物业公司员工保密合同2024年度

通用型物业公司员工保密合同2024年度本合同目录一览1.保密信息的定义1.1定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的例外2.保密义务2.1员工对保密信息的保密义务2.2保密义务的期限2.3保密义务的限制3.使用保密信息3.1保密信息的合理使用3.2保密信息的禁止使用4.违约责任4.1违约的定义4.2违约的责任4.3违约的赔偿5.权利和救济5.1权利的保留5.2救济的途径6.合同的有效性6.1合同的生效6.2合同的终止7.争议解决7.1争议的解决方式7.2适用法律8.通知和送达8.1通知的方式8.2送达的效力9.合同的修改和补充9.1修改的方式9.2补充的内容10.合同的解除10.1解除的条件10.2解除的效力11.员工的权利和义务11.1员工的权利11.2员工的义务12.保密合同的转让12.1转让的条件12.2转让的有效性13.保密合同的继承13.1继承的条件13.2继承的有效性14.其他条款14.1附加条款14.2附录第一部分：合同如下：1.保密信息的定义1.1本合同所称的“保密信息”是指一方在合同期限内向另一方提供的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于经营信息、技术信息、客户信息、财务信息等。1.2保密信息的范围包括所有形式的保密信息，如书面文件、电子文档、口头陈述、样品、模型、设备等。1.3保密信息的例外包括：已公开的信息、对方已经知悉的信息、法律规定可以自由获取的信息、以及通过合法手段独立发现的信息。2.保密义务2.1员工对保密信息的保密义务包括但不限于：不得泄露保密信息给任何第三方；不得使用保密信息进行个人谋利或者损害合同双方的利益；不得将保密信息用于与合同双方业务无关的用途。2.2保密义务的期限自合同生效之日起计算，至合同终止之日起五年内有效。2.3保密义务的限制不包括法律要求透露保密信息的情况，但需提前通知合同双方并尽可能减少透露的内容和范围。3.使用保密信息3.1保密信息的合理使用是指员工在履行职务过程中，为完成工作任务而不可避免地接触和使用保密信息。3.2保密信息的禁止使用是指员工不得未经授权将保密信息用于个人谋利或者损害合同双方的利益，不得违反合同约定使用保密信息。4.违约责任4.1违约是指一方违反合同约定，导致保密信息泄露、使用不当或者损失的情况。4.2违约的责任包括但不限于：赔偿对方因此遭受的直接经济损失；承担违约金责任；承担因此产生的其他间接损失。4.3违约的赔偿金额由双方协商确定，或者根据法律规定和合同约定计算。5.权利和救济5.1合同双方保留依法享有的权利，包括但不限于合同的解除、终止、修改和补充等。5.2对方违约时，受害方有权采取适当的救济措施，包括但不限于要求违约方停止违约行为、要求违约方承担违约责任、解除合同等。6.合同的有效性6.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。6.2如果本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定解释或者调整，但不影响其他条款的有效性。7.争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2本合同适用中华人民共和国法律，除非法律另有规定。8.通知和送达8.1任何一方可以通过书面形式以邮寄、快递、电子邮件等方式向对方发出通知。8.2通知按照对方提供的有效联系地址或者电子邮件地址发送，视为送达。9.合同的修改和补充9.1合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后签署。9.2修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力。10.合同的解除10.1任何一方可以在合同期限内提前三十日书面通知对方解除合同。10.2解除合同后，双方仍需履行本合同约定的保密义务。11.员工的权利和义务11.1员工有权获得与工作岗位相关的信息，有权获得合理的劳动报酬。11.2员工义务包括但不限于：遵守公司的规章制度；保守公司的保密信息；不得利用公司资源进行个人谋利。12.保密合同的转让12.1保密合同不得转让给任何第三方，除非经双方书面同意。12.2转让不得改变本合同的条款，且新的受让人必须同意本合同的全部条款。13.保密合同的继承13.1如果合同一方因合并、收购、解散等原因导致合同权利义务的继承，本合同对新的主体继续有效。13.2继承方应书面确认本合同的条款，继续履行合同义务。14.其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。14.2本合同附件为补充条款，经双方签署后成为合同不可分割的一部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出所有需要保密的信息类型和内容，包括但不限于技术资料、商业计划、客户名单等。附件二：保密协议具体规定员工对保密信息的保密义务、保密期限、保密义务的限制等。附件三：保密措施详细描述公司为保护保密信息所采取的措施，如加密存储、访问控制、监控系统等。附件四：违约行为记录表用于记录违约行为的具体情况，包括违约的日期、时间、地点、涉及人员等。附件五：赔偿计算方法详细说明违约赔偿的计算方式，包括直接经济损失的计算、违约金的计算等。附件六：争议解决方式列出争议解决的具体方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件七：员工权利和义务清单具体列出员工的各项权利和义务，以便员工明确自身责任和权益。附件八：合同转让确认书当合同需要转让时，双方签署的确认书，确认转让的有效性和合同的继续履行。附件九：合同继承确认书当合同主体发生继承时，双方签署的确认书，确认合同的继续有效和义务的继承。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.泄露或不当使用保密信息。2.违反合同约定的保密义务。3.违反合同约定的使用限制。4.违反合同约定的义务期限。违约责任认定标准：1.泄露或不当使用保密信息，需根据泄露或使用的程度和影响，评估赔偿金额。2.违反保密义务，违约方需承担违约金责任，并赔偿因此造成的直接经济损失。3.违反使用限制，违约方需停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。4.违反义务期限，违约方需继续履行合同义务，并承担违约责任。示例说明：如果员工A泄露了公司的商业计划给竞争对手，导致公司经济损失50万元，那么员工A需根据合同约定承担相应的赔偿责任，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指合同双方在合同期限内约定的未公开的具有商业价值的信息。2.保密义务：指合同双方对保密信息的保护责任，包括不得泄露和不当使用保密信息。3.违约：指合同一方违反合同约定，导致合同无法履行或者损害对方利益的行为。4.赔偿：指违约方因违约行为