2024年度农民工法律知识普及周聘用合同

2024年度农民工法律知识普及周聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（农民工）第二条：合同目的与任务2.1甲方聘用乙方参加2024年度农民工法律知识普及周活动2.2乙方负责参与活动并遵守活动规定第三条：合同期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四条：工作内容4.1乙方参加甲方组织的法律知识培训课程4.2乙方参与法律知识宣传活动，如发放宣传资料、开展法律咨询等第五条：工作时间和地点5.1工作时间：每周一至周五，上午9:0012:00，下午14:0018:005.2工作地点：甲方指定的地点第六条：劳动报酬6.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬6.2劳动报酬为每月人民币元整第七条：社会保险与福利7.1甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2甲方提供乙方必要的劳动保护用品第八条：甲方权利与义务8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理8.2甲方应按时支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险第九条：乙方权利与义务9.1乙方有权获得劳动报酬和社会保险待遇9.2乙方应遵守甲方的工作规定，并按时完成工作任务第十条：保密条款10.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密第十一条：合同的解除和终止11.1甲方提前解除合同的，应提前一个月通知乙方11.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方第十二条：争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十三条：法律适用与争议解决13.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律第十四条：其他约定14.1双方在签订合同时，应遵守国家的法律法规14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同目的与任务2.1甲方聘用乙方参加2024年度农民工法律知识普及周活动，旨在提高乙方法律意识，增强法律素养，促进乙方更好地维护自身合法权益。2.2乙方负责参与活动，包括但不限于：参加法律知识培训课程、配合开展法律宣传、主动学习法律法规，并遵守活动规定。第三条：合同期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。第四条：工作内容4.1乙方应参加甲方组织的法律知识培训课程，包括但不限于：劳动法、合同法、刑法等相关法律法规的学习。4.2乙方参与法律知识宣传活动，如发放宣传资料、开展法律咨询、举办法治讲座等，以提高农民工群体的法律意识。第五条：工作时间和地点5.1乙方的工作时间为每周一至周五，上午9:0012:00，下午14:0018:00。如有特殊情况需加班，甲方应提前通知乙方，并按国家有关规定支付加班费。5.2乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。第六条：劳动报酬6.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，劳动报酬标准为每月人民币元整。6.2乙方享受国家法定节假日，节假日工资按国家有关规定支付。第七条：社会保险与福利7.1甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并依法按时足额缴纳各项社会保险费。7.2甲方提供乙方必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。7.3乙方享有国家规定的休息时间和休假制度，如年假、产假、陪产假等。7.4甲方为乙方提供职业培训和职业发展机会，促进乙方职业技能的提升。第八条：甲方权利与义务8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的服务质量和工作效率。8.2甲方应按时支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。8.3甲方应提供乙方安全的工作环境，避免乙方在工作中受到伤害。8.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和人格尊严。第九条：乙方权利与义务9.1乙方有权获得劳动报酬和社会保险待遇，享受国家规定的休息时间和休假制度。9.2乙方应遵守甲方的工作规定，按时完成工作任务，并提供甲方要求的证明材料。9.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的职业技能和法律素养。9.4乙方应遵守法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。第十条：保密条款10.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、产品配方等。10.2乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密用于与甲方无关的任何用途。第十一条：合同的解除和终止11.1甲方提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。11.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。11.3合同到期自然终止，如双方同意续约，应签订新的合同。第十二条：争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条：法律适用与争议解决13.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：其他约定14.1双方在签订合同时，应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满时终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：农民工法律知识普及周活动计划表详细说明了活动的具体安排，包括培训课程的时间表、地点、内容以及预期的目标等。附件二：农民工法律知识培训课程教材提供了培训课程所使用的教材清单，包括教材的名称、版本、出版社等信息。附件三：农民工法律知识宣传材料列出了宣传材料的具体内容，包括宣传册、海报、宣传视频等，并对每种宣传材料的制作和分发提出了要求。附件四：农民工法律知识普及周活动预算详细列出了活动的预算，包括活动费用、人员费用、材料费用等，并对每项费用进行了说明。附件五：农民工法律知识普及周活动评估表用于对活动效果进行评估的工具，包括评估标准和评估方法等。附件六：农民工法律知识普及周活动合作协议甲乙双方就活动的具体细节达成的合作协议，包括双方的权利和义务、工作内容、保密条款等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方未按时完成工作任务。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。5.乙方未遵守甲方的工作规定。责任认定：1.甲方未按时支付劳动报酬的，应支付乙方迟延支付工资的赔偿金。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应依法补缴，并向乙方支付违约金。3.乙方未按时完成工作任务的，应按照甲方要求补足工作量，并向甲方支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，应承担相应的赔偿责任。5.乙方未遵守甲方的工作规定的，应按照甲方要求改正，并向甲方支付违约金。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的劳动报酬，乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的赔偿金，赔偿金的标准是迟延支付工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.农民工：指在城镇就业的农村户籍人口，包括从事各种职业的农村劳动力。2.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动力服务所应得的工资和福利。3.社会保险：指国家通过法律