本劳动合同模板

2024版本劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本合同为__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，具体工作任务按甲方的实际需要分配。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到甲方的岗位职责要求。第三条劳动合同期限1.本劳动合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动报酬2.乙方工资包括基本工资和绩效奖金等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。3.乙方如因工作需要在规定范围内产生的费用，甲方应予以报销。第六条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.甲方为乙方提供__________（住房补贴/住房公积金/其他福利）待遇。3.乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按国家规定承担相应的费用。第七条保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第八条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第九条经济补偿和赔偿1.甲方依法解除或终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿。2.乙方违反保密义务或知识产权规定的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。乙方应积极配合，并接受甲方的调整。如乙方不同意调整，甲方有权解除本劳动合同。2.甲方有权根据实际情况，决定乙方的作息时间和休息休假制度。乙方应遵守甲方的规定。3.乙方的工资待遇，根据甲方制定的薪酬制度执行。甲方有权根据乙方的绩效、工作年限等因素，对乙方的工资进行调整。4.乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。乙方应在合同期内，积极协助甲方申请相关知识产权保护。5.乙方如违反保密义务或知识产权规定，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并有权解除本劳动合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权根据个人发展需要，提出解除或终止本劳动合同。但应提前一个月书面通知甲方。2.乙方有权要求甲方按照国家和地方规定，按时足额支付工资、加班费、社会保险费等。3.乙方有权享受国家规定的休假待遇。如甲方违反规定，乙方有权要求甲方支付相应的工资待遇。4.乙方有权要求甲方为其提供安全、卫生的工作环境，保障其人身安全和健康。5.乙方如遭受歧视、不公平对待等，有权向相关部门投诉、举报，并要求甲方承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方、乙方同意，第三方中介在本劳动合同的签订过程中，仅起到介绍、协调的作用，不对甲乙双方的合同履行承担任何责任。2.甲方、乙方同意，第三方中介的收费标准为__________元，由甲方支付。乙方应在签订本劳动合同后，向第三方中介支付该费用。3.甲方、乙方同意，第三方中介在合同履行期间，不得干预甲乙双方的正常劳动关系。如第三方中介违反此约定，甲方、乙方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。4.甲方、乙方同意，如本劳动合同因任何原因解除或终止，第三方中介在合同履行期间所收取的费用不予退还。5.甲方、乙方同意，本劳动合同的内容，不受第三方中介的影响。甲乙双方应按照本劳动合同的约定，履行各自的义务。一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.第三方中介资质证明9.第三方中介服务协议10.劳动合同续签申请表11.劳动合同解除/终止申请表12.工资条13.社会保险缴纳证明14.加班记录15.绩效考核结果二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资：指甲方未在劳动合同约定的时间内支付乙方工资，或未足额支付工资。2.甲方未按约定提供社会保险：指甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未按约定提供福利待遇：指甲方未按照劳动合同的约定提供住房补贴、住房公积金或其他福利待遇。4.甲方未按约定提供的工作环境：指甲方未提供安全、卫生的工作环境，导致乙方人身安全和健康受到威胁。5.乙方未按约定完成工作任务：指乙方未按照甲方的要求，按时完成工作任务。6.乙方未按约定保密信息：指乙方泄露或未妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.乙方未按约定履行知识产权规定：指乙方在合同期内创造的知识产权，未按约定属于甲方所有，或未经甲方书面同意，以任何形式使用或披露。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.养老保险：指国家为保障劳动者退休后的基本生活，依法从劳动者工资中扣除一部分资金，并按规定支付给劳动者的社会保险。3.医疗保险：指国家为保障劳动者在疾病或生育期间的基本生活，依法从劳动者工资中扣除一部分资金，并按规定支付给劳动者的社会保险。4.工伤保险：指国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害或职业病的基本生活，依法从劳动者工资中扣除一部分资金，并按规定支付给劳动者的社会保险。5.失业保险：指国家为保障劳动者失业期间的基本生活，依法从劳动者工资中扣除一部分资金，并按规定支付给劳动者的社会保险。6.生育保险：指国家为保障女性劳动者在生育期间的基本生活，依法从劳动者工资中扣除一部分资金，并按规定支付给劳动者的社会保险。7.保密义务：指劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密责任。8.知识产权：指劳动者在劳动合同期内创造的专利、著作权、商标等知识产权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定时间支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及相应的经济补偿。解决办法：双方协商解决，或向劳动监察部门投诉。2.社会保险问题：如甲方未按约定提供社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险费及相应的经济补偿。解决办法：双方协商解决，或向社保部门投诉。3.福利待遇问题：如甲方未按约定提供福利待遇，乙方可以要求甲方提供相应的福利待遇。解决办法：双方协商解决，或向劳动监察部门投诉。4.工作环境问题：如甲方未按约定提供安全、卫生的工作环境，乙方可以要求甲方改善工作环境。解决办法：双方协商解决，或向安监部门投诉。5.工作任务完成问题：如乙方未按约定完成工作任务，甲方可以要求乙方完成工作任务，并根据实际情况进行相应的处罚。解决办法：双方协商解决。