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文档简介

参加公司活动的规范一、前言参加公司活动是企业文化建设的紧要方面，也是加强员工团队合作、增长员工之间沟通沟通的良好机会。为了确保公司活动的顺利进行，营造和谐的工作氛围，特订立本规章制度，明确参加公司活动的具体规范。二、适用范围本规章制度适用于公司内全部员工，包含正式员工、实习生和临时员工。三、参加公司活动的目的加强员工凝集力和集体荣誉感。促进员工之间的相互了解与沟通。提升员工的团队合作与协作本领。加强公司文化建设，形成乐观向上的工作氛围。四、参加公司活动的原则自己乐意参加原则：员工参加公司活动是自己乐意的，不得强制参加。公司活动与工作无冲突原则：公司活动布置不得影响员工正常的工作任务。嘉奖与管束相结合原则：对乐观参加公司活动的员工予以适当嘉奖，对不按规定参加或破坏公司活动的员工予以相应管束。公平公正原则：公司活动的组织和参加应公开、公正、公平，予以适当的公开纪录。五、公司活动的种类团队建设活动员工庆典活动社区公益活动健身运动赛事员工培训活动团体旅游活动季度或年度庆典活动等六、参加公司活动的具体规范提前通知：公司将提前通知员工参加公司活动的时间、地方、内容和要求。自主参加：员工可以依据个人情况和兴趣自己乐意报名参加公司活动。自动沟通：员工应乐观与其他参加活动的员工沟通沟通，增长团队合作和理解。遵守纪律：在公司活动中，员工应自发遵守公司的纪律要求和与会场的秩序规定。公司资产保护：公司活动中所供应的设备、用品等资产应妥当使用和保护，如有损坏，应及时赔偿。保持形象：员工在参加公司活动时应注意形象和仪容仪表，严禁穿着过于暴露、不雅观或违反公司规定的服装。安全第一：参加公司活动时，员工应注意个人安全和他人安全，不得做不安全行为或违反安全管理规定。遵守活动规定：员工应遵守公司活动的相关规定，不得损害他人利益，不得从中谋取个人利益。公司活动总结：公司活动结束后，应及时进行总结，对活动中的亮点和不足进行反馈，以便下次活动的改进。七、违规与惩罚对于违反参加公司活动规范的员工，公司将视情况轻重程度予以批判教育、警告、记过、降级甚至辞退等相应的惩罚。对于恶意破坏公司活动秩序或造成严重后果的员工，公司将依法追究其法律责任。八、附则本规章制度自颁布之日起生效，全部员工必需遵守，如有违反，将依据公司相关制度进行处理。总结参加公司活动不但能够促进员工之间的沟通与合作，还能够提升企业的凝集力和形象。本规章制度旨在明确参加公司活动的原则、目的和规范，确保活动的顺利进行，树立良好的企业形象。全部员工都应遵守本规章制度，并乐观参加公司活动，做到自己乐意参加、遵守纪

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