2024版终止劳动合同证明书模板

2024版终止劳动合同证明书模板第一条证明书目的本证明书用于证明甲方与乙方之间的劳动合同已经终止，并明确双方的权利与义务。第二条劳动合同基本信息甲方（用人单位）名称：，地址：乙方（职工）姓名：，身份证号码：劳动合同编号：_______，签订日期：_______年_______月_______日劳动合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止第三条劳动合同终止原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第_______条规定，因_______（具体原因）；双方协商一致，决定终止劳动合同。第四条劳动合同终止条件乙方已按照甲方要求完成工作交接；甲方已支付乙方所有应付工资、奖金及其他福利；甲方已为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。第五条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应支付乙方经济补偿金_______元；经济补偿金的支付方式为_______（一次性支付/分期支付）。第六条社会保险甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险至劳动合同终止之日。第七条工作交接乙方应于劳动合同终止前_______天内完成工作交接，包括但不限于文件、资料、工具等。第八条保密义务乙方应继续遵守劳动合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。第九条违约责任如一方违反本证明书的约定，应承担违约责任，并支付违约金_______元。第十条争议解决双方因履行本证明书发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交至_______劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第十一条法律适用本证明书的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条生效条件本证明书自双方签字盖章之日起生效。第十三条附件本证明书附件包括但不限于：劳动合同副本；工作交接清单；经济补偿金支付凭证；社会保险缴纳证明。第十四条其他约定_______（双方可在此约定其他相关事项）。甲方（签字/盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日请注意，以上证明书内容仅为模板，具体条款需要根据实际情况进行调整和补充。在签订前，建议双方咨询专业法律人士，确保证明书的合法性和有效性。正文结束。第十五条证明书的独立性本证明书作为劳动合同的一部分，具有独立性。即使劳动合同无效或被撤销，本证明书中关于终止条件、违约责任等条款依然有效。第十六条证明书的修改和补充本证明书的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。第十七条证明书的份数本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十八条证明书的备案甲方应在本证明书签订后_______天内，将本证明书及相关材料报送至劳动行政部门备案。附件及其他补充说明一、附件列表：劳动合同原件及复印件；工作交接确认书；经济补偿金支付凭证；社会保险缴纳明细；乙方离职手续完成确认书；双方授权代表的身份证明及授权书。二、违约行为及认定：甲方未按时支付经济补偿金；乙方未按时完成工作交接；任何一方违反保密义务，泄露商业秘密；任何一方未履行本证明书中的其他约定义务。三、法律名词及解释：劳动合同终止：指劳动合同因合同期满、合同目的实现、一方违约等情形而结束。经济补偿金：指用人单位在解除或终止劳动合同时，根据法律规定或合同约定，向职工支付的补偿。工作交接：指职工在劳动合同终止前，将其负责的工作内容、资料、物品等移交给用人单位的行为。社会保险：指用人单位和职工依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：如甲方未按时支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。如乙方未按时完成工作交接，甲方有权要求乙方继续履行，或要求赔偿由此造成的损失。对于保密义务的违反，甲方有权要求乙方停止侵害，并可要求赔偿损失。对于本证明书中的其他问题，双方应首先通过协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：劳动合同期满，双方不再续约；职工辞职或用人单位解除劳动合同；职工退休、死亡或用人单位解散、破产；劳动合同因违法或违反公序良俗而