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文档简介
第5页共5页2024年后勤年终工作总结参考样本针对您提供的内容,以下是采用严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行的改写:关于局、社会建设局等办公用房问题,全年内我们共开展了大小维修____次,组织了____次季度消防安全演习,并实施了____次机关安全自查整改工作。对配电房、厨房设备进行了____次全面检查,发现并整改了各类安全隐患____个,全年未发生任何消防事故和公共卫生事件。我们高度关注干部职工的切实需求,迅速安装了自行车、摩托车不锈钢遮蓬,并高效解决了行政服务大厅的变压器复电改造工程和渗漏水问题。同时,我们完成了五周年庆典期间机关大院的绿化美化布置和中央空调维修整改工程,为干部职工创造了良好的工作环境。在安保服务质量方面,我们显著增强了安保队伍的综合素质。通过大力推行业务素质提升活动,组织队员赴市机关事务局和机关保卫处,进行了应急增援、仪容仪表等专项业务培训。全年共参与维稳处突302批次,出动安保____多人次,有效疏导了____余名群众,确保了“____”召开期间新区办公区域的稳定有序,获得了市、区公安系统的高度认可。今年____月,行政服务大厅的“群众停车场”措施得到了宝安日报、深圳晚报、深圳新闻网等多家媒体的广泛报道,安保队伍形象得到了显著提升,保卫工作也赢得了社会各界的广泛好评。在社会化运作方面,我们取得了显著成效。通过继续推行后勤服务社会化运作模式,我们向社会公开购买了____项后勤服务。严格按照招标程序进行,并征询了法律顾问的意见,确保了每一个工作环节的严谨性。我们全程协调中标方与原外包服务单位,顺利完成了市政绿化、安保管理、物业保洁等外包服务的公开招标工作,解决了新物业进驻的难题,实现了外包服务的无缝交接和平稳过渡。在年终满意度测评中,新区____个单位对后勤____项服务的满意度达到了99.____%,这标志着后勤服务社会化运作更加成熟,效果更加明显。在财务管理方面,我们更加注重规范、透明和科学。我们认真执行财务核算和收支工作,确保干部职工的住房公积金得到及时收缴。在编制预算和资金安排上,我们坚持量入为出的原则,加强了“三公经费”的管理,实行独立核算。每月首周,我们都会集中审批中心财务,全年审核了原始单据____多张,处理了会计凭证____多张,办理了银行支票业务____多张,国库支付____张。我们顺利完成了年度节约____%的目标,有效保障了新区重要会议、重大活动及机关正常工作的经费运作。在资产管理和物资采购方面,我们采取了更加规范的管理措施。面对资产归属难辨别、搬迁次数多、数量激增等难题,我们规范了操作程序,把好账物出入关。运用信息化管理手段,我们全面清点了资产并建立了数据库,全年新录入了固定资产____件,累计录入达____件。所有实物均粘贴了条形码,实现了一物一标,帐、卡、实资产信息一致。同时,我们专门成立了零星采购定点供应商考察小组,优化了供应商队伍,并对供应商进行了不定期的实地考察。根据实际情况对供应商进行了调整,确保了物资采购的质量和成本的降低。在扶贫帮困工作方面,我们扎实推进并取得了一定成效。我们坚持服务大局、凝聚人心的原则,关心帮助困难干部职工和困难群众。我们认真执行新区党工委、管委会服务社区的决策部署,积极帮助社区群众解决困难和问题。通过组织开展“进家门、访民困、送温暖”活动,我们的党支部领导深入挂点社区,走访慰问了困难职工和困难群众____人次,帮助解决了光明户籍人员的就业问题____人,受到了社区群众的热烈欢迎和高度赞扬。我们还加大了扶贫帮困工作力度,加快了推进雷州帮扶工作的步伐。中心干部进行了实地走访,制定了帮扶方案,并设法增加了村集体经济收入。通过购买番薯等农、海产品,我们提高了当地群众的收入水平,切实改善了他们的生产生活条件。____年成绩的取得是过去五年工作的延续与发展。五年来,面对新区后勤工作的巨大压力和繁重任务,我们勇于解放思想、敢于创新管理、团结协作、艰苦奋斗,实现了新区后勤从无到有、从弱到强的巨大转变。我们的班子成员注重团结、民主和表率作用,干部职工注重大局意识、执行力和实干精神,服务人员注重责任感、奉献精神和默默付出。在后勤各项工作中,我们能够打硬仗、善打硬仗,解决了一个又一个重点难点问题,为新区建设发展作出了重要贡献。在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中还存在一些薄弱环节。首先,办公用房紧缺的问题依旧存在,临时办公场所受损日趋严重,维修难度较大。其次,办公场地分散,人员不断增加,管理和保障方式还比较粗放,行政成本仍然偏高。此外,公共机构节能工作还没有取得突破性进展,需要补充人员力量并全力加快推进。对此,我们必须高度重视并采取有力措施,在今后的工作中切实加以解决。2024年后勤年终工作总结参考样本(二)经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写,内容如下:____年度工作总结与计划________一、年度工作总结____在过去的一年里,我科室在上级领导的精准指导和兄弟单位的鼎力支持下,各方面工作均取得了显著成效。然而,我们深知成绩只是过去的印记,不可作为放松警惕的借口。我们需认真总结经验,深入剖析存在的问题,积极改进不足,以更加扎实的工作作风,确保在新的一年中各项工作能够更上一层楼,全面消除潜在的安全隐患,切实保障全厂干部职工的人身及财产安全。____存在的问题____:1.人员思想素质参差不齐。自后勤保卫科组建以来,随着部门力量的不断壮大,人员思想素质的差异性逐渐显现,全科人员年龄结构复杂,思想波动较大,需进一步加强思想教育工作,确保维稳形势的稳定。2.门卫管理存在疏漏,摩托车和电瓶车乱停乱放现象时有发生。3.餐厅管理力度有待加强,与同行业相比,在卫生、饭菜质量、就餐环境及人员素质等方面仍有较大提升空间。____二、____年工作计划____为确保____年后勤保卫工作的顺利开展,我们将遵循“加强队伍建设,创新管理手段,预防打击并举,树立良好形象”的工作方针,借鉴过往经验,弥补不足,发扬成绩,强化制度执行,力争在新的一年中实现后勤保卫工作的新跨越。1.加大学习培训力度,提升人员综合素质,构建一支身体素质优良、专业技能精湛、思想稳定、后勤保障能力强大的专业化队伍。2.进一步加强“两堂一舍”的管理,通过续签合同或重新招投标等方式,完善合同内容,规范职工餐厅管理制度,从硬件和软件两方面提升管理水平。3.加大厂区巡查力度,确保厂区安全稳定,加强临时人员进出登记工作,严查职工骑乘摩托车、电动车佩戴安全帽情况,大力整治车辆乱停乱放现象,保障车辆停放有序。4.加强消防安全管理工作,通过多种形式宣传新《消防法》,结合我厂实际情况,组织消防演练和消防知识培训,确保全体人员能够熟练掌握消防器材的使用方法,并加强对消防重点部位的监管力度,确保全年无重大消防安全事故。5.加强办公楼前后区域、
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