房产中介公司员工劳动合同格式2024年

房产中介公司员工劳动合同格式2024年本合同目录一览第一条：劳动合同主体及定义1.1甲方（房产中介公司）名称、地址、联系方式1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式第二条：合同期限2.1合同期限类型（固定期限/无固定期限）2.2起始日期2.3终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间（正常工作时间、加班时间等）第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构（基本工资、绩效奖金、提成等）4.2支付方式和支付时间第五条：社会保险和福利5.1甲方为乙方缴纳的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）5.2乙方享受的福利待遇（带薪年假、节假日福利等）第六条：保密协议6.1乙方对甲方商业秘密的保密义务6.2保密期限第七条：培训和知识产权7.1甲方为乙方提供的培训机会7.2乙方对甲方提供的培训资料和知识产权的保护义务第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序8.3合同终止的条件和程序第九条：违约责任9.1双方违反合同约定的责任9.2赔偿方式和金额第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式（协商、调解、仲裁、诉讼）10.2争议解决的时效第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改和解除条件第十三条：合同的附件13.1附件一：乙方岗位职责描述13.2附件二：乙方薪酬明细表13.3附件三：保密协议具体内容第十四条：双方签字盖章14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3签订日期第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及定义1.1甲方（房产中介公司）名称：X房产中介有限公司，统一社会信用代码：X，地址：市区路号，联系方式：。1.2乙方（员工）姓名：X，性别：，身份证号码：X，联系方式：。第二条：合同期限2.1合同期限类型：本合同为固定期限劳动合同，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2起始日期：2024年1月1日。2.3终止日期：2024年12月31日。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：房产经纪人。3.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点，如有变动，甲方应提前通知乙方。3.3乙方的工作时间：（1）正常工作时间：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:00。（2）加班时间：甲方根据业务需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。加班工资按国家有关规定支付。第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构：基本工资（每月人民币元）、绩效奖金（根据乙方业绩计算）、提成（按实际成交金额的%计算）。4.2支付方式和支付时间：甲方每月X日前，以银行转账方式支付乙方工资及奖金。第五条：社会保险和福利5.1甲方为乙方缴纳的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2乙方享受的福利待遇：带薪年假、节假日福利、生日礼物等。第六条：保密协议6.1乙方对甲方商业秘密的保密义务：乙方在合同期限内及解除合同后，不得向任何第三方披露或泄露甲方的商业秘密。6.2保密期限：自乙方知悉甲方商业秘密之日起至合同终止后年。第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序：（1）合同期限的变更：经双方协商一致，可以变更合同期限。变更后的合同期限自双方签署确认的书面文件生效。（2）工作岗位的变更：甲方因业务需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排。（3）劳动报酬的变更：甲方调整乙方的劳动报酬，应提前通知乙方，并经乙方同意。8.2合同解除的条件和程序：（1）双方协商一致解除：双方可以协商一致解除劳动合同。（2）甲方单方面解除：甲方有下列情形之一，可以单方面解除劳动合同：①乙方严重违反甲方规章制度；②乙方严重失职，给甲方造成重大损害；③乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；④乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；⑤乙方被追究刑事责任。8.3合同终止的条件和程序：（1）合同期满：合同期限届满，双方未续签劳动合同的，合同终止。（2）乙方达到法定退休年龄：乙方达到法定退休年龄，合同终止。（3）乙方死亡或者被宣告死亡：乙方死亡或者被宣告死亡，合同终止。（4）甲方依法解散、破产或者改组：甲方依法解散、破产或者改组，合同终止。第九条：违约责任9.1双方违反合同约定的责任：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。9.2赔偿方式和金额：甲方因乙方违约造成的损失，乙方应予以赔偿。赔偿金额根据甲方损失的实际金额计算。第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式：双方发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效：双方发生劳动争议，应当自知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起一年内提出。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，以补充本合同的不足。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同的修改和解除条件：合同的修改或者解除，应当经双方协商一致，并书面确认。第十三条：合同的附件13.1附件一：乙方岗位职责描述13.2附件二：乙方薪酬明细表13.3附件三：保密协议具体内容第十四条：双方签字盖章14.1甲方代表签字：14.2乙方签字：14.3签订日期：2024年1月1日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责，包括工作内容、工作标准、绩效考核标准等。乙方应严格按照附件一的规定履行工作职责。附件二：乙方薪酬明细表详细要求和说明：本附件详细列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、提成等各项工资组成部分的计算方式和标准。甲方应按照附件二的规定支付乙方工资。附件三：保密协议具体内容详细要求和说明：本附件详细规定乙方对甲方商业秘密的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限、违约责任等。乙方应严格遵守附件三的保密规定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定提供劳动条件，如未提供工作场所、工作设备等；（2）未按照合同约定支付劳动报酬，如延迟支付、少支付工资等；（3）未按照合同约定提供福利待遇，如未提供带薪年假、节假日福利等；（4）违法解除劳动合同或未按照合同约定解除劳动合同；示例说明：如果甲方未按照合同约定提供工作场所，导致乙方无法正常工作，甲方应承担违约责任，包括但不限于提供工作场所、支付乙方相应的经济补偿等。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定履行工作职责，如迟到、早退、旷工等；（2）未按照合同约定泄露甲方商业秘密；（3）未按照合同约定与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）违反甲方规章制度，如违反公司纪律、损害公司利益等；示例说明：如果乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担违约责任，包括但不限于停止泄露、赔偿甲方损失等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.固定期限劳动合同：指双方约定合同终止日期的劳动合同。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.带薪年假：指劳动者在合