2024版司机带车聘用合同范本

2024版司机带车聘用合同范本甲方（雇主）：_______乙方（司机）：_______鉴于甲方需要聘用司机并使用乙方提供的车辆进行运输服务，乙方愿意接受甲方聘用并提供相应服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。第一条合同期限本合同为固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______个月。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任司机岗位，提供运输服务。乙方应保证提供的车辆状况良好，符合国家相关安全标准。第三条工作地点乙方的工作地点为_______，或根据甲方实际业务需求进行调整。第四条工作时间和休息休假乙方应按照甲方安排的工作时间提供服务。乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。第五条薪资和车辆使用费乙方的月薪为人民币_______元（大写：_______）。车辆使用费为人民币_______元/次（大写：），按（次/月）计算。第六条薪资和车辆使用费的支付甲方应于每月_______日前支付乙方上月薪资和车辆使用费。支付方式为_______（如：银行转账、现金支付等）。第七条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险。乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第八条劳动保护和工作条件甲方应提供符合安全标准的劳动保护设施和工作条件。甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。第九条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规定进行处理。第十条合同的变更、解除和终止合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。第十一条违约责任甲方未按时支付薪资或车辆使用费，应按未支付金额的_______%向乙方支付违约金。乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交_______（仲裁机构或法院）进行解决。第十三条其他约定_______（双方可根据实际情况约定其他条款）。第十四条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方签字：_______日期：_______[正文结束]司机带车聘用合同范本（续）第十五条合同份数本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。第十六条通讯与联络双方应确保所提供的联系方式准确有效，任何变更应及时书面通知对方。第十七条保密条款乙方应对在甲方工作中知悉的商业秘密负有保密责任，未经甲方同意，不得泄露或用于其他用途。第十八条不可抗力不可抗力事件发生时，受影响一方应尽快通知对方，并提供相应证明。不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。第十九条法律适用本合同的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用_______（国家或地区）法律。第二十条附加条款_______（双方可根据需要添加附加条款）。甲方（盖章）：_______乙方签字：_______日期：_______附件及其他补充说明一、附件列表：甲方的营业执照复印件；乙方的身份证明文件复印件；乙方的驾驶证复印件；乙方提供车辆的行驶证复印件及车辆保险证明；乙方的体检报告或健康证明；甲方的员工手册或相关规章制度；社会保险缴纳记录或证明；其他相关文件和资料。二、违约行为及认定：甲方未按时支付薪资或车辆使用费；甲方未依法为乙方缴纳社会保险；乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求；乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；任何一方擅自解除合同。三、法律名词及解释：聘用合同：指雇主与雇员之间明确双方权利义务的法律文件，适用于非标准劳动关系。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：薪资支付争议：甲方应按时支付薪资，逾期应支付违约金。社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，未缴纳可由乙方要求补缴。服务质量问题：乙方应保证服务质量，不符合要求时应按约定承担违约责任。合同变更或解除：双方应协商一致，不得擅自变更或解除合同。不可抗力事件：发生不可抗力事件时，受影响一方应及时通知对方，并根据实际情况协商解决方案。五、所有应用场景：甲方需要临时或定期的司机和车辆服务；乙方作为自由职业者提供带车司机服务；甲方与乙方建立长期合作关系；乙方提供特定任务或项目的带车司机服务；甲方组织的活动或事件需要带车司机服务支持；甲方公司内部员工出差或商