深圳企业劳动合同示例（2024年修订）

深圳企业通用劳动合同示例（2024年修订）本合同目录一览1.合同主体及合同标的1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同标的2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3试用期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4社会保险和公积金5.劳动保护和劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件6.合同的变更和解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权和保护11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同的生效、变更和终止12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同终止条件13.其他约定13.1甲方和乙方的其他权利和义务13.2双方认为需要约定的其他事项14.法律适用和争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同主体及合同标的1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同标的本合同标的为乙方在甲方处担任软件工程师职务，负责软件开发工作。2.合同期限2.1合同的开始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同的结束日期本合同期限为三年，自合同开始日期算起。2.3试用期乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为三个月，自合同开始日期算起。3.工作内容3.1乙方的工作岗位乙方在本合同期限内担任甲方软件工程师。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方位于深圳市南山区科技园的总部办公室。3.3乙方的工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的相关规定执行。4.劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。4.2奖金乙方根据工作绩效可获得相应的奖金。4.3津贴乙方根据甲方相关规定可享受相应的津贴。4.4社会保险和公积金甲方按照国家和深圳市的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.劳动保护和劳动条件5.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.2劳动条件6.合同的变更和解除6.1合同变更的条件合同变更需经甲方和乙方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同解除的条件合同解除需符合国家法律法规和双方签订的合同规定。8.违约责任8.1甲方违约责任甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准按甲方同期员工月平均工资的200%计算。8.2乙方违约责任乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准按甲方同期员工月平均工资的200%计算。9.争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容乙方在合同期限内和解除合同后两年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算。10.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准按甲方要求保守的保密信息价值计算。11.知识产权11.1知识产权归属乙方在合同期限内所创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。11.2使用权和保护甲方享有乙方职务作品的使用权和保护权，乙方应予以协助。12.通知与送达12.1通知方式双方通过电子邮件、短信、书面等形式进行通知。12.2送达地址双方约定的送达地址为合同中注明的甲方、乙方通讯地址。13.合同的生效、变更和终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更条件合同变更需经甲方和乙方协商一致，并签订书面变更协议。13.3合同终止条件合同终止需符合国家法律法规和双方签订的合同规定。14.其他约定14.1甲方和乙方的其他权利和义务双方在合同期间应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。14.2双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议。15.法律适用和争议解决15.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。15.2争议解决方式如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方主体信息证明文件附件二：乙方主体信息证明文件附件三：职位描述和职责附件四：工作场所安全健康手册附件五：薪酬结构详细说明附件六：保密协议附件七：知识产权归属确认书附件八：工作时间和休假安排附件九：员工培训计划附件十：绩效评估标准附件一：甲方主体信息证明文件详细要求：提供甲方最新的营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件等。附件二：乙方主体信息证明文件详细要求：提供乙方身份证复印件、学历证明复印件、职业资格证书复印件等。附件三：职位描述和职责详细要求：详细列出乙方在工作期间所担任的职位、工作职责、工作目标等。附件四：工作场所安全健康手册详细要求：提供甲方工作场所的安全健康手册，包括安全操作规程、应急预案等。附件五：薪酬结构详细说明详细要求：详细列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、奖金、津贴等。附件六：保密协议详细要求：详细列出双方在合同期限内和解除合同后应当保守的保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件七：知识产权归属确认书详细要求：确认乙方在合同期限内所创作的职务作品的知识产权归属问题。附件八：工作时间和休假安排详细要求：详细列出乙方的工作时间、休息日、法定节假日安排等。附件九：员工培训计划详细要求：提供甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件十：绩效评估标准详细要求：详细列出甲方对乙方绩效评估的标准和流程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。责任认定：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资、奖金、津贴等，否则应支付违约金，违约金的标准按甲方同期员工月平均工资的200%计算。示例说明：如果甲方未能在约定的时间内支付乙方工资，则甲方应支付给乙方违约金，违约金金额为甲方同期员工月平均工资的200%。违约行为：乙方未按照甲方的要求保守保密信息。责任认定：乙方应按照保密协议的约定保守甲方保密信息，否则应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准按甲方要求保守的保密信息价值计算。示例说明：如果乙方未能按照保密协议的约定保守甲方的保密信息，导致保密信息泄露，则乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方要求保守的保密信息价值。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，即深圳科技有限公司。3.乙方：指劳动者，即。4.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的经济收入，包括基本工资、奖金、津贴等。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作环境、安全设施、健康保护等措施。6.