简单的农民工劳动合同范本

2024简单的农民工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。2.3乙方根据工作性质和实际情况，可享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币），实行月工资制。3.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体构成及标准按甲方的相关规定执行。3.3乙方工资发放时间为每月__________日前，甲方按时足额支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险，如乙方拒绝参加社会保险，则甲方不承担相应的保险责任。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应加强劳动安全教育培训，提高乙方自我保护意识，防止和减少安全事故的发生。第六条合同终止和解除6.1本劳动合同期满，双方同意终止或解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.3甲方解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿，具体标准按国家法律法规和甲方规定执行。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方应在劳动合同签订前，向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等相关事项。1.2甲方应依法为乙方提供劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。1.3甲方不得强迫乙方超负荷工作，如因特殊情况需要加班的，应与乙方协商，并支付加班费。1.4甲方应按约定及时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。1.5甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。1.6甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。1.7甲方应保证乙方的休息时间，确保乙方享有法定的休息休假权益。1.8甲方应积极为乙方提供职业培训和晋升机会，促进乙方职业发展。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应如实向甲方提供自己的身份信息、健康状况、技能水平等相关资料。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，按约定完成工作任务。2.3乙方应爱护甲方的设备设施，不得故意损坏或浪费甲方财产。2.4乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。2.5乙方应按约定时间和方式向甲方支付社会保险费用。2.7乙方应积极参与甲方的各项文化活动和团队建设，增进团队凝聚力。2.8乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和学习，提高自身综合素质。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介应具备合法的经营资质，严格遵守国家相关法律法规。3.2第三方中介应如实向甲方和乙方披露中介服务费、收费标准等相关信息。3.3第三方中介应确保甲乙双方签订的劳动合同合法有效，不得虚构或隐瞒重要信息。3.4第三方中介应协助甲方和乙方办理劳动合同的签订、解除、终止等相关手续。3.5第三方中介应按照约定向甲方和乙方提供必要的咨询服务和支持。3.6第三方中介应妥善保管甲乙双方的相关资料，确保信息安全。3.7第三方中介应在其职责范围内，维护甲乙双方的合法权益。3.8第三方中介应按照约定时间及时退还乙方所支付的中介服务费用。一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康状况证明文件4.甲方企业法人营业执照副本5.甲方社会保险登记证副本6.第三方中介资质证明文件7.第三方中介服务协议8.劳动合同解除/终止证明文件9.工资条及加班费支付凭证10.社会保险缴纳证明文件11.甲方规章制度文档12.乙方培训记录文档13.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件，认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费或社会保险，认定甲方违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护或安全措施，认定甲方违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定乙方违约。5.乙方未按照合同约定参加社会保险，认定乙方违约。6.第三方中介未按照合同约定提供服务，认定第三方中介违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合录用条件。3.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的额外报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全卫生要求的劳动条件和工作环境，保障劳动者人身安全和健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作岗位或工作条件。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，如甲方拒不履行，乙方可依法申请仲裁或诉讼。2.问题：甲方未按约定支付工资、加班费或社会保险。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方支付应付款项，如甲方拒不支付，乙方可依法申请仲裁或诉讼。3.问题：甲方未按约定提供劳动保护或安全措施。解决办法：乙方应要求甲方立即改善工作环境，提供必要的劳动保护措施，如甲方拒不改善，乙方可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，如乙方仍不能完成任务，甲方可依据合同约定采取相应措施。5.问题：乙方未按约定参加社会保险。解决办法：甲方应提醒乙方参加社会保险，并协助乙方办理相关手续，如乙方拒不参加，甲方可终止合同。6.问题：第三方中介未按约定提供服务。解决办法：甲方和乙方应与第三方中介沟通，要求其履行合同约定，如第三方中介拒不履行，甲方和乙方可依法解除与第三方中介的合同，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的建筑公司，需要招聘农民工从事建筑工作。2.