2024年劳务员培训考核大纲

劳务员教學大纲教學進度和課時分派安排状况課内課時總数為280課時序号課程内容課時分派總課時理论課時网络教學1法律法规2015352劳务员岗位有关原则和管理规定1310233劳動定额的基本知识86144劳動保护的有关规定86145人力资源開发与管理的基本知识84126劳务分包协议的有关知识1210227社會保险有关知识4488劳動力需求计划106169实名制管理18102810劳务分包管理的有关知识22184011劳务协议的有关知识861412劳务人员工资纠纷应急预案及组织实行661213劳务纠纷的调解、处理1081814工伤事故善後处理53815劳务管理资料的编制、搜集和整顿8816合计160120280二、課程的培养目的和基本规定課程的培养目的：(1)参与制定劳务管理计划。(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。(3)负责验证劳务分包队伍资质，办理登记立案；参与劳务分包协议签订，對劳务队伍現場施工管理状况進行考核评价。(4)负责审核劳务人员身份、资格，办理登记立案。(5)参与组织劳务人员培训。(6)参与或监督劳务人员劳動协议的签订、变更、解除、终止及参与社會保险等工作。課程的基本规定：负责或监督劳务人员進出場及用工管理。负责劳务結算资料的搜集整顿，参与劳务费的結算。参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公告及台帐的建立。参与编制、实行劳务纠纷应急预案。参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善後工作。负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。负责汇總、整顿、移交劳务管理资料。三、課程内容（壹）公共法律法规《建筑法》1.理解從业资格的有关规定2.熟悉建筑安全生产管理的有关规定3.熟悉建筑工程质量管理的有关规定《安全生产法》1.熟悉生产經营單位安全生产保障的有关规定2.熟悉從业人员权利和义务的有关规定3.理解安全生产监督管理的有关规定4.熟悉安全事故应急救援与调查处理的规定《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》1.熟悉施工單位安全责任的有关规定2.掌握施工單位质量责任和义务的有关规定《劳動法》、《劳動协议法》1.熟悉劳動协议和集体协议的有关规定2.熟悉劳動安全卫生的有关规定（二）劳务员岗位有关的原则和管理规定建筑业劳务用工、持证上岗基本规定1.掌握劳务用工對個人的规定2.熟悉劳务用工對企业的规定3.掌握持证上岗的制度规定农民工問題的有关规定1.熟悉农民工权益保护的壹般规定2.熟悉国家有关农民工工资支付政策的重要内容和规定3.熟悉违反农民工工资支付规定的惩罚（三）劳動定额的基本知识1.熟悉劳動定额的概念、体現形式2.熟悉制定劳動定额的重要措施3.熟悉工作時间的界定4.理解施工過程的概念（四）劳動保护的有关规定1.熟悉工作時间、休息時间、休假制度的规定2.熟悉劳動安全与卫生3.熟悉女职工、未成年工的劳動保护4.熟悉劳動争议及其法律责任（五）人力资源開发及管理的基本知识1.理解人力资源管理的理论基础2.熟悉人力资源规划的定义、原则和内容3.熟悉人力资源培训的形式和内容（六）劳务分包协议的有关知识1.熟悉签订协议的基本原则2.熟悉协议争议的处理途径、方式和诉讼時效3.掌握劳务分包协议签订的流程4.掌握劳务分包协议条款5.掌握劳务分包协议价款确实定6.掌握劳务分包协议履约過程管理7.掌握劳务分包协议审查（七）社會保险的基础知识1.理解基本社會保险2.熟悉建筑施工企业工伤保险和意外伤害保险劳動力需求计划编制1.熟悉施工劳動力的类型2.熟悉施工劳動力的构造特點3.熟悉劳動力需求计划的编制原则和规定4.掌握劳务用工数量及费用计算5.掌握劳务用工需求计划表的编写（九）实名制管理实名制管理基本知识1.熟悉实名制管理的作用、内容和重點2.掌握实名制立案系统的操作程序劳务人员身份、职业资格核验1.掌握劳务人员身份验证的通用规定2.掌握劳务人员职业资格证書审验原则劳务人员個人工资台账1.掌握建立劳务人员考勤表的措施2.掌握建立劳务人员工资表的措施3.掌握建立劳务人员工资台账的措施（拾）劳务分包管理的有关知识劳务分包准入管理1.掌握對劳务分包企业的规定2.掌握對劳务队伍的规定3.掌握對劳务人员的规定掌握劳务招投標管理1.掌握劳务招投標交易的特點2.掌握劳务招投標工作内容3.掌握劳务招投標管理工作流程劳务分包作业管理1.掌握劳务分包队伍進出場管理2.掌握劳务分包作业過程管理劳务费用的結算与支付1.熟悉劳务人员工资的计算方式2.熟悉劳务费結算与支付管理的程序3.熟悉劳务费結算与支付管理的规定4.熟悉劳务费結算支付报表制度劳务分包队伍的综合评价1.掌握劳务分包队伍综合评价的内容2.掌握劳务分包队伍综合评价的措施（拾壹）劳動协议的有关知识劳動协议的种类和内容1.熟悉劳動协议的概念、种类和特性2.掌握劳動协议的格式必备条款3.熟悉劳動协议的其他条款及當事人约定事项4.掌握劳動协议的变更、解除及违约责任劳動协议审查的内容和规定1.掌握劳動协议审查的内容2.掌握劳動协议签订過程中需注意的事项劳動协议的法律效力1.熟悉劳動协议法律效力的认定2.熟悉未签订劳動协议的法律後果（拾二）劳务人员工资纠纷应急预案及组织实行1.熟悉工资纠纷应急预案的重要内容2.理解工资纠纷应急处理的组织管理系统3.熟悉劳务人员工资纠纷应急预案的组织实行（拾三）劳务纠纷的调解、处理1.掌握劳务纠纷特點及其原因2.熟悉劳务纠纷调解的基本原则3.熟悉劳务纠纷处理的重要途径4.掌握北京市住建委劳务争议纠纷迅速调处机制的有关内容5.熟悉劳動仲裁的工作程序及有关规定（拾四）工伤事故善後处理1.熟悉工伤及工伤事故的认定2.熟悉办理工伤或伤亡职工的治疗与抚恤手续3.熟悉处理工伤及伤亡保险的有关事项（拾五）劳务管理资料的编制、搜集和整顿1.熟悉劳务管理资料的种类2.掌握劳务资料中多种规范性表格的填写3.掌握劳务管理资料的编制规定