【管理】定期人员合同书

合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：【请填写甲方全称】地址：【请填写甲方地址】联系人：【请填写甲方联系人】联系电话：【请填写甲方联系电话】乙方（员工）：【请填写乙方姓名】身份证号码：【请填写乙方身份证号码】住址：【请填写乙方住址】联系电话：【请填写乙方联系电话】鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为【请填写合同期限，如：一年】，自【请填写合同开始日期】至【请填写合同结束日期】。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前【请填写提前通知期限，如：30天】书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任【请填写乙方职位】职务，负责【请填写乙方主要工作内容】。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为【请填写报酬标准，如：月薪人民币元整】。3.2甲方按月支付乙方工资，每月【请填写支付日期，如：10日】前支付上月工资。3.3乙方同意，如因工作原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条社会保险和福利4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3甲方为乙方提供【请填写甲方提供的其他福利，如：工作午餐、住宿等】。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的工作内容、业务秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前【请填写提前通知期限，如：30天】书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【请填写甲方全称】乙方（员工）：【请填写乙方姓名】签订日期：【请填写签订日期】注意事项及解决办法：1.确保合同双方填写的信息真实、准确、完整。如发现有虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。解决办法：双方应认真核实合同填写内容，确保信息真实有效。如发现问题，应及时沟通更正。2.合同期限内，乙方如因故需要提前解除合同，应提前【请填写提前通知期限，如：30天】书面通知甲方。解决办法：乙方如有解除合同的需求，应按约定提前书面通知甲方，并与甲方协商解决后续事项。3.甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇。如甲方未按时支付，乙方有权依法维护自身权益。解决办法：甲方应按时支付乙方工资及福利待遇。如发生支付困难，应及时与乙方沟通，协商解决。4.乙方应遵守甲方规章制度，如严重违反，甲方有权立即解除合同。解决办法：乙方应详细了解并遵守甲方规章制度。如发生争议，双方可协商解决，或依法解决。5.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：双方应积极履行合同义务，如发生争议，优先通过友好协商解决。协商无果后，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指在用人单位提供的工作中，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的试用期限。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节、端午节、中秋节等。7.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位依法支付的额外劳动报酬。8.解除劳动合同：指用人单位或劳动者依法终止劳动合同关系的行为。9.争议解决：指双方在劳动合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.甲方为乙方提供工作岗位时。2.双方明确双方的权利义务时。4.双方需要约定工作内容、报酬、保密等事项时。5.双方需要约定解除合同、争议解决等事项时。补充条款：1.甲方应在乙方入职前，依法为乙方办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。2.乙方应提供真实、有效的身份证明和其他必要的证件，以便甲方办理入职手续。3.乙方在合同期限内，如因故需要提前解除合同，应提前【请填写提前通知期限，如：30天】书面通知甲方。4.甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇。如甲方未按时支付，乙方有权依法维护自身权益。5.乙方应遵守甲方规章制度，如严重违反，甲方有权立即解除合同。6.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。