学校聘用教师合同2024年

学校聘用教师合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________学校地址：________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（聘用教师）：__________身份证号码：_________________联系电话：_____________________通讯地址：_____________________鉴于甲方为合法成立的教育机构，乙方具备相关教师资格和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方教师的聘用事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1乙方担任甲方学校教师，具体教学岗位及职责如下：（1）教授课程：____________________（2）教学对象：____________________（3）教学质量：____________________（4）教学成果评估：_________________第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条待遇3.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方提供住房公积金。3.3乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据教学业绩另行计算。3.4甲方为乙方提供教育教学所需的办公设施、教材等资源。第四条培训与发展4.1甲方应为乙方提供定期的教育教学培训，提升乙方的教育教学能力。4.2甲方鼓励乙方参加教育教学研究活动，为乙方提供必要的支持。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方学校的教学管理、学生信息等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________学校乙方（聘用教师）：__________甲方法定代表人：___________________乙方身份证号码：_________________签订日期：_____________________一、附件列表：1.乙方教师资格证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方学校教学计划4.甲方学校教学大纲5.甲方学校教师培训资料6.社会保险缴纳证明文件7.住房公积金缴纳证明文件8.甲方学校保密协议9.乙方教学成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按合同约定提供教育教学资源，视为违约。3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。4.乙方未按合同约定履行教学职责，视为违约。5.乙方未按合同约定泄露甲方保密信息，视为违约。6.双方未按合同约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.教师资格：指符合国家规定的教育教学能力和道德素质，取得教师资格证书的教师。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。3.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，由用人单位和职工共同缴纳的资金。4.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：甲方未提供教育教学资源。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供资源，如甲方仍不提供，可以向教育部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应及时采取措施保护保密信息，如乙方泄露信息，甲方可以要求乙方承担违约责任。4.问题：双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方学校招