雇佣合同及保密承诺书(2024版)规范

雇佣合同及保密承诺书(2024版)规范本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3保密承诺书的定义2.雇佣条款2.1职位与职责2.2工作时间2.3工作地点2.4薪资待遇2.5福利待遇3.保密义务3.1保密内容3.2保密期限3.3保密义务的例外3.4保密协议的终止4.知识产权4.1乙方创作的知识产权归属4.2甲方提供的知识产权归属4.3知识产权的使用和保护5.合同期限5.1固定期限5.2试用期5.3续约条件6.解除与终止6.1甲方解除合同的条件6.2乙方解除合同的条件6.3合同终止的情形7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他约定11.1通知与送达11.2信息保密11.3甲方对乙方的背景调查12.附件12.1保密承诺书12.2职位说明书12.3薪资福利政策13.签署页13.1甲方签署13.2乙方签署14.合同副本14.1甲方副本14.2乙方副本14.3存档副本第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3保密承诺书的定义保密承诺书是指乙方在合同期限内对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息进行保密的书面承诺。第二条雇佣条款2.1职位与职责乙方在本合同期间担任甲方提供的职位，并根据甲方的要求履行相应的职责。具体职位、职责和要求详见附件职位说明书。2.2工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括但不限于标准工作时间、加班时间等。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点，除非甲方另有规定。2.4薪资待遇乙方的薪资待遇按照甲方制定的薪资福利政策执行，具体薪资、奖金、津贴等详见附件薪资福利政策。2.5福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、年假、节假日福利等。第三条保密义务3.1保密内容乙方应对在合同期限内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内有效。3.3保密义务的例外（1）已为公众所知的信息；（2）乙方在未违反甲方保密规定的前提下，从合法途径获得的信息；（3）法律规定应当披露的信息。3.4保密协议的终止（1）合同终止或解除；（2）乙方死亡或丧失行为能力；（3）经甲方同意解除保密义务。第四条知识产权4.1乙方创作的知识产权归属乙方在合同期间创作的属于职务作品的知识产权，归甲方所有。乙方对职务作品仅享有署名权。4.2甲方提供的知识产权归属甲方提供的任何软件、资料、技术等知识产权归甲方所有，乙方仅享有使用权。4.3知识产权的使用和保护乙方应遵守甲方的知识产权政策，不得侵犯甲方的知识产权。甲方有权要求乙方协助保护其知识产权。第五条合同期限5.1固定期限本合同的固定期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2试用期乙方的试用期为合同固定期限的____%，即自合同生效之日起____日至____日止。5.3续约条件在本合同固定期限届满前____个月，甲方有权书面通知乙方续签合同。乙方同意续约的，双方签订新的合同；乙方不同意续约的，本合同自行终止。第六条解除与终止6.1甲方解除合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方未经甲方同意，从事与甲方有竞争关系的工作；（4）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密等；（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。6.2乙方解除合同的条件（1）甲方未按照合同约定支付薪资待遇；（2）甲方未按照合同约定提供福利待遇；（3）甲方未按照合同约定提供工作条件；（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。6.3合同终止的情形（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除或终止合同；（3）乙方因丧失行为能力或死亡导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止合同的情形。第七条违约责任7.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。7.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，造成甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2调解解决双方可以约定由第三方调解机构进行调解。调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3仲裁解决双方可以约定仲裁解决争议。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.4法律诉讼如双方未约定仲裁，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条法律适用与管辖9.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本合同引起的诉讼，由合同签订地人民法院管辖。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的修改合同的修改应采用书面形式，经双方协商一致后签署。10.3合同的解除合同的解除应遵循合同约定和法律规定，经双方协商一致后签署。第十一条其他约定11.1通知与送达双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的相关事项。11.2信息保密双方应当对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。11.3甲方对乙方的背景调查甲方有权对乙方进行背景调查，乙方应予以配合。背景调查包括但不限于乙方的工作经历、教育背景、信用记录等。第十二条附件12.1保密承诺书保密承诺书是本合同的一部分，乙方应按照保密承诺书的约定履行保密义务。12.2职位说明书职位说明书是本合同的一部分，详细描述了乙方的职位、职责和要求。12.3薪资福利政策薪资福利政策是本合同的一部分，详细描述了甲方的薪资待遇和福利待遇。第十三条签署页13.1甲方签署（甲方签字/盖章）13.2乙方签署（乙方签字/盖章）第十四条合同副本14.1甲方副本本合同一式两份，甲方执一份。14.2乙方副本本合同一式两份，乙方执一份。14.3存档副本本合同一式两份，双方各执一份，作为存档使用。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密承诺书附件名称：保密承诺书详细要求：保密承诺书应详细列出乙方需要保密的信息类型、保密期限、保密义务的例外情况等。附件说明：保密承诺书是乙方对保密义务的书面承诺，是合同的重要组成部分。2.职位说明书附件名称：职位说明书详细要求：职位说明书应详细描述乙方的职位、职责、工作条件等。附件说明：职位说明书有助于明确乙方的职责和期望，是合同的重要组成部分。3.薪资福利政策附件名称：薪资福利政策详细要求：薪资福利政策应详细描述甲方的薪资待遇、奖金、福利待遇等。附件说明：薪资福利政策是乙方了解和享有甲方待遇的依据，是合同的重要组成部分。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付薪资待遇、未提供约定的工作条件等。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方薪资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因未及时支付薪资而造成的经济损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：严重违反甲方规章制度、严重失职给甲方造成重大损失等。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的其他损失。示例说明：如果乙方未经甲方同意，从事与甲方有竞争关系的工作，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因乙方违反保密义务而造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.合同主体及定义法人：指依法成立，具有独立法人资格的组织。个体：指具有完全民事行为能力的自然人。商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。2.雇佣条款职位：指乙方在甲方担任的具体工作岗位。工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。薪资待遇：指甲方向乙方支付的工资、奖金、津贴等。3.保密义务保密信息：指合同期限内乙方知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。保密期限：指保密信息需保密的时间期限。4.知识产权职务作品：指乙方在