2024年公共管理学题库

壹、單项选择題B1．公共管理的主体是（）。A、社會公共事务B、公共组织C、大众D、政府A2．公共管理的来源（）。A、公共行政B、公共服务C、公共政策D、君主专制C3．新公共管理运動以1979年（）首相上任為標志。A、澳大利亚B、新西兰C、英国D、德国A4．公共行政學作為壹门独立的學科始建于（）。A、19世纪末20世纪初B、19世纪初C、20世纪40年代D、20世纪末C5．公共行政學的基本理论体系成型于（）。A、19世纪末20世纪初B、20世纪中期C、20世纪20至30年代D、19世纪初B6．1845年，法国科學家（）提出建立壹门管理国家的科學的设想，被认為是行政學产生的胚胎。A、斯坦因B、安培C、韦伯D、威尔逊A7．1865年至1868年，（）刊登七卷本的《行政學》著作，初次提出了行政學的概念。A、斯坦因B、安培C、韦伯D、威尔逊C8．1887年，威尔逊刊登《行政之研究》，主张政治与行政分离，提出把行政管理當做壹门學科来研究，這標志著（）。A、公共行政學基本理论体系的初步成型B、行政學已成為壹种专门的學科C、公共行政學的诞生D、公共行政學理论体系的系统形成D9．美国總统（）主张政治与行政分离，第壹次明确提出应當把行政管理當做壹门學科来進行研究。A、斯坦因B、安培C、韦伯D、威尔逊C10．（）在20世纪壹二拾年代刊登著作，對官僚制度進行系统分析和论证，促成了公共行政學理论体系的建立。A、斯坦因B、安培C、韦伯D、威尔逊A11．1926年，美国出版两本权威的行政學教科書（），這两本書的出版標志著公共行政學理论体系的形成。A、怀特的《行政學研究导论》和威洛比的《公共行政學原理》B、威尔逊的《行政之研究》和威洛比的《公共行政學原理》C、威尔逊的《行政之研究》和古德诺的《政治与行政》D、斯坦因的《行政學》和怀特的《行政學研究导论》C12．西方行政公共學的思想基础是（）奠定的。A、安培和威尔逊B、斯坦因和安培C、威尔逊和韦伯D、斯坦因和韦伯A13．（）的实质性奉献在于提出了行政學赖以成立的前提，即政治与行政二分原则。A、威尔逊B、韦伯C、斯坦因D、安培C14．（）時期，是對初期公共行政學老式的批评与该學科的转变時期。A、19世纪末20世纪初B、20世纪20-30年代C、20世纪40-60年代D、20世纪末A15．對初期公共行政學老式的批评与转变的成果是（）。A、新公共行政學与政策科學的出現B、新公共管理理论的分化C、公共行政學的转向D、公共行政學理论体系的形成B16．达尔和西蒙等人试图引入价值原因来完善公共行政學的努力，得到了大批青年學者的响应，形成了所谓的（）。A、公共管理运動B、新公共行政學C、公共管理學D、行政學D17．新公共行政學以（）為关键。A、服务B、效益C、管理D、公平C18．20世纪80年代，壹种以处理政府和其他公共组织對公共事务的管理為关键，融合多种學科知识和措施，试图對政府的职能、市場、社會关系等進行重新定位的公共管理理论是（）。A、公共行政學B、新公共行政學C、公共管理學D、政策科學D19．（）是近年来西方规模空前的公共行政改革运動（新公共管理运動）的重要指导思想。A、公共行政學B、新公共行政學C、政策科學D、公共管理學B20、公共管理學以（）為关键。A、公平B、公共管理問題C、效益D、质量C21．公共管理學的研究主力中最有影响和成就的學派是（）。A、公共行政學派B、公共管理运動學派C、公共选择學派D、公共政策學派B22．公共选择學派代表人物（），认為公共选择是用經济學的途径来研究老式的政治學和行政學的主題尤其是政府决策問題而形成的壹种新理论。A、威尔逊B、布坎南C、达尔D、西蒙A23．公共管理的研究對象是（）。A、公共管理事务B、社會活動C、社會组织D、政府B24．公共管理學是在（）的基础上发展起来的。A、行政學B、公共行政學C、管理學D、公共关系學C25．下列哪壹项不是西方新公共管理的基本理念（）。A、政府的职能是“掌舵”而不是“划桨”B、引進私营部门的管理手段和經验C、公务员保持政治中立D、公共服务以顾客為导向B26．從20世纪80年代開始，在全球掀起了壹場深刻的公共行政改革浪潮，這場行政改革又可以称為（）。A、新公共服务运動B、新公共管理运動C、顾客导向运動D、政府改革运動C27．在現阶段的公共管理學研究中，将各個国家的政治、經济和公共管理模式進行比较，從中找出共性的规律，這种措施是（）。A、系统比较法B、案例分析法C、比较分析法D、定量研究法A28．管的至少的政府就是最佳的政府是政府职能（）阶段的特點。A、限制政府干预B、自由放任C、主张政府干预D、對政府职能的重新思索B29．政府职能演变中限制政府干预阶段的代表人物是（）。A、凯恩斯B、亚當·斯密C、威尔逊D、韦伯D30．亚當·斯密最重要最有影响的著作是（）。A、《經济与行政》B、《公共行政學》C、《公共行政學原理》D、《国富论》A31．伴随自由资本主义向垄断资本主义過渡，市場經济的局限和弊端逐渐显露，政府职能進入主张政府干预阶段，這壹阶段的重要標志是（）。A、福利国家的出現B、亚當·斯密出版《国富论》C、凯恩斯提出扩大政府干预的力度D、自有资本主义學派的出現B32．政府职能发展的第二阶段主张政府干预的重要代表是（）。A亚當·斯密B、凯恩斯C、威尔逊D、韦伯D33．界定政府职能的重要根据是（）。A、公平竞争B、公共产品C、收入分派D、市場失灵A34．政府职能范围不清和机构并立，职能重叠，轻易导致（）。A、政府职能錯位B、政府职能缺位C、政府职能越位D、政府职能不到位B35．政府失效理论是用（）观點来分析和阐明市場經济条件下政府干预的局限和失败問題。A、政治學B、經济學C、管理學D、行政學A36．（）是指壹切运用行政权力大发横财的行為和活動。A、寻租B、贪污C、受贿D、腐败C37.非政府组织可以分為（）。A、非营利组织和非政府公共组织B、社會组织和非营利组织C、营利组织和非营利组织D、营利组织和社會组织B38．非政府公共组织的首要特性是（）。A、公益性B、非政府性C、专门性D、志愿性B39．以馬克斯·韦伯為代表的官僚制度的科层化管理理论认為，管理的实质是以（）為中心的设计体系。A、权利B、权力C、服务D、利益A40．在1776年撰写《国富论》，论述了對政府角色理解的學者是（）。A、亚當·斯密B、凯恩斯C、胡德D、史蒂文·科恩B41．我国在计划經济体制下，政府對社會和經济实行全面的干预，是壹种（）。A、小政府B、全能的政府C、间接的政府D、恰當的政府C42．非政府公共组织，也可被称為（）。A、第壹部门B、第二部门C、第三部门D、私人部门A43．本来应當由政府承担的职能，却因没有尽到职责而出現了“真空”現象，我們称其為政府职能的（）。A、缺位B、越位C、錯位D、不到位D44．我国的社會团体具有“半官半民”的特點，說的是其组织的（）。A、广泛性B、针對性C、中介性D、双重性B45．下列不属于公共政策特性的是（）。A、公共性B、目的分散性C、利益选择性D、权威约束性C46．下列不属于公共政策功能的是（）。A、导向性作用B、制约性作用C、控制性作用D、调整性作用A47．根据公共政策對社會有关群体的影响来划分，公共政策可分為（）。A、分派性政策、调整性政策、自我调整政策和再分派性政策B、元政策、基本政策和详细政策C、激進性政策和保守性政策D、初始政策和反馈政策C48．由美国政治學家罗威提出的，美国政策科學文献分类中最為常見的公共政策分类措施是（）。A、根据公共政策的层次来划分B、根据公共政策活動的阶段性划分C、根据公共政策對社會有关群体的影响来划分D、根据公共政策的内容和作用领域来划分B49．我国為提高农民种粮的积极性而對农民发放种粮补助是针對特定人群实行的公共政策属于（）。A、激進性政策B、分派性政策C、调整性政策D、經济政策D50．我国城镇居民最低生活保证制度属于（）公共政策。A、调整性政策B、分派性政策C、經济政策D、再分派政策C51．下列不属于公共政策按层次划分的类型的是（）。A、元政策B、基本政策C、初始政策D、详细政策A52．下列不属于公共政策中的社會政策的是（）。A、国防政策B、人口政策C、种族政策D、就业政策C53．公共部门中的低层部门的操作性問題属于（）問題。A、构造中等的政策問題B、构造不良的政策問題C、构造优良的政策問題D、不可传递的政策問題B54．（）是政策论证的起點。A、政策主张B、政策信息C、立论理由D、立论根据D55．（）是立论假设和前提的基础。A、政策信息B、政策主张C、立论理由D、立论根据A56．（）是公共政策的本质属性。A、公共性B、合法性C、服务性D、民主性D57．（）是政策执行過程中影响面最广、最具操作性的环节。A、政策宣传B、政策分解C、物质和组织准备D、全面实行C58．政策评估的主体来看，政策评估可分為（）。A、方案评估、执行评估和终止评估B、正式评估和非正式评估C、内部评估和外部评估D、初始评估和反馈评估B59．下列不属于從政策评估中政策過程中所处阶段来對政策评估進行划分的是（）。A、方案评估B、内部评估C、执行评估D、终止评估A60．政策科學的重要创立者是（）。A、哈罗德·拉斯韦尔与亚伯拉罕·卡普兰B、伍德罗·威尔逊C、托馬斯·戴伊D、卡尔·弗裏德裏奇B61．如下属于公共政策制定的间接主体的是（）。A、政党B、智囊专家C、立法机关D、行政机关D62．如下哪项不是常見的政策手段（）。A、行政手段B、經济手段C、思想道德手段D、文化手段C63．（）是最經典的公共组织。A、社团B、志愿者C、政府D、慈善组织D64．（）是正式组织与非正式组织最明显的区别之壹。A、组织目的B、职能范围C、权责分派D、规章制度A65．合用于规模较小、管理任务不复杂、内容分工简朴、管理层级较低的公共组织构造是（）。A、直线式构造B、职能式构造C、直线-职能式构造D、矩阵式构造C66．行政组织横向构造的最基本形式是（）。A、按服务的對象划分部门B、按行政管理的环节划分部门C、按行政管理的职能和目的划分部门D、按地区划分部门C67．我国20世纪80年代的政府机构改革属于（）类型的公共组织变革。A、激進式变革B、渐進式变革C、以外延為主的变革D、以内涵為主的变革D68．如下不属于公共组织变革動力的是（）。A、环境B、技术C、专家D、民众A69.如下不属于公共组织变革阻力的是（）。A、环境B、认知C、利益D、习惯性D70．在公共组织的各构成要素中，（）是最基本的要素，是公共组织构造的支撑點和联結點。A、物质原因B、组织目的C、职能范围D、职位A71．在公共组织的构造形式中，長处是领导從属关系清晰，权力与责任明确，缺陷是权力高度集中的公共组织构造的类型是（）。A、直线式构造B、职能式构造C、直线—职能式构造D、矩阵式构造D72．在公共组织的构造形式中，直线构造形式与职能构造形式相結合的成果是（）。A、网络式构造B、矩阵式构造C、扁平式构造D、直线—职能式构造C73．行政组织的纵向构造也称（）。A、行政组织部门化B、管理层次C、行政组织层级化D、管理幅度D74．根据公共组织变革的形式進行分类，公共组织变革可以分為（）。A、以外延為主的变革和以内涵為主的变革B、以组织构造為中心的变革和以個人為中心的变革C、组织的内部变革和外部变革D、渐進式的变革和激進式的变革B75．由于信息和通信技术的发展，组织的管理机构和人员数量将大大減少，因此公共组织将會向（）的趋势发展。A、组织功能分化和重叠B、组织构造扁平化C、管理取向的人性化D、管理机制的市場化A76．未来公共组织的分工将根据問題的性质和顾客的需要，以任务為中心，以顾客為导向，采用（），实現“壹站式”的公共服务。A、工作單元的团体化B、管理取向的人性化C、机构和人员的灵活化D、组织构造的扁平化C77．人力资源管理的思想产生于（）。A、政界B、教育界C、企业界D、民众B78．（）是最重要的资源。A、资本B、人C、权力D、领导者A79．美国經济學家（）系统提出了人力资本的理论和人力资本對經济增長和社會发展具有的巨大意义，奠定了現代人力资源管理的理论基础。A、舒尔茨B、韦伯C、亚當·斯密D、威尔逊D80．人力资源管理是從（）流行并昌盛的壹种管理领域。A、20世纪初B、19世纪末20世纪初C、二拾壹世纪D、20世纪80年代A81．（）是公共部门人力资源管理的基础。A、人力资源规划B、职务分析C、人员招募录取D、薪酬管理C82．下列不属于按對象和内容對公共部门人力资源规划進行划分的壹类是（）。A、人力资源培训计划B、人力资源调配计划C、人力资源战略计划D、人力资源补充计划C83．在组织发展過程中，由于退休、辞职、解雇等常规性人力资源数量減少，以人力资源供求预测為基础，對未来壹段時间内所需补充的人力资源的类别、数量及补充渠道等预先作出安排的规划，属于（）。A、人力资源战略计划B、人力资源调配计划C、人力资源补充计划D、人力资源培训计划A84．公共部门人力资源规划的先决条件是（）。A、确定组织生存的内部环境和组织近期及長期的发展目的B、搜集组织内部及外部的信息C、對人力资源的需求、供应等進行预测D、编制人力资源规划A85．在人力资源中長期预测与规划過程中，运用最广泛、最成功的定性分析措施是（）。A、德尔菲法B、质—量分析法C、集合意見法D、小组讨论法C86．公共部门人力资源的职务分析又称為（）。A、职位分析B、职责分析C、工作分析D、任务分析B87．公共部门人力资源的职务分析以（）為基础。A、人员编制B、组织图的编制C、人员构成D、部门构成B88．（）是职务分析的成果，它是描述某壹职位的工作内涵和任职资格的書面文本。A、工作职责B、职务阐明書C、工作权限阐明書D、职务標识書C89．（）是整個人力资源管理過程的关键环节。A、公共部门人力资源规划B、公告部门人力资源的职务分析C、公共部门人力资源的招募、甄选和录取D、公共部门人力资源的考核与鼓励A90．下列不属于公共部门内部招募方式的是（）。A、熟人简介B、提高C、调用D、内部人员重新聘任B91．下列属于公共部门外部招募方式的是（）。A、提高B、熟人简介C、调用D、重新聘任B92．我国公务员考试录取過程中，對拟录取人员的名單和信息進行公告的時间為（）。A、5天B、7天C、10天D、半月A93．工资是国家根据（）原则，以货币的形式對公共部门人员劳動付出的酬劳。A、按劳分派B、按需分派C、人人平等D、多劳多得D94．下列不属于公告部门人力资源法定福利的是（）。A、基本养老保险B、失业保险C、基本醫疗保险D、商业保险A95．下列不属于現代公共部门人力资源行為主义培训措施的是（）。A、遠程學习B、成就動机训练C、模拟与游戏D、角色饰演B96．現代意义上的公务员制度形成于（）。A、20世纪初B、19世纪中叶C、19世纪初D、20世纪末A97．（）是世界上第壹种建立常任文官制度的国家。A、英国B、美国C、德国D、曰本B98．（），英国政府颁布了第壹种有关文官制度的命令《有关录取王国政府文官的枢密院命令》。A、1995年B、1855年C、19D、19D99．世界上第壹种現代文官制度于（）年在英国正式确立。A、19B、1890年C、1880年D、1870年A100．現代意义上的公务员制度形成于（）。A、英国B、德国C、曰本D、法国D101．（）是世界上第壹种建立常任文官制度的国家。A、美国B、德国C、曰本D、英国C102．1885年，英国颁布（），至此，世界上第壹种現代文官制度在英国正式成立。A、官吏任期法B、彭德尔顿法C、有关录取王国政府文官的枢密院命令D、吏治澄清法A103．美国現代公务员制度诞生的標志是（）。A、彭德尔顿法B、有关录取王国政府文官的枢密院命令C、吏治澄清法D、官吏任期法C104．（）公务员制度的最大特色是最早建立了比较规范的职位分类制度。A、德国B、英国C美国D曰本D105．20世纪70年代，美国卡特政府對美国公务员制度進行了比较全面的改革，通過了（）。A、职位分类法B、彭德尔顿法C、吏治澄清法D、公务制度改革法A106．西方公务员制度最主线的特性是（）。A、公開考试，择优录取B、严格考核，功绩晋升C、政治中立，职务常任D、专业培训，素质更新B107．（）是提高公务员素质的有效环节，是实現公务员知识更新的主线途径。A、學习B、培训C、考核D、评估B108．党的（）提出全党工作重點的转移，是改革人事制度、建立公务员制度的主线動因。A、第拾届三中全會B、第拾壹届三中全會C、第拾壹届七中全會D、第拾二届三中全會C109．1993年，（）的颁布，標志著我国政府机关的人事行政管理開始進入科學化、法制化的新阶段，標志著我国国家公务员制度的最终确立。A、国家行政机关工作人员条例B、国家工作人员法C、国家公务员暂行条例D、公务员法B110．（）是我国国家公务员制度发展的提出阶段。A、1984年到1986年B、1986年到1988年C、1988年到1993年D、1993年至今D111．，第拾届全国人大常委會第拾五次會议通過了（）。A、国家行政机关工作人员条例B、国家工作人员法C、国家公务员暂行条例D、中华人民共和国公务员法A112．下列不属于我国公务员职位分类的是（）。A、行政管理类B、综合管理类C、专业技术类D、行政执法类B113．如下哪项内容不属于工资（）。A、奖金B、福利C、津贴D、补助C114．中国從（）年開始全面推行国家公务员制度。A、1985年B、1988年C、1993年D、D115．《中华人民共和国公务员法》是在（）年颁布的。A、1979年B、C、1993年D、C116．我国（）年在清朝官方文献《财政奏折》中初次使用“财政”壹詞。A、17776年B、1880年C、1882年D、1885年D117．如下不属于公共财政职能的是（）。A、资源配置职能B、调整收入分派职能C、稳定經济职能D、提供服务职能B118．国家按详细收支指標测算措施的不壹样，将预算分為（）。A、單式预算和复式预算B、基数预算和零基预算C、總预算和單位预算D、绩效预算和设计规划预算C119．我国從（）年起在全国实行统壹的复式预算编制制度。A、1990年B、1995年C、1996年D、A120．（）也称增量预算。A、基数预算B、零基预算C、單式预算D、绩效预算B121．，我国在部分省市開始试行（），標志著我国预算体制改革已進入实行阶段。A、基数预算B、零基预算C、绩效预算D、單位预算D122．（）又称业绩预算。A、基数预算B、零基预算C、單式预算D、绩效预算A123．（）是建立规范化、法制化预算的前提条件。A、预算的完整性B、预算的统壹性C、预算的可靠性D、预算的公開性C124．（）是国家整個预算管理工作的中心环节。A、国家预算的编制B、国家预算的审批C、国家预算的执行D、国家决算C125．如下不属于预算會计报表中按内容進行進行划分的是（）。A、资产负债表B、损益表C、單位會计报表D、現金流量表B126．（）是国家审计机关對各级地方政府财政收支决算的真实性、合规性、效益性实行的审计监督。A、预算审计B、决算审计C、绩效审计D、合规性审计C127．我国在（）年明确提出了要以初步建立公共财政框架為改革的基本目的。A、1996B、1997C、1998D、C128．规定所有公共收支必须通過立法机关审议，并且要采用壹定形式向社會公布，這体現了国家预算的（）原则。A、完整性B、统壹性C、公開性D、年度性C129．将政府的财政收入和支出汇编在壹种预算内，形成壹种收支项目安排對照表，而不辨别各项财政收支的經济性质的预算形式是（）。A、基数预算B、單位预算C、單式预算D、复式预算B130．预算會计由财政總预算會计和（）两级构成。A、主管會计B、單位预算會计C、二级會计D、三级會计D131．下面哪壹项不是政府预算审计包括的内容（）。A、检查本级财政部门的财政收入B、分派财政资金C、平衡财政收支D、年终止余资金的审计B132．下列不属于信息技术发展對信息价值提高和扩展的体現的是（）。A、人們可以快捷的处理信息B、人們可以随意的公布信息C、人們可以广泛的运用信息D、人們可以自由的选择信息A133．1985年，管理信息系统的创始人（），曾給管理信息系统做出了较完整的定义。A、高登·戴维斯B、波兹曼C、布莱特施纳德D、舒尔茨B134．1986年，美国（）将管理信息系统运用到公共部门，提出了公共管理信息系统的概念。A、高登·戴维斯B、波兹曼和布莱特施纳德C、托馬斯·戴伊D、舒尔茨D135．公民知情权作為壹种权利主张的法學概念，是（）壹位新闻编辑在1945年的壹次演讲中初次提出的。A、德国B、法国C、中国D、美国A136．1984年（）确定知情权為基本人权之壹。A、《世界人权宣言》B、《中华人民共和国人权法》C、《公民的基本权利和义务》D、《信息自由法》B137．管理信息系统的分析措施包括可行性分析和（）。A、操作性分析B、系统分析C、智能性分析D、效益评价分析C138．（）是世界上公认的最早确立信息公開制度的国家。A、美国B、德国C、瑞典D、法国A139．1766年，瑞典通過（），這部法令确立了世界上最早的信息公開制度。A、《出版自由法》B、《信息自由法》C、《阳光法案》D、《政府信息公開条例》B140．對現代各国政府信息公開制度影响最大的是（）。A、《出版自由法》B、《信息自由法》C、《阳光法案》D、《政府信息公開条例》C141．我国政府信息公開的实践始于（）。A、村务公開B、财务公開C、政务公開D、收支公開D142．5月1曰，（）正式施行《政府信息公開规定》，成為我国第壹种颁布实行政府信息公開规章的省级政府。A、江苏B、浙江C、福建D、上海A143．（），在国务院第165次常务會议上，《中华人民共和国政府信息公開条例》正式通過。A、1月B、5月C、10月D、10月D144．政府信息公開条例规定對属于积极公開范围的政府信息，原则上应當在其形成或变更之曰起（）個工作曰内予以公開。A、5B、10C、15D、20B145．我国電子政务的建设是在（）年正式启動和实行的。A、1995B、1999C、D、B146．提高政府业务工作效率和政务业务透明度，大幅度提高政府公共服务能力属于我国電子政务建设的（）阶段。A、办公自動化与政务信息上网阶段B、业务信息化与网上政务阶段C、流程优化与全面普及阶段D、深化提高和政务创新阶段C147．我国電子政务的成長阶段是（）。A、办公自動化与政务信息上网阶段B、业务信息化与网上政务阶段C、流程优化与全面普及阶段D、深化提高和政务创新阶段A148．将前面管理工作的分析与评估所得，组合為壹种整体，成為管理信息系统的（）。A、整合阶段B、分析阶段C、建制阶段D、设计阶段C149．我国《政府信息公開条例》的实行時间是（）。A、4月B、1月C、5月D、1月C150．如下不属于公共部门绩效的是（）。A、經济绩效B、社會绩效C、组织绩效D、政治绩效A151．在政府绩效体系中，（）发挥著基础作用。A、經济绩效B、社會绩效C、组织绩效D、政治绩效D152．（）是整個政府绩效的中枢。A、經济绩效B、社會绩效C、组织绩效D、政治绩效B153．就公共部门绩效管理而言，绩效评估重要强调的是（）的评估。A、社會绩效B、组织绩效C、政治绩效D、經济绩效B154．大规模的公共行政组织管理绩效评估始于（）。A、20世纪初期B、20世纪70年代C、二拾壹世纪初期D、二拾壹世纪30年代D155．绩效评估应用最持久、最广泛，技术上比较成熟的是（）。A、德国B、法国C、美国D、英国B156．（）评估的是公共部门有效运作的物质基础和制度保障。A、质量指標B、构造指標C、数量指標D、费用指標B157．（）是选定壹种与试验组极為相似但没有实行某种公共管理活動的對照组，通過将实行公共管理活動试验组的成果与没有实行公共管理活動的控制组的成果進行對比以评估项目效果的措施。A、原则對比法B、有無對比法C、前後對比法D、系统對比法A158．公共部门绩效管理的关键是（）。A、绩效评估B、绩效计划C、绩效监控D、绩效反馈A159．美国于（）年颁布了《政府绩效与成果法》。A、1993B、1997C、1998D、D160．公民個人作為评估主体，体現了政府绩效评估中壹种全新的价值取向，即（）。A、經济B、效率C、效果D、顾客满意A161．現代管理的（）倾向促成了公共管理的伦理化。A、人本主义倾向B、行為主义倾向C、社會主义倾向D、认知主义倾向C162．如下哪项不是公共管理伦理的重要功能（）。A、导向功能B、规范功能C、营利功能D、凝聚功能B163．經济合作与发展组织公布《公共服务伦理管理原则》提议書的時间是（）。A、1996年B、1998年C、D、C164．职业道德立法领先的国家是（）。A、加拿大B、英国C、美国D、德国C165．如下哪项不属于公共管理责任的特點（）。A、客体需求回应性B、制定弹性C、可量化性D、行為成果负责性二、多选題ABCD1．下列属于公共管理主体的有（）。A、政府B、研究机构C、文化团体D、行业协會ABCD2．根据公共事务性质的不壹样，可以将公共事务分為（）等类别。A、管制性公共事务B、基础性公共事务C、服务性公共事务D、保障性公共事务BC3．下列属于管制性公共事务范围的有（）。A、地区經济的发展B、社會秩序的稳定C、国家安全的保障D、小区性公共福利的增進ABC4．保障性公共服务重要有（）等内容。A、生态环境B、人口数量C、能源問題D、文化教育ACD5．下列属于公共物品特性的是（）。A、效用的不可分割性、B、消费的竞争性C、消费的非竞争性D、受益的非排他性ABCD6．公共管理与企业管理的差异在于（）。A、目的不壹样B、限制原因不壹样C、物质基础不壹样D、绩效评估指標不壹样ABD7．公共管理的形成時期，新公共管理主张授权应有（）形式。A、雇员授权B、组织授权C、公民授权D、小区授权ABCD8．20世纪80年代的全球性行政改革运動重要是采用（）的做法。A、优化政府职能B、改革政府管理手段C、强调政府权力分散D、重视公共人力资源管理ABCD9．下列选项符合現代公共管理模式的是（）。A、政府组织与其他公共组织统壹，重在政府组织B、公平与效率统壹，重在公平C、服务管理与管制管理统壹，重在服务管理D、公共利益与個人利益统壹，重在公共利益BC10．西方行政公共學的思想基础是由（）奠定的。A、斯坦因B、韦伯C、威尔逊D、安培CD11．1926年，美国出版了（），標志著公共行政學理论体系的形成。A、韦伯的《經济与社會》B、威尔逊的《行政之研究》C、怀特的《行政學研究导论》D、威洛比的《公共行政學原理》AC12．管理學方面，（）的著作，對公共行政學的形成都产生了重大的影响。A、泰勒的《科學管理原理》B、韦伯的《經济与社會》C、法约尔的《工业管理与壹般管理》D、亚當·斯密的《国富论》ABCD13．公共管理學作為壹种現代管理的新模式，其管理思绪可概括為（）。A、公共管理和公共服务的社會化B、把竞争机制引入政府中，实現政府与社會之间以及政府内部的公共管理竞争C、對政府的公共物品供应实行成本-效益核算D、倡导在公共管理和服务中选择顾客导向的价值理念ABCD14．公共管理學的研究内容重要包括（）。A、公共管理及公共管理學的有关概念和体系B、公共管理的组织系统C、公共管理的职能D、公共管理的运作過程ABC15．下列属于公共管理學學科特性的是（）。A、公共管理學是壹门交叉學科B、公共管理學是壹门學术性与应用性相统壹的學科C、公共管理學是壹门公共性与管理性相统壹的學科D、公共管理學是壹门发展完善的學科ABCD16．公共管理學常用的研究措施重要有（）。A、定性研究措施和定量研究措施B、比较分析法C、系统分析法D、案例分析法BD17．比较分析法可详细分為（）。A、系统比较法B、纵向比较法C、分类比较法D、横向比较法BC18．我国政府的职能包括（）。A、服务职能B、政治职能C、管理职能D、教育职能ABC19．澳大利亚公共管理學专家欧文·E·休斯认為，根据政府干预程度的不壹样，政府职能經历了（）阶段。A、自由放任的社會B、福利国家的出現C、新古典主义D、政府干预ACD20．我国政府职能的演变大体分為如下（）类型。A、限制政府干预B、自由放任C、主张政府干预D、對政府职能重新思索ABCD21．市場經济国家政府的重要职能包括（）。A、建立并维护社會和市場秩序B、提供公共物品及基础服务C、调控宏观經济并保持稳定D、保护自然资源和环境ABCD22．计划經济条件下，政府公共管理的重要弊端可概括為（）。A、政企不分B、机构臃肿C、权力過于集中D、政治民主化ABC23．我国政府职能在由计划經济转向社會主义市場經济的過程中轻易出現如下（）問題。A、政府职能的越位B、政府职能的缺位C、政府职能的錯位D、政府的不作為ABCD24．政府职能转变重在如下（）方面的改革。A、强化公共服务，保证公共产品的供应B、强化社會管理，保证社會公平、公正C、实行宏观调控，稳定經济发展D、加强政府自身建设，提高公共服务质量ABCD25．转型時期我国政府职能可以概括為（）。A、由全面转向适度B、由微观转向宏观C、由人治转向法治D、由直接转向间接ABCD26．转型時期，我国政府职能强调强化社會管理，其重要内容包括（）。A、完善社會保险制度B、健全社會救济、社會优抚制度C、扩大社會保障范围D、统壹社會保险机构，有效管理基金ABCD27．政府失效的重要原因可归纳為（）。A、公共政策失效B、公共产品供应的低效率C、内部性与政府扩张D、寻租ABCD28．根据政府失效的重要体現和产生的原因，可以得出如下（）結论。A、市場和政府需要互相制约、互相协调，才能增進市場的健康发展B、政府的管理和干预必须合适，市場应靠自身而不是靠政府发挥作用C、進行經济改革的同步必须進行政治体制改革D、加强法律、法规建设，使政府的决策過程和管理過程都能纳入正常的监督系统或机制之中。ABC29．非政府公共组织具有某些共同特點（）。A、均為公共组织，而非私人组织B、均為政府以外的组织C、均為处理社會的多种事务，提供多种公共产品和服务的组织D、均為私人组织ABCD30．美国约翰·霍普金斯大學非营利组织比较研究中心认為，非政府公共组织具有（）属性。A、组织性B、非营利性C、自制性D、志愿性ABCD31．如下属于非政府公共组织类型的有（）。A、文化娱乐B、社會服务C、宗教D、环境ABCD32．非政府公共组织的基本特性可归纳為如下（）几點。A、非政府性B、公益性C、正规性D、专门性ABCD33．我国非政府公共组织的重要活動领域有（）。A、环境保护B、志愿服务C、扶贫济困D、社會公益BCD34．我国非政府公共组织的活動特點包括（）。A、民间性B、广泛性C、针對性D、中介性ABCD35．我国非政府公共组织发展中存在的問題重要（）。A、政社不分B、經费局限性C、能力局限性D、法制缺陷ACD36．下列属于公共管理者范围的人员有（）。A、政府官员B、群众C、政府公职人员D、非政府公共组织的管理人员AC37．公共管理者的职业特點包括（）。A、执行公共权力B、拥有公共权利C、服务公共社會D、服务于自身ABCD38．公共管理者具有（）角色。A、执行与捍卫宪法的角色B、贤明少数的角色C、分析者和教育者的角色D、人民受托者的角色ABCD39．現代公共管理者的角色发生了如下（）转换。A、以权力為中心转向以道德為关键B、以控制為目的转向以服务為宗旨C、由壹元治理模式转向多元治理模式D、由“高居人上”转向“平居人中”ABCD40．下列属于社會团体组织的有（）。A、协會B、學會C、商會D、公益基金會ABCD41．我国的社团组织有（）。A、學术性社团B、行业性社团C、专业性社团D、联合性社团ABCD42．現代公共管理者必备的职业能力包括（）。A、管理认知能力B、管理诊断能力C、管理决策能力D、人际沟通能力ABCD43．公共政策的特性包括（）。A、公共性B、利益选择性C、目的指向性D、权威约束性ABC44．公共政策具有（）功能。A、导向性作用B、制约性作用C、调整性作用D、控制性作用ABCD45．根据公共政策對社會有关群体的影响，公共政策可分為（）。A、分派性政策B、调整性政策C、再分派性政策D、自我调整性政策ABD46．根据公共政策的层次来划分，公共政策可以分為（）。A、元政策B、基本政策C、初始政策D、详细政策ABCD47.根据公共政策的内容和作用领域来划分，公共政策可分為（）。A、政治政策B、經济政策C、社會政策D、科教文卫政策AB48．针對不壹样的政治内容，可将政治政策分為（）。A、政党政策B、行政政策C、就业政策D、人口政策ABC49．公共政策問題可以分為（）。A、构造优良的政策問題B、构造中等的政策問題C、构造不良的政策問題D、不可传递的政策問題ABCD50．公共政策問題的建构包括（）阶段。A、問題搜索B、問題界定C、問題表述D、問題感知ABCD51．通過建构的公共問題進入政策议程需要（）等条件。A、問題自身必须明朗且建构完整B、需要公民和利益有关者的政策诉求C、需要政治领袖及专家學者的关键性作用D、公共問題進入政策议程需要系统完整的议程形成机制ABCD52．政策规划的原则有（）。A、公正原则B、受益原则C、系统原则D、权变原则ABCD53．政策规划要通過（）环节。A、确立政策目的B、确定政策方案C、评估政策方案D、择优政策方案ABCD54．公共政策论证的基本要素包括（）。A、政策信息B、政策主张C、立论理由D、可信度和可行性ABCD55．公共政策制定的民主化和科學化有其必要性，是由于（）。A、公共政策的本质属性决定的B、個人认知的局限性决定的C、市場經济的发展规定决定的D、公共管理职能的转变决定的ABC56．加紧公共政策制定的民主化、科學化的基本對策有（）。A、树立現代化的公共决策观念B、完善公共政策制定的系统机制C、推進公共政策制定的民主化、科學化的法治建设D、完全依托政府制定ABCD57．政策执行的途径包括（）等方面。A、政策执行是实現政策目的的唯壹途径B、政策执行可以检查政策的成效C、政策执行可认為後续的政策执行和制定提供經验D、政策执行可认為後续的政策执行和制定提供根据ABCD58．政策执行過程包括（）等环节。A、政策宣传B、政策分解C、政府试验D、全面实行ABCD59．公共政策执行的手段有（）。A、行政手段B、經济手段C、法律手段D、思想教育手段ACD60．公共政策执行的經济手段包括（）。A、间接性B、免费性C、有偿性D、关联性ABCD61．公共政策执行中常用的思想教育手段有（）。A、制造舆论B、說服教育C、协商D、奖惩ABCD62．壹项政策的执行波及到（）等原因。A、政策自身层面B、政治层面C、行政层面D、沟通层面ABD63．影响公共政策执行的行政原因包括（）。A、政策执行机构B、政策执行人员的素质C、政治体制D、政策执行所需的资源BD64．從政策评估的组织形式来看，政策评估可分為（）。A、方案评估B、正式评估C、执行评估D、非正式评估ACD65．從政策评估在政策過程中所处的阶段来看，政策评估可分為（）。A、方案评估B、决策评估C、执行评估D、终止评估ABCD66．政策评估的功能包括（）。A、有助于提高政策方案的科學性B、有助于提高政策方案的可行性C、有助于优化政策实行的進程D、有助于检查政策实行的效果ACD67．科學合理的政策评估可以分為（）等阶段。A、准备阶段B、论证阶段C、实行阶段D、結束阶段ABCD68．公共政策监控的主体重要有（）。A、立法机关B、行政机关C、司法机关D、公民AB69．從不壹样角度對政策执行的理论進行界定，形成了（）學派。A、行動學派B、组织理论學派C、因果理论學派D、交易理论學派ABCD70．公共组织的构成要素包括（）。A、组织人员B、物质原因C、组织目的D、职能范围BCD71．下列属于公共组织特性的有（）。A、免费性B、政治性C、社會性D、权威性ABCD72．公共组织构造重要有（）类型。A、直线式构造B、职能式构造C、直线-职能式构造D、矩阵式构造ABCD73．行政组织部门化重要有（）等形式。A、按行政管理的职能和目的划分部门B、按行政管理的环节划分部门C、按服务的對象划分部门D、按地区划分部门ABCD74．决定公共组织中管理层次和管理幅度关系的原因有（）。A、行政组织工作任务的性质B、工作种类的靠近程度C、行政组织组员的知识水平和思想水平D、领导者的水平和能力ABCD75．公共组织设计的原则包括（）。A、职能目的原则B、完整统壹原则C、精干效能原则D、法治原则BC76．根据公共组织变革的形式可分為（）。A、以外延為主的变革B、激進式变革C、渐進式变革D、以内涵為主的变革ABC77．從如下（）角度可以對公共组织变革進行不壹样的分类。A、根据公共组织变革的内容B、根据组织发展理论C、根据公共组织变革的形式D、根据组织发展方式ABCD78．公共组织变革的動力重要有如下（）方面的原因。A、环境B、技术C、目的和价值观D、职能ABCD79．公共组织变革的過程包括如下（）阶段。A、变革需求的认知B、组织現实状况的诊断C、变革目的和方案确实立D、变革方案的实行ABCD80．公共组织变革的阻力来自（）等方面。A、认知B、利益C、成本D、组织惰性ABCD81．消解公共组织变革阻力，可以采用的對策有（）。A、客观分析变革的動力和阻力的强弱B、精心设计方案，加强改革宣传C、進行人事调整，做好组织保证D、折中妥协ABCD82．公共组织的未来发展将展現（）趋势。A、功能的分化与重叠B、构造的扁平化C、工作方式的弹性化D、机构和人员的灵活化ABCD83．人力资源管理理论的基本精神是（）。A、确定以人為中心的管理思想B、重视组织的整体開发C、既强调理性又强调情感D、既强调权威又强调民主ABCD84．人力资源管理的基本职能包括（）。A、人力资源的获取B、人力资源的发展C、人力资源的鼓励D、人力资源的维持AB85．公共部门人力资源管理包括（）。A、宏观公共部门人力资源管理B、微观公共部门人力资源管理C、公共部门内部人力资源管理D、公共部门外部人力资源管理ABCD86．公共部门人力资源管理与老式人事行政管理的区别表目前（）方面。A、管理理念B、管理原则C、管理措施D、管理内容ABCD87．人力资源作為国民經济发展中不可缺乏的基本资源，具有（）属性。A、能動性B、社會性C、再生性D、時效性AC88．公共部门人力资源除了具有人力资源的壹般特性外，還具有（）的特殊性质。A、政治性B、民主性C、道德性D、服务性AD89．從公共部门人力资源规划的层次来看，公共部门人力资源规划可分為（）。A、宏观人力资源规划B、長期规划C、战略规划D、微观人力资源规划ABCD90．公共部门人力资源规划的程序包括（）。A、确立组织目的B、搜集信息C、预测供需D、编制人力资源规划ABCD91．下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。A、社會发展趋势B、政府组织内的职能界定C、政治、經济、文化等D、组织内人员构成CD92．公共部门人力资源需求预测常用的措施有（）。A、系统分析法B、分类比较法C、定性措施D、定量措施BC93．公共部门人力资源内部供应预测的重要措施有（）。A、德尔菲法B、公务员核查法C、馬尔可夫分析法D、回归预测法ABCD94．在對公共部门人力资源供应進行外部预测是，需要考虑（）原因。A、當地区的經济发展水平B、當地区人力资源的總体构成C、當地区的教育状况D、當地区人才市場的状况ABCD95．公共部门人力资源的职务分析對整個人力资源管理系统的作用表目前（）。A、职务分析為人力资源规划奠定良好基础，提供信息B、职务分析為科學的人员考核提高重要根据C、职务分析有助于确定合理的薪酬D、职务分析使人员的培训与開发有明确的方向AD96．公共部门人力资源职务分析的重要内容包括（）。A、工作内涵B、部门构成C、薪酬配置D、任职资格ABCD97．职务阐明書壹般包括（）等内容。A、工作標识B、工作关系C、工作职责D、任职资格ABCD98．壹般来說，公共部门招募的渠道是（）。A、内部招募B、外部招募C、网络招聘D、熟人简介ACD99．公共部门内部招募的方式有（）。A、提高B、熟人简介C、调用D、重新聘任CD100．下列属于公共部门外部招募的方式有（）。A、调用B、重新聘任C、熟人简介D、网络招聘ABCD101．公共部门人员考核是公共部门人力资源管理的重要环节，其重要性体目前（）等方面。A、考核引入了竞争机制，有助于工作效率的提高B、考核有助于实現人力资源管理各個环节决策的科學合理C、考核有助于提高公众對公共部门人员的满意度D、考核有助于组织共同目的的建立和实現ACD102．我国公务员制度中對人员考核以（）為原则。A、客观B、高效C、公平D全面ABCD103．我国甄选和录取公务员采用（）措施。A、公開考试B、严格考察C、平等竞争D、择优录取ABCD104．現代公共部门人力资源甄选的措施重要有（）。A、笔试B、面试C、心理测验D、评价中心技术ABCD105．公共部门在進行甄选和录取時，应遵照（）原则。A、因事择人B、人职匹配C、用人所長D、德才兼备ABCD106．公共部门人员的鼓励方式有（）。A、奖惩B、薪酬调整C、职务升降D、培训安排ABCD107．作為公共部门的管理者，在使用奖惩手段時，要遵照（）原则。A、公平合理B、奖惩結合C、物质奖励与精神奖励相結合D、惩罚要坚持教育与惩戒相結合ACD108．我国公共部门人员奖励的类型包括（）。A、嘉奖B、口頭表扬C、记功D、授予荣誉称号ABD109．對公共部门人员的惩罚方式有（）。A、精神惩罚B、物质惩罚C体罚D、司法惩罚ABCD110．公共部门人力资源的工资重要包括（）。A、基本工资B、奖金C、津贴D、补助ABC111．在确定公共部门人员工资時，应考虑（）原则。A、按劳分派B、定期增资C、物价赔偿D、垂直比较ABCD112．公共部门人力资源的福利包括（）等形式。A、公共福利B、個人福利C、生活福利D、有偿假期ABD113．公共部门人力资源的法定福利有（）。A、基本养老保险B、失业保险C、商业保险D、基本醫疗保险AD114．下列属于公共部门人力资源自主福利的有（）。A、商业保险B、失业保险C、基本醫疗保险D、补充养老保险ABCD115．公共部门人力资源培训的发展方向是（）。A、战略化B、法制化C、网络化D、国际化ABCD116．公共部门人力资源的培训机构在提供教育内容和教育方式時，应遵照（）原则。A、理论联络实际B、按需施教C、讲求实效D、分级培训ABCD117．就培训方式而言，公共部门人力资源培训的措施大体分為如下几种（）。A、老式的讲授法B、行為主义教學法C、网络教學法D、以人格素质為中心的培训措施CD118．下列属于公共部门人力资源管理中行為主义教學措施的有（）。A、拓展培训B、課堂讲授C、角色饰演D、成就動机训练ABCD119．我国《干部教育培训工作条例（试行）》提出，应當根据干部的特點，综合运用（）教學措施，提高培训质量。A、研究式B、讲授式C、案例式D、体验式ABC120．公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括（）。A、提议权B、考察权C、决定权D、任命权ABCD121．西方公共部门人力资源管理模式包括（）。A、政治任命制度B、公务员制度C、集体談判制度D、弱势群体保护行動制度ABCD122．西方公务员制度的基本特點包括（）。A、公開考试，择优录取B、严格考核，功绩晋升C、政治中立，职务常任D、专业培训，素质更新ABCD123．老式干部人事管理制度的弊端表目前（）。A、“国家干部”概念過于笼统B、管理权限過于集中C、管理方式陈旧單壹D、管理制度不健全ABCD124．我国国家公务员制度确实立和发展過程大体經历了（）阶段。A、准备阶段B、提出阶段C、试點阶段D、全面推行阶段BCD125．根据我国公务员职位的行政、特點和管理需要，可将其划分為（）。A、行政管理类B、综合管理类C、专业技术类D、行政执法类ABCD126．我国公务员制度具有如下（）特點。A、合理的竞争择优机制B、科學分类原则C、正常的新陈代謝机制D、勤政廉政的约束机制ABCD127．我国国家公务员的交流方式有（）。A、调任B、挂职C、轮换D、转任ACD128．宏观經济稳定壹般包括（）。A、充足就业B、提供服务职能C、物价稳定D、国际收支平衡ABCD129．我国公共财政框架构建的关键表目前（）等方面。A、對财政支出的规范B、政府财政职能的转变C、理顺政府与市場的关系D、政府财政的法制化ACD130．我国在预算管理体制上实行（）原则。A、统壹领导B、多级管理C、分级管理D、权责結合AD131．国家预算按其技术组织形式的不壹样，可分為（）。A、單式预算B、基数预算C、零基预算D、复式预算ABCD132．我国实行零基预算要到达的目的包括（）。A、提高预算分派的透明度B、优化支出构造，提高资金使用效益C、提高预算分派的科學性D、使预算管理逐渐走向规范、细化ABCD133．国家预算的原则包括（）。A、完整性原则B、统壹性原则C、可靠性原则D、年度性原则ABCD134．国家预算编制采用（）程序。A、自下而上B、自上而下C、上下結合D、逐层汇總ABCD135．国家预算执行的重要任务是（）。A、组织预算收入的执行B、组织预算支出的执行C、组织预算收入的平衡D、加强预算执行的监督ABCD136．按照會计要素的内容，如下属于预算會计科目的有（）。A、资产类B、净资产类C、收入类D、支出类ABC137．政府审计在公共财政管理中的作用包括（）。A、加强财政管理，提高财政资金使用效益B、维护财政纪律，保护国家资产不受侵犯C、完善国家财經制度，增進财政管理科學化D、提高预算水平BCD138．政府审计的程序壹般包括（）阶段。A、立案阶段B、检查阶段C、汇报阶段D、执行阶段ABCD139．审计机关在進行审计時，常常用到的审计措施有（）。A、查對法B、审阅法C、分析法D、抽样审计法ABCD140．如下属于信息所具有的特性的是（）。A、事实性B、時效性C、共享性D、可验证性ABD141．信息技术的发展對信息价值的提高重要表目前（）。A、人們可以快捷的处理信息B、人們可以广泛的运用信息C、人們可以随意的公布信息D、人們可以自由的选择信息ABCD142．信息技术對公共管理的影响体現為（）。A、為政府把握更多的信息、進行對的决策提供了条件B、提高對信息的处理、管理和运用能力，保证政府信息管理系统的质量C、公众對政府怎样应用信息技术提高工作效率和服务质量提出了更高的规定和期待D、信息是壹种权力，政府要有效、精确的运用這壹权力ABCD143．政府信息资源的重要内容包括（）。A、政府决策信息B、服务信息C、反馈信息D、政府之间交流信息ABCD144．管理信息系统壹般由（）构成。A、信息源B、信息处理器C、信息管理者D、信息使用者ABCD145．如下属于信息系统所具有的功能的是（）。A、搜集、处理信息B、检索、传播信息C、存储信息D、管理信息ABCD146．信息系统的管理信息功能重要有如下（）内容。A、保管和维护数据B、控制系统的输出C、保证系统信息的安全D、规定访問权限ABCD147．管理信息系统的建立有如下（）阶段。A、分析阶段B、整合阶段C、建制阶段D、设计阶段ABCD148．管理信息系统中分析的措施重要有（）。A、可行性分析B、系统分析C、操作性分析D、智能性分析AD149．管理信息系统的整合阶段重要包括（）工作。A、系统设计B、实际的程序设计C、整体效益的评估D、资源评估BC150．管理信息系统的建制阶段重要包括（）工作。A、系统设计B、实际的程序设计C、整体效益的评估D、资源评估ABCD151．决策支持系统的重要任务有（）。A、分析和识别整個决策過程中的問題B、形成待选的决策方案C、构建進行决策的模型D、综合分析ABCD152．政府信息应同步满足如下（）条件。A、由政府机关掌握的信息B、与經济、社會管理有关的信息C、与公共服务有关的信息D、由特定载体反应的内容ABCD153．政府信息公開的意义体現為（）。A、保证政府决策公正，遏制行政腐败B、增進公民参与行政，保障公民知情权C、简化行政运作环节，提高服务质量D、保证信息的時效性和真实性ABCD154．中国公民可以通過如下（）方式及時获取政府信息。A、新闻公布B、政府网站C、信息查询場所D、政府信息公開目录ACD155．如下符合政府信息公開主体的有（）。A、行政机关B、自营企业C、法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织D、与群众利益有关的企事业單位ABCD156．《政府信息公開条例》实行中存在某些問題，需要采用（）措施加以改善。A、加强责任意识、转变观念B、明确职责，贯彻行動C、规范行為，依法行事D、加强网站建设，提高效率ABCD157．電子政务的作用体現為（）。A、拓展政府服务空间，优化政府服务手段B、增進社會民主化、规范化C、扩大公民参政渠道，更新参政技术手段D、提高政府运作透明度，增進公共管理公開ABCD158．電子政务重要在（）领域应用。A、政府為社會提供的应用服务及信息公布B、政府部门之间的应用C、政府部门内部的各类应用系统D、波及政府部门内部关键数据的应用系统ABCD159．我国電子政务建设分為（）等阶段。A、办公自動化与政务信息上网阶段B、业务信息化与网上政务阶段C、流程优化与全面普及阶段D、深化提高和政务创新阶段ABCD160．我国電子政务建设中存在如下（）問題。A、對迅速发展的政府信息化建设认识不到位B、政府信息化缺乏對应的法规和制度保障C、政府信息化建设整体应用水平不高D、信息资源的開发质量不高ABD161．公共部门绩效，尤其是政府绩效重要包括（）方面。A、經济绩效B、社會绩效C、组织绩效D、政治绩效ABCD162．完整的绩效管理包括（）等环节。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈ABCD163．绩效管理的基本特點有（）。A、讲究成果导向B、重视组织绩效C、重视動态管理D、重视战略管理ABCD164．绩效管理在公共管理中具有重要意义，重要表目前（）。A、有助于增進民主政治的发展B、有助于提高公共部门的绩效C、有助于明确公共部门的责任D、有助于强化鼓励机制ABCD165．壹般我們用如下（）几种概念来架构绩效评估的维度与原则。A、經济B、效率C、公平D、责任ABCD166．绩效评估的指標设定应包括如下（）内容。A、费用指標B、時效指標C、数量指標D、质量指標ABC167．根据管理层次，数量指標重要包括（）等方面的测定。A、公共部门领导的工作量B、中间管理层的工作量C、操作层的工作量D、数量反馈ABD168．常用的绩效评估措施有（）。A、對比法B、迅速农村评估法C、系统分析法D、参与式评估法ABC169．绩效评估中常用的對比法有（）。A、原则對比法B、前後對比法C、有無對比法D、大小對比法ABCD170．绩效评估的实行程序包括（）环节。A、明确评估目的B、确定评估對象C、制定评估详细方案D、搜集、整顿评估信息资料ABCD171．下列属于公共部门特點的有（）。A、公共部门的垄断性B、公共部门产出的特殊性C、公共部门生产過程的难确定性D、绩效评估原则的限制ABCD172．公共部门的产出具有（）的特殊性。A、服务的無形性、不可储备性B、公共产品具有中间性质C、公共部门绩效的因果关系难以确认D、公共部门的产出和产出的最终社會效果之间有時间尚的滞後性ABCD173．公共管理伦理具有如下（）特质。A、组织依存性B、职业性C、伦理理性D、持续性和广泛性ABD174．從公共管理的领域层面来看，公共管理伦理可分為（）。A、观念形态的公共管理伦理意识B、時间形态的公共管理伦理行為C、观念形态的公共管理伦理情感D、观念和行為結合形态的公共管理伦理评价ABCD175．公共管理伦理的表征体現為（）。A、公共管理理想B、公共管理态度C、公共管理义务D、公共管理纪律ACD176．公共管理伦理的功能有（）。A、导向功能B、调整功能C、规范功能D、凝聚功能ABCD177．公共管理伦理的基本理念包括（）。A、公正原则B、效率原则C、人本原则D、诚信原则BCD178．如下属于公共管理的立法控制机制职能的有（）。A、审计B、质询权C、弹劾权D、调查权ABC179．公共管理伦理弱化和失范重要体現為（）。A、组织的责任缺失和官僚主义B、权力腐败C、過度重视效率的功利主义倾向D、重视公共管理者自身伦理认识的提高ABCD180.公共管理伦理建设的途径有（）。A、公共管理伦理的制度化B、加强公共管理者自身伦理认识的提高C、构建公民参与监督机制D、加强社會整体伦理道德建设三、判断題1．公共管理是對社會公共事务的管理。（√）2．公共管理師公共组织运用所拥有的公共权力，為有效的实現公共利益，對社會公共事务進行管理的社會活動。（√）3．政府是唯壹的公共管理主体。（X）4．基础性公共事务需要管理主体运用强制性公共权力進行管理。（X）5．公共管理以公共物品的提供為基本内容。（√）6．新公共管理主张政府的职能是划桨而不是掌舵。（X）7．公共行政學從19世纪末20世纪初成為壹门独立學科開始，就已形成了壹种专门的學科。（X）8．法国科學家安培初次提出了行政學的概念。（X）9．公共行政學诞生的象征性標志是威尔逊刊登《行政之研究》，第壹次明确提出把行政管理當做壹门學科来研究。（√）10．威尔逊提出了行政學赖以成立的前提——政治与行政二分原则。（√）11．初期公共行政學采用的是形式主义或静态的研究措施。（√）12．新公共管理學以效益為关键。（X）13．20世纪40-60年代，對初期公共行政學老式的批评与转变的成果是公共管理學的产生。（X）14．20世纪80年代，（新）公共管理學在德国应运而生。（X）15．公共管理學研究主力中最有影响和成就的學派是公共选择學派。（√）16．公共管理學变化了老式行政學的研究范围及主題、研究措施、學科构造和行政管理方式。（√）18．公共管理學已形成统壹、成熟的理论体系。（X）17．受益原则是指在政策规划時要兼顾政策有关主体的利益，不能偏私去牺牲壹部分人的利益而成全另壹部分人的利益。（）X19．公共管理學是壹门研究公共管理活動规律的學科。（√）20．公共管理學以現实的公共管理实践為研究對象，因此公共管理學是壹门实践性质的學科。（X）21．定量研究措施是對公共管理現象可以量化的部分進行分析，该措施重要运用归纳的思维措施，對客观的公共管理現象進行抽象概括，鉴别公共管理現象的客观属性和客观联络。（X）22．政府职能演变阶段中的限制政府干预出目前自有资本主义時期。（√）23．界定政府职能的重要根据是市場竞争。（X）24．政府处在社會和市場两者之上。（X）25．转变政府职能是深化行政体制改革的关键，是建设服务型政府的開端。（√）26．政府职能与市場职能不分是导致政府职能缺位的原因。（X）27．市場經济下，市場要靠自身而不是靠政府发挥作用。（√）28．非政府公共组织虽為公共的，但也有私人组织。（X）29．非政府性是非政府公共组织的首要特性。（√）30．非政府公共组织具有完全的自主权。（√）31．非政府公共组织需要承担壹定的政府职能。（X）32．非政府公共组织具有收益性特點，因此，其從事的事业不具有收益性。（X）33．事业單位依赖国家拨款，不属于非政府公共组织的范围。（X）34．我国的公益基金會组织属于社會团体。（√）35．民办學校属于非政府公共组织。（√）36．我国所有的社會团体都具有“半官半民”的双重性质。（√）37．現代公共管理者的角色以权力為中心转向以道德為关键。（√）38．政府是公共利益的唯壹代表。（X）39．公共管理的主体是指行使公共权力的组织和個人。（√）40．政府的管理重要是公共政策的实践過程。（√）41．公共政策是在特定的情境中，壹定的政治实体為到达预期目的而制定的行動方案或行動准则。（√）42．根据公共政策前後与否壹致，可将公共政策分為初始政策和反馈政策。（X）43．分派性政策會产生权益受到直接伤害的群体。（X）44．我国為提高农民种粮积极性而對农民发放种粮补助政策是针對特定人群的分派性政策。（√）45．分派性政策往往是以政府的税收為依托。（√）46．我国城镇居民的最低生活保障制度属于自我调整政策。（X）47．根据公共政策的层次划分，可将公共政策分為程序性政策和非程序性政策。（X）48．人口政策属于公共政策中的政治政策范围。（X）49．公共部门中的底层部门的許多操作性問題属于构造优良的問題。（√）50．問題表述是對問題進行的定性分析。（X）51．公共問題通過建构後可称為真正的政策問題。（X）52．政策规划既是壹种研究活動，又是壹种政治行為。（√）53．政策目的是政策方案评估的基本原则。（√）54．政策信息是政策论证的起點。（√）55．建立驳论的目的是推翻立论。（X）56．政策执行手段选择和运用的恰當与否直接决定了政策执行能否获得成效。（√）57．從政策评估的组织形式看，政策评估分為内部评估和外部评估。（X）58．政策评估是壹种事实判断和价值判断的過程，因此政策评估要坚持事实原则和价值原则。（√）59．价值原则反应的是政策效率原则和效能原则。（X）60．价值原则壹般形成详细、明确、可量化的指標。（X）61．在目的和開展的形式方面，政策监控和政策评估是相似的。（X）62．政策监控的任务包括政策监督和政策控制。（√）63．非政府公共组织對社會公共事务具有最终强制性的处理权。（X）64．政府是最經典的公共组织。（√）65．规章制度健全与否是公共组织健全与否的重要標志之壹。（√）66．职能范围是公共组织目的的详细化。（√）67．在公共组织的直线式构造中，同壹层级之间的机构或职位之间不发生任何领导关系。（√）68．职能式构造上层与下层级之间不存在领导关系。（√）69．在公共管理的实践中，常常用到的构造形式是职能式构造。（X）70．公共组织的矩阵式构造中垂直领导与水平领导是并重的。（√）71．行政组织的层级越高，管辖地区范围越广。（√）72．在某壹特定的行政组织内，管理层次和管理幅度成反比关系。（√）73．行政组织中工作种类越靠近，越采用宽幅少层的构造。（√）74．行政组织中，管理幅度的宽窄与领导者的能力成反比。（X）75．我国20世纪80年代政府机构改革属于以内涵為主的变革。（X）76．价值观為公共组织的变革提供長期和持久的推進力。（√）77．公共部门人力资源管理的关键理念是追求效率的最大化。（X）78．公共部门人力