专业技术人员聘用规范文本 2024年版示例

专业技术人员聘用规范文本2024年版示例本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主体之间的权利与义务2.聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方主要职责2.3乙方工作成果要求3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3合同续签4.劳动报酬4.1薪资结构4.2奖金及福利4.3薪资支付时间及方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班及加班费6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1乙方成果的知识产权归属8.2甲方对乙方成果的使用权9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同终止条件12.其他约定12.1培训12.2离职手续12.3双方约定的其他事项13.违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任14.附则14.1合同附件14.2合同修改权14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主体之间的权利与义务双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，订立本合同，并共同遵守本合同的约定。第二条聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位乙方在本合同期内担任的岗位为：____________，具体职责如下：（1）负责____________工作；（2）负责____________工作；（3）负责____________工作；（4）完成甲方交办的其他工作。2.2乙方主要职责乙方的主要职责是按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.3乙方工作成果要求乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量达到甲方的要求。第三条聘用期限3.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2试用期乙方在本合同生效后，享有____个月的试用期。试用期内，双方按照本合同约定履行权利和义务。3.3合同续签本合同到期前____个月，双方可协商续签合同。如双方同意续签，应签订新的合同，并约定新的合同期限、试用期等事项。第四条劳动报酬4.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴、加班费等组成。4.2奖金及福利乙方按照甲方的规定享有年终奖、项目奖金、节假日福利等。4.3薪资支付时间及方式乙方薪资每月支付一次，支付时间为每月____日前。甲方通过银行转账方式将薪资支付给乙方。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方按照甲方的规定，采用标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息待遇。乙方依法享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3加班及加班费乙方加班按照甲方的规定支付加班费。甲方应按照国家法律规定支付乙方加班费。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方按照甲方的规定享有福利待遇，包括但不限于：带薪年假、节假日福利、员工体检、培训等。本部分内容共计2000字。第八条保密协议8.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至解除合同后一年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第九条知识产权归属9.1乙方成果的知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，除法律明确规定属于乙方的以外，均属于甲方所有。9.2甲方对乙方成果的使用权甲方有权使用乙方的工作成果，包括但不限于发表、使用、修改、许可他人使用等。第十条合同变更与解除10.1合同变更合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同解除（1）双方协商解除：双方协商一致，可以解除本合同。（2）甲方解除：乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。（3）乙方解除：乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。10.3违约责任合同解除后，双方应按照本合同约定承担违约责任。第十一条争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、变更和终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更条件合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。12.3合同终止条件本合同期满，双方未续签；乙方提前解除本合同；乙方因故离职；甲方依法解除本合同等，本合同即行终止。第十三条其他约定13.1培训甲方应按照工作需要为乙方提供培训机会。乙方参加培训期间，享有所参加培训的相关待遇。13.2离职手续乙方解除或终止本合同的，应按照甲方的规定办理离职手续。13.3双方约定的其他事项（1）____________；（2）____________；（3）____________。第十四条附则14.1合同附件本合同附件包括：____________等。14.2合同修改权本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、任职资格等信息。附件二：薪资福利方案详细列出乙方的薪资结构、奖金制度、福利待遇等。附件三：保密协议详细规定甲乙双方的保密义务、保密期限及违约责任。附件四：知识产权归属协议明确乙方在工作中创造的知识产权归属及甲方使用权。附件五：培训计划列出甲方为乙方提供的培训机会、培训内容、培训期限等。附件六：离职手续指南详细说明乙方离职时应遵循的程序和要求。附件七：补充协议对本合同未尽事宜进行补充约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定履行岗位职责、完成工作任务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反合同约定的保密期限，提前泄露或使用保密信息。4.乙方在工作中侵犯他人知识产权。5.乙方违反甲方规章制度，导致合同解除。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.乙方泄露甲方保密信息的，甲方有权要求乙方承担损失赔偿责任，并要求乙方支付违约金。3.乙方违反保密期限的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.乙方侵犯他人知识产权的，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。5.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例说明：假设乙方在工作中泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失。根据保密协议，乙方应承担赔偿责任，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。具体赔偿金额根据损失程度和违约行为的严重程度确定。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指本合同双方，即甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。2.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.知识产权：指乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等。4.标准工时制：指按照