招商总监工作职责汇锦（34篇）

招商总监工作职责汇锦（34篇）招商总监工作职责汇锦（精选34篇）招商总监工作职责汇锦篇11、根据公司销售战略,搭建公司销售管理体系,拟订销售部年度工作计划，并监督实施;2、有节税、灵活用工、代理记账、注册公司等销售工作经验5年以上;3、负责参与销售合同/订单等业务相关协议的评审,给出财务专业意见;4、按时完成公司的销售评估报告、工作体系及工作计划;5、根据公司业务需求,针对公司业务中专项事宜提供数据或分析报告;6、有自己的企业资源，建立并拓展营销渠道;7、完成领导交代的其他工作。招商总监工作职责汇锦篇21.负责项目产业落位布局规划、目标客群的拓展、洽商及入驻签约，保障产业招商工作任务目标的完成;2.负责市场调研、客户分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企划方案、整体招商计划，完成招商目标;3.负责拓展市场招商渠道，与政府委办局、行业协会、关联企业建立合作关系，产业招商渠道资源整合与落地;4.配合公司制定推广策略，开展线上、线下营销活动;招商总监工作职责汇锦篇31、负责招商部整体工作的把握和部署。2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排招商部各项工作有计划开展。3、组织制定、修订招商制度、流程及招商政策报上级审核;监督各项管理制度、流程及招商政策的执行落实情况。4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。5、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。7、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。9、撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。10、负责协调本部门同其它部门之间的工作。11、完成领导安排的其他工作。招商总监工作职责汇锦篇41、负责营地商业的招商及运营管理工作：商业业态的市场调研、规划设计、动线组织、业态定位，完成商业部分定位报告的组织推进工作，具体招商推进工作;2、负责营地商业招商运营管理规范的制定与持续改进，指导各项管理制度、标准、流程的建立与完善;3、负责监督下属的日常工作，完成公司下达的经营指标，制定部门招商计划和总体任务的分解方案，带领团队及时完成招商任务;5、组织进行市场调研及市场竞争分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;6、组织团队对商户进行管理，处理消费者投诉及客户关系维护。招商总监工作职责汇锦篇51、负责公司招商项目的市场调研与分析;项目的商业定位规划、招商策略制定，招商组织实施，达成最优招商率和收益指标;2、负责各运营项目的招商全过程，包括负责制订各阶段工作计划，并有效带领整个招商运营团队开展各阶段的计划工作;3、负责公司各项目招商运营团队的搭建、培训和管理;4、负责梳理和优化总公司招商运营条线的工作流程，建立健全招商运营管理制度。5、负责与品牌供应商关系的维护与管理、参与重要项目现场接待、客户洽谈与签约;招商总监工作职责汇锦篇61、全面负责招商中心的任务实施和团队建设;2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库，及参与招商价格的制定;3、商业业态定位、招商策略编制，及运营收支预算的编制和控制;4、公司产品的宣传和推广，商务谈判，重点引入主力商家;5、分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案。招商总监工作职责汇锦篇7职责：1、负责招商加盟、门店连锁整体工作的把握和部署，为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;2、发掘市场机会，根据公司招商加盟目标及政策，主持拟订公司的业务目标和招商业务计划，按计划实施招商拓展工作，实现公司业务和投资回报的快速增长;3、负责招商加盟区域市场调查的工作，收集相关的详细信息并深入了解当地商业发展情况，掌握市场动态，做好市场预测，针对市场的变化和竞争的需要，提出应对策略;4、根据公司发展战略，制定长期品牌发展策略和规划，包括行业和竞争分析，市场和用户研究，品牌定位和核心用户利益点梳理，打造品牌知名度，偏好度并发展用户;5、负责团队建设的计划，组织，激励和控制等环节，设定、分解和落实工作目标和计划，制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训团队，提升工作效率;6、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判，并跟踪客户后期操作进度以及公司加盟政策的宣传和贯彻，拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;任职要求：1、大专及以上学历，5年以上同等岗位经验，掌握市场营销相关知识，具备商业运营、品牌运营等方面知识，有招商加盟、门店连锁运作经历者优先考虑;2、形象良好，具备极强的商务谈判能力、沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力、拓维护客户关系能力及承受工作压力的能力;3、要求有大健康产业(保健、医药、美容等)项目渠道拓展、招商运营、线下连锁工作经验，具有丰富的招商渠道和营销网络资源(机场柜台、中医馆、烟酒店、养身馆、棋牌室)，并有广泛运用的能力优先考虑;招商总监工作职责汇锦篇81、根据公司项目发展的整体目标，制定招商策略以及系统的招商政策、计划;2、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;3、向客户进行项目讲解;4、负责事项部门工作目标，提出改革方案与措施，完成公司下达的工作目标;5、完成上级交办的其他临时性、阶段性工作和任务。招商总监工作职责汇锦篇91.每月核对招商经理考勤2.招商合同准备和打印3.招商资料发放和管理4.商务车调度等5.完成上级领导交办的其他工作招商总监工作职责汇锦篇10职责：1.负责制定招商部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。2.负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。3.负责制定和分解项目招商指标，为项目招商目标达成负责。4.负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。5.就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展)6.贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益要求：1.5年以上招商经验，3年以上招商管理经验，全程经历至少2个项目;2.招商专业能力强，具备高度责任心与职业道德意识;3.具备社区、街区商业资源优势;招商总监工作职责汇锦篇11职责1、负责招商整体工作的定位、调研及策划，布置安排招商部门各阶段工作的开展。2、负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督及审核业务合同。3、负责安排招商部门员工对有意向商家进行招商资源的开发、维护及优化工作。4、负责协调处理与客户的关系，做好客户管理工作。5、负责招商员工的考核及业务培训，强化提高员工的素质，增强员工的凝聚力。6、参与集团其他商业项目前期商业规划、定位等工作。7、参与购物中心营运日常工作。任职条件：1、专业要求：市场营销、管理学等相关专业，本科以上学历。具有丰富商业企业管理及商业定位经验，出色的商业地产开发、规划和后期运营招商能力，有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例;2、年龄要求：35&45岁之间，身体健康。3、工作经验：8年以上商业地产招商工作经验，5年以上同等岗位管理工作经验，主导过上海10万平方米以上商业地产项目、城市综合体、大型社区型商业。4、职业素养：拥有良好的职业精神，具有较强的沟通表达能力、业务处理能力及团队管理能力。5、其他：a)熟悉商业地产市场环境，拥有各类国内外品牌资源;b)亲自参与领导团队2个以上知名地产项目;招商总监工作职责汇锦篇12职责：1、根据公司的战略规划，负责制度并完善公司年度招商计划并细化执行;2、协助战略层面工作，负责品牌招商工作和客户的开发;3、负责支持客户的谈判和落位，重要客服的洽谈、跟踪、维护;4、全国性招商会和区域招商会的筹划和举办;5、从产品和客户需求的角度，对产品、渠道、运营提出合理化建议;6、负责指导招商合同的管理、建档、查询工作。任职要求：1、大专以上学历;2、有3年以上招商团队管理经营;3、有一定的招商资源。招商总监工作职责汇锦篇131、制订全国招商加盟策略、政策、推广等方案，建立和完善各项招商管理制度、流程并组织贯彻实施;2、根据总体战略目标，制订招商加盟的年度、季度、月度计划;3、负责招商业务的整体宣传和招商活动的策划并实施。包括：招商手册、规范文件的制作、推广计划等,并指导招商团队的落地实施;4、负责开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用;5、组织市场分析工作，包括行业信息收集、竞争对手、产品、促销、广告策略等，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;6、负责空白市场的.维护与管理，适时回访意向加盟合作商和潜在加盟合作商;7、负责市场加盟合作商的评估、验资、加盟合作商要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与运营部门衔接服务工作;8、负责招商加盟核心团队的建设、培训和管理，对员工进行指导、培训及评估。招商总监工作职责汇锦篇14职责：1、负责客户的接待、洽谈与签约工作;2、负责开拓所负责公司品牌全国招商加盟业务，完成月度/年度招商任务。3、对客户进行持续跟踪服务，及时解决客户的问题;4、负责维护区域内客户关系，积极开发品牌加盟，并与之建立紧密合作关系;5、管辖招商团队日常运营，带领团队完成月度/年度任务。任职要求：1、熟悉家居建材行业的招商流程，具有5年以上的行业招商经验;2、有一定的家居建材行业资源，熟悉红星美凯龙、居然之家等全国连锁卖场;3、有全面的市场开拓、渠道与客户维护、较强的计划组织与控制等管理能力;4、具备举行小型、大型招商会的经验核能力者优先;5、具备终端的零售维护，渠道管理能力及良好的人际沟通能力，团体意识及引导团队能力强。招商总监工作职责汇锦篇151、熟悉国内白酒行业，负责招商团队的管理工作，完成全国市场的招商目标。2、策划、执行各类招商推广活动。3、协助新店开业前部分准备工作，维护加盟商客情关系。招商总监工作职责汇锦篇16职责：1、全面负责哆啦AI学招商项目工作;有教育行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先;2、根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;3、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;4、负责提出营销管理思想，制定并完善公司营销管理体系，同时制定出相应的考核标准，并监督执行;5、指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施;6、负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成公司下达的工作目标，创造业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案;7、负责所属项目区域市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案;8、根据要求定期提交各区域招商市场分析报告;9、制定并控制部门预算。任职要求：1、组建、管理招商团队，根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施;2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等)，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;3、客户管理计划的推进及实施，开发空白区域系统客户;4、负责部门团队建设，包括：部门人员关系管理;商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估;5、招商信息优化与管理，招商成本管理与控制;6、精通会议营销的组织和管理。招商总监工作职责汇锦篇171、协助招商运营副总，对所负责项目的经营目标及发展目标的完成负责;2、合理规划负责项目的业态分布及组合，达成商业及运营租金收益的预期目标，负责租赁工作的整体管理与协调，确保各项工作符合公司制度及流程;3、带领项目管理团队建立完善的客户资料体系，包括招商文件、租赁文件等全流程管理文件，为公司重大决策事项提供相关的数据支持和专项的研究报告。4、组织制定项目的运营和推广方案，计划并实施;5、负责主要商户的谈判、合同签订;6、整理分析项目运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议;7、参与团队培训、绩效考核等日常管理工作，打造专业化的招商运营管理团队;8、领导安排的其他工作。招商总监工作职责汇锦篇181)负责制定招商目标并督促执行;2)负责开发微商市场，拓展代理商;3)负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧;4)负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划;5)负责各场招商会的`筹备、策划工作;6)负责协调招商事业部与公司其他部门的工作;招商总监工作职责汇锦篇191、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;5、负责本部门员工业务培训及考核工作;6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;8、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的目标及任务计划，并定期向上级汇报工作进度;10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;11、处理客户投诉，做好客户管理工作;12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。招商总监工作职责汇锦篇201.全面统筹园区招商入驻工作;2.管理园区进驻企业的服务需求，提供园区孵化服务;3.制定产业链招商策略及实施计划，培训和带领团队完成招商目标;4.负责制定、分解部门招商指标，并监督检查完成情况，组织部门绩效考核;5.负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。招商总监工作职责汇锦篇21职责：1、统筹事业部招商部工作，对事业部整体招商目标负责;2、对市场进行调研分析，拟订各商业项目的招商规划、目标及策略;3、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准;4、开拓招商渠道，掌握并拓展相关客户资源，跟踪反馈项目动态;5、负责对招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;6、搭建并领导事业部招商队伍，保障团队的作战能力和凝聚力，塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观。任职资格：1、30岁以上，全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先;2、8年以上相关工作经历，具备街区商业项目招商团队第一负责人工作经验;3、具有商业生态意识和独立操盘能力，具有两个以上商业项目独立运作的成功案例;对招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;4、高度敬业，强烈的事业心和责任感，目标导向和抗压力强;5、具有商业敏感度和判断力，能够深入理解项目产品并挖掘对标商户，善于商务谈判;6、善于管理和激励团队，具有良好的职业操守;7、接受跨地域调动入杭州、长沙、西安、南宁等地招商总监工作职责汇锦篇22岗位职责：1、负责信阳悦合汇/和兴阳光城的招商工作，根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商计划方案；领导各商业项目招商团队达成公司业绩及利润目标；2、建立规范、高效的招商管理体系，并根据实际营运状况进行修改，制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；3、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源；4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的`签约，客户关系维护等，5、根据公司年度经营计划制订，组织实施本中心年度、月度工作计划，收集并修订、改善计划执行中出现的问题。职位要求：8年以上商业招商管理经验，丰富的全业态品牌资源，有商业项目筹备经验。工作地点：信阳悦合汇项目招商总监工作职责汇锦篇231、根据公司项目规划、定位、业态分布进行项目招商布局规划、项目招商、合同签署等业务工作;2、负责项目的规划设计、招商定位，确定、调整招商方案;3、根据市场调研对现有各业态招商政策和新项目业态的招商政策提供可行性参考建议;4、组织团队负责所有项目招商工作;5、完成上级交办的其他任务;招商总监工作职责汇锦篇24职责：1、领导制定部门的发展战略，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;2、负责公司品牌加盟项目的加盟招商工作;3、负责根据招商计划与任务实施招商工作;4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;5、根据公司的发展战略制定公司中、长期目标;根据总体战略制定战略实施步骤计划;6、在餐饮、饮品、甜品公司负责招商团队并且有良好业绩优先，品质佳，能给团队带来正能量，带队团队成为一支冠军团队。任职要求：1、学历不限，男女不限;2、有3-5年以上招募特许加盟商、代理商，熟悉招商流程;3、熟悉单店及区域代理加盟运营模式;4、能够做商务培训;5、具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，有较强的团队管理能力;6、良好的团队合作精神和责任感。招商总监工作职责汇锦篇25工业地产项目招商总监(异地招聘)平阳万洋小微园开发有限公司平阳万洋小微园开发有限公司,万洋小微园职责描述:1、负责广东区域工业地产项目的营销(招商)工作;2、负责达成项目各阶段销售/招商目标,组织实施各项销售工作;3、负责制定招商计划,组织团队完成招商任务,并对团队进行考核激励;4、开拓招商渠道,并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制;5、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决策提供信息支持;6、负责项目各类营销活动(推介会、招商会等)的策划、筹备及活动效果的评估、任职要求:1、25-45岁,男女不限,大专以上学历;2、熟悉营销策划方案的制定和实施,熟悉各种媒介宣传的创意和执行过程;3、五年以上房地产策划工作经验,熟悉房地产市场行情及相关政策。有工业地产营销的'相关经验优先。特别说明:本岗位需接受广东省内异地(新兴项目、佛冈项目、肇庆项目等)的调配。招商总监工作职责汇锦篇26职责：1.拟定招商方案，制订招商策略，规划招商流程，完成招商目标;2.对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;3.负责团队建设以及本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;4.负责项目品牌在全国市场的推广任职要求：1、大专及以上学历，具有3~5年从事餐饮招商相关工作经验(综合能力优异者可放宽学历)2、具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力3、有丰富招商渠道与资源、丰富的会展资源与经验、举办过大型招商会经验者优先。招商总监工作职责汇锦篇27赛事招商总监岗位职责赛事招商总监1、根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。2、建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。3、负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。4、做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。5、配合各部门及时完成项目执行策划案。6、负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。1、热爱体育运动，了解体育行业，大学本科及以上，3年以上大型赛事或会展招商经验，有稳定客户者优先。2、拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强的营销团队管理能力。3、具备良好的广告客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。4、了解体育营销，在大型广告公司、公关公司担任体育营销职责，优先考虑。5、有成功商业变现经验并在其中担任重要角色者优先考虑，可适应出差，在体育赛事赞助领域具有比较丰富的人脉资源者优先。1、根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的`招商方法。2、建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。3、负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。4、做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。5、配合各部门及时完成项目执行策划案。6、负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。赛事招商总监岗位招商总监工作职责汇锦篇28职责：1、对团队进行培训，管理，帮助团队成员的提升和成长;2、根据专业市场场馆任务，对年度目标进行分解，并制定相应的招商方案;3、对现有的市场信息进行收集、整理、完善;4、对当日的招商数据和招商情况进行汇总、分析;5、建立分管区域完善的商家台账体系，并及时更新信息;6、定期对竞品型业态或项目进行市场信息摸排;7、完成直接上级或领导交办的临时任务。任职要求：1、年龄40以下，大专以上学历，5年以上专业市场工作经验，有相关团队管理经验;2、熟悉专业市场商业类项目的招商及项目的整体运作，具备商业项目前期定位及后期营销策划及执行能力;3、具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验;4、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握商业动态及市场变化;5、具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;6、具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系;7、具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。招商总监工作职责汇锦篇291、负责开发指定区域，围绕龙头/规模企业，吸引价值链上下游或产业生态中的其它企业，形成产业集群;2、负责招商整体工作的把握和部署，牵头制订各阶段招商计划，布置和安排招商条线各项工作有计划开展;3、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，同时为公司重大经营决策提供信息、方案和建议;4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;5、负责行业类有投资意向目标客户的寻找、洽谈、签约及开工投产等，维护行业内的高端客户和人脉;6、负责组织考核和考评招商条线员工，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力;7、负责招商后备人才的选拔及培养。招商总监工作职责汇锦篇30职责：1、负责公司产品在全国范围内的招商工作;2、负责完成年度销售任务和回款任务，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务;4、管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标;及时催收帐款。5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式;6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力;7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持;8、负责团队培训工作，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养;9、完成领导交付的其它工作任务。任职要求：1、全日制本科以上学历，至少有3年以上全国招商总监或国内药品主要大区总监经验;2、熟悉医药行业及各个地区招商，及一定的客户资源及政府事务资源;3、较强的市场敏锐度、分析能力与判断力，商务谈判和表达能力强;4、具备团队协作精神及管理能力。招商总监工作职责汇锦篇311.协助总经理制定该大区总体市场发展战略以及市场发展目标;2.拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈;3.制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划;4.制定与实施各产品线价格体