货运公司2024版长途货车驾驶员聘用合同_第1页
货运公司2024版长途货车驾驶员聘用合同_第2页
货运公司2024版长途货车驾驶员聘用合同_第3页
货运公司2024版长途货车驾驶员聘用合同_第4页
货运公司2024版长途货车驾驶员聘用合同_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

货运公司2024版长途货车驾驶员聘用合同本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1雇主信息1.2雇员信息1.3合同有效范围第二条聘用期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3延长合同的条件第三条工作职责与任务3.1驾驶员职责3.2货物运输任务3.3工作时间和休息制度第四条劳动报酬4.1基本工资4.2里程工资4.3奖金与福利4.4工资发放时间与方式第五条社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2医疗福利5.3带薪休假5.4其他福利待遇第六条劳动保护与安全6.1劳动保护措施6.2安全培训与教育6.3事故处理与责任第七条合同解除与终止7.1提前解除合同的条件7.2违约责任7.3终止合同的情形第八条争议解决8.1协商解决8.2调解组织介入8.3劳动仲裁8.4法律途径第九条保密条款9.1保密内容9.2泄露保密信息的后果9.3保密期限第十条知识产权与成果归属10.1知识产权保护10.2运输过程中成果归属10.3非职务行为的规定第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力导致的合同变更或解除11.3不可抗力后的合同履行第十二条法律适用与争议解决12.1合同适用的法律法规12.2争议解决方式12.3诉讼管辖法院第十三条其他条款13.1通知与送达13.2合同修改与补充13.3合同解除或终止后的权利与义务第十四条合同的生效、修订与失效14.1合同生效条件14.2合同修订程序14.3合同失效情形第一部分:合同如下:第一条合同主体与范围1.1雇主信息注册地址:省市区路号联系电话:X法定代表:X1.2雇员信息身份证号:联系电话:X家庭住址:省市区路号1.3合同有效范围本合同适用于甲方根据业务需要,聘请乙方作为长途货车驾驶员,乙方同意按照甲方的要求完成货物运输任务。本合同的签订、履行、变更、解除及终止,均应遵守中华人民共和国法律法规,严格按照合同条款执行。第二条聘用期限2.1合同起始日期本合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同终止日期如双方同意续签,应在合同到期前____个工作日内,签订书面续签协议。未能达成续签协议的,合同自然终止。2.3延长合同的条件合同到期后,如双方同意继续聘用,需提前____个工作日书面通知对方。在同等条件下,乙方享有优先续约权。第三条工作职责与任务3.1驾驶员职责乙方须按照甲方的要求,安全、及时地完成货物运输任务,并遵守国家的交通法规,确保行车安全。3.2货物运输任务乙方负责驾驶货车,按照甲方指定的路线、时间完成货物运输工作。具体任务由甲方根据业务需要合理安排。3.3工作时间和休息制度乙方执行综合计算工时制度,按照甲方制定的作息时间表工作。甲方应确保乙方每周至少休息一天,并保证乙方每月工作时间不超过____小时。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2里程工资乙方完成货物运输任务后,按照实际行驶里程计算里程工资。每公里工资标准为人民币____元。4.3奖金与福利乙方按照甲方制定的考核标准,完成每月工作任务后,可享受每月奖金人民币____元。乙方享有国家法定节假日补贴、生日补贴等福利。4.4工资发放时间与方式乙方工资每月发放一次,甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。工资支付方式为银行转账。第五条社会保险与福利5.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,保险缴费基数和比例按国家相关规定执行。5.2医疗福利乙方在合同期间,因工作原因导致的医疗费用,甲方按照国家规定予以报销。5.3带薪休假乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期。具体假期天数及待遇按国家相关规定执行。5.4其他福利待遇甲方为乙方提供免费住宿、工作餐等福利待遇。乙方享有公司规定的其他福利待遇。第六条劳动保护与安全6.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品,并定期进行安全培训和教育。6.2安全培训与教育甲方定期组织乙方参加安全培训,提高乙方安全意识。乙方应严格遵守交通法规,确保行车安全。6.3事故处理与责任乙方在履行职务过程中发生交通事故,应立即报告甲方,并积极配合事故处理。如系乙方原因导致的事故,乙方应承担相应责任。如非乙方原因导致的事故,甲方不得据此辞退乙方。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。8.2调解组织介入如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3劳动仲裁调解不成或者乙方不同意调解的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容乙方在合同期间及解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2泄露保密信息的后果乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失的,应承担赔偿责任。9.3保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算,至解除合同后一年止。第十条知识产权与成果归属10.1知识产权保护乙方在合同期间创作的成果,属于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。10.2运输过程中成果归属乙方在执行货物运输任务过程中,不得擅自使用甲方的名称、商标等标识。10.3非职务行为的规定乙方在合同期间从事非职务行为所产生的成果,与甲方无关。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力导致的合同变更或解除因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行,双方可协商变更或解除合同。11.3不可抗力后的合同履行不可抗力事件结束后,双方应立即恢复合同履行。第十二条法律适用与争议解决12.1合同适用的法律法规本合同适用中华人民共和国法律法规,如有冲突,以法律法规为准。12.2争议解决方式本合同争议的解决方式按照第八条的规定执行。12.3诉讼管辖法院本合同纠纷提起的诉讼,由甲方所在地的人民法院管辖。第十三条其他条款13.1通知与送达双方之间的通知与送达,可通过书面形式、电子邮件或电话录音等方式进行。13.2合同修改与补充合同的修改与补充,应由双方协商一致,并以书面形式签订。13.3合同解除或终止后的权利与义务合同解除或终止后,乙方应立即归还甲方提供的车辆、证照等物品,并办理相关手续。第十四条合同的生效、修订与失效14.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修订程序合同的修订应经双方协商一致,并以书面形式签订。14.3合同失效情形合同失效的情形包括:(1)合同期限届满,双方未续签;(2)双方协商解除合同;(3)法律规定合同失效的其他情形。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:《驾驶员个人信息表》详细要求:乙方应提供真实、准确、完整的个人信息,包括姓名、身份证号码、联系方式等。2.附件二:《车辆信息表》详细要求:详细记录车辆的品牌、型号、车牌号码、行驶证复印件等信息。3.附件三:《运输路线及时间安排表》详细要求:明确乙方的工作路线、出发时间、返回时间等。4.附件四:《工资发放明细表》详细要求:记录乙方每月的工资构成,包括基本工资、里程工资、奖金等。5.附件五:《考勤记录表》详细要求:记录乙方的出勤情况,包括工作时间、加班时间、请假情况等。6.附件六:《安全培训记录表》详细要求:记录乙方参加安全培训的时间、地点、内容等信息。7.附件七:《事故报告及处理意见表》详细要求:发生交通事故时,乙方应立即填写此表格,并由甲方进行处理。8.附件八:《保密协议》详细要求:明确乙方对甲方保密信息的保密义务及违约责任。9.附件九:《知识产权归属协议》详细要求:明确乙方在合同期间创作的成果归属问题。说明二:违约行为及责任认定:1.乙方未按照甲方指定的路线、时间完成货物运输任务的,甲方有权扣除乙方当月的奖金。2.乙方未按时提供完整的个人信息的,甲方有权解除合同。3.乙方未遵守交通法规,导致交通事故的,乙方应承担相应的责任。4.乙方泄露甲方保密信息的,乙方应承担赔偿责任。5.乙方在合同期间创作的成果,属于甲方所有,乙方不得侵犯甲方的知识产权。6.乙方未参加甲方组织的安全生产培训的,甲方有权解除合同。说明三:法律名词及解释:1.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。2.保密义务:乙方在合同期间及解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论