中小学校长职业聘用合同示例(2024版)

中小学校长职业聘用合同示例(2024版)本合同目录一览第一条聘用主体与岗位1.1聘用主体1.2岗位名称1.3岗位职责第二条聘用期限2.1合同期限2.2试用期第三条聘用条件3.1应聘条件3.2应聘材料3.3面试与考察第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条工作纪律5.1职业道德5.2工作规程5.3保密协议第六条培训与发展6.1培训机会6.2专业发展第七条合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3经济补偿第八条争议解决8.1协商解决8.2调解组织8.3法律途径第九条合同变更9.1变更条件9.2变更程序第十条合同转让10.1转让条件10.2转让程序第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任第十二条特殊事项12.1知识产权12.2兼职规定第十三条其他条款13.1补充协议13.2附件第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条聘用主体与岗位1.1聘用主体1.2岗位名称1.3岗位职责（1）主持学校的日常工作，组织实施学校的各项教育教学活动；（2）负责学校的师资队伍建设，提升教师的专业素质和教育教学水平；（3）负责学校的行政管理，确保学校的后勤保障和校园安全；（4）代表学校与外界进行交流与合作，提升学校的品牌形象；（5）完成董事会或上级部门交办的其他工作任务。第二条聘用期限2.1合同期限本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方在正式聘用后，将有一个试用期，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三条聘用条件3.1应聘条件（4）具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够胜任校长岗位的工作。3.2应聘材料乙方应向甲方提供的应聘材料包括但不限于：（1）个人简历；（2）学历、学位证书和教师资格证书的复印件；（3）相关的工作经历和业绩证明；（4）身份证复印件；（5）其他甲方要求提供的材料。3.3面试与考察甲方有权对乙方进行面试和考察，以确定乙方是否符合校长岗位的应聘条件。乙方应积极配合甲方的面试和考察工作。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元整。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据学校的年度考核结果确定。4.3福利待遇乙方享有国家规定的节假日、年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第五条工作纪律5.1职业道德乙方应遵守教师职业道德规范，关心学生的成长，尊重教师，诚实守信，公平公正。5.2工作规程乙方应遵守学校的工作规程，按时上下班，认真履行职责，提高工作效率。5.3保密协议乙方应遵守学校的保密协议，不得泄露学校的内部信息、学生信息、教学信息等。第六条培训与发展6.1培训机会甲方应为乙方提供培训机会，以提升乙方的专业能力和管理水平。6.2专业发展甲方应为乙方提供专业发展的机会，支持乙方参加各类学术研讨会、业务培训等活动。第八条争议解决8.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解组织如协商不成，可向学校所在地的教育行政部门申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同变更9.1变更条件在合同期内，若因特殊情况需要变更合同内容，须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2变更程序变更协议应明确变更内容、变更时间等条款，经双方签字盖章后生效。第十条合同转让10.1转让条件本合同不得转让给第三方。10.2转让程序如乙方因特殊原因需离职，应提前一个月通知甲方，并办理相关手续。第十一条违约责任11.1违约情形一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任。11.2违约责任违约方应支付给对方违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十二条特殊事项12.1知识产权乙方在合同期内创作的成果，属于职务作品，其知识产权归学校所有。12.2兼职规定乙方在合同期内不得在校外兼职，特殊情况需经甲方同意。第十三条其他条款13.1补充协议本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。13.2附件附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同于____年__月__日在____市（县）签署。14.3签署人甲方（学校）：________________乙方（校长）：________________（签名或盖章）（签名或盖章）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：校长岗位职责说明详细说明校长的岗位职责，包括教育教学管理、师资队伍建设、行政管理、对外交流与合作等内容。附件二：学校内部工作规程详细规定学校内部的工作规程，包括工作时间、考勤制度、教学管理、学生管理等。附件三：保密协议明确保密内容的范围和保密期限，以及违反保密协议的责任。附件四：培训与发展计划详细列出学校为校长提供的培训机会和发展计划，包括培训时间、培训内容、发展机会等。附件五：绩效考核办法详细说明绩效考核的标准和程序，以及绩效奖金的计算方式。附件六：工资待遇明细表列出校长的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。附件七：合同变更协议附件八：补充协议用于补充本合同未尽事宜，需甲乙双方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同规定履行校长职责，导致合同无法正常履行。示例：乙方未经甲方同意，在校外兼职，导致无法履行校长职责。2.乙方违反保密协议，泄露学校内部信息、学生信息等。示例：乙方未经允许，向外界透露学校教学计划和学生的成绩情况。3.甲方未按照合同规定支付乙方工资和福利待遇。示例：甲方延迟支付乙方的工资和绩效奖金，导致乙方权益受损。违约责任认定标准：1.违约金：按照合同金额的一定比例支付违约金。2.赔偿损失：根据违约行为导致的实际损失进行赔偿。3.解除合同：严重违约行为导致合同无法履行，双方可协商解除合同。说明三：法律名词及解释：1.教育法：《中华人民共和国教育法》是由全国人大常委会制定，旨在发展教育事业、提高全民族素质的法律。2.民办教育促进法：《中华人民共和国民办教育促进法》是对民办教育的性质、任务、权益等方面进行规定的法律。3.劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动者和用人单位之间建立、变更、解除和终