限于培训教材、案例分析、实操工具等。附件四：培训场地租赁合同详细列出场地租赁的条款，包括租赁时间、地点、费用、设施等。附件五：茶歇服务合同详细列出茶歇服务的条款，包括服务时间、地点、菜单、费用等。附件六：考核标准及评估方法详细列出培训后的考核标准和方法，包括考核成绩的计算方式、评估反馈表等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.甲方未按约定提供培训场地、设施或材料。3.乙方未按约定提供培训服务或师资。4.乙方未按约定时间提供培训服务。5.双方未按约定履行合同的其他义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同金额的10%。2.违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失及对方因此获得的利益。3.违约行为持续超过30天，双方可协商终止合同，互不承担违约责任。示例说明：若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。若乙方未按约定提供培训服务或师资，甲方有权要求乙方履行合同义务，或要求乙方支付违约金并赔偿因此给甲方造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约行为：指一方未履行合同约定的义务。3.违约金：指违约方应向守约方支付的违约责任金额。4.直接经济损失：指因违约行为导致的实际经济损失。5.利益损失：指因违约行为导致的