2024年规范食堂劳务外包派遣合同样式

2024年规范食堂劳务外包派遣合同样式本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（食堂）1.2乙方（劳务外包公司）1.3派遣员工第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：派遣员工职责3.1乙方应确保派遣员工具备相关技能和资质3.2派遣员工的工作内容和要求第四条：劳动报酬4.1乙方向派遣员工支付的工资、福利和保险等4.2甲方支付给乙方的服务费用第五条：工作地点和时间5.1派遣员工的工作地点5.2派遣员工的工作时间第六条：劳动条件和环境6.1乙方应保障派遣员工的劳动条件符合国家规定6.2乙方应保障派遣员工的工作环境安全、健康第七条：社会保险和福利7.1乙方应为派遣员工缴纳社会保险7.2乙方应提供派遣员工的福利保障第八条：培训和考核8.1乙方应对派遣员工进行必要的培训8.2乙方应对派遣员工的工作表现进行定期考核第九条：保密条款9.1双方应对合同内容和双方商业秘密予以保密第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序10.2合同解除的条件和程序第十一条：违约责任11.1双方应履行合同约定的义务，否则应承担违约责任第十二条：争议解决12.1双方应通过友好协商解决合同争议12.2如协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼第十三条：合同的生效、修改和终止13.1合同的签订日期13.2合同的修改和终止条件第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（食堂）：指食堂的所有权和经营权归其所有的单位或个人。1.2乙方（劳务外包公司）：指与甲方签订合同，负责向甲方提供派遣员工的单位。1.3派遣员工：指乙方根据合同约定，向甲方派遣从事食堂相关工作的人员。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。第三条：派遣员工职责3.1乙方应确保派遣员工具备相关技能和资质：乙方应确保派遣员工具备食堂相关工作所需的技能和资质，包括但不限于厨师证、健康证等。3.2派遣员工的工作内容和要求：派遣员工应按照甲方的要求，履行食堂相关工作职责，包括但不限于食材采购、加工、烹饪、清洁等工作。第四条：劳动报酬4.1乙方向派遣员工支付的工资、福利和保险等：乙方应按照国家和地方法律法规，向派遣员工支付合理的工资、福利和保险等。4.2甲方支付给乙方的服务费用：甲方应按照合同约定，向乙方支付服务费用，具体金额和支付方式详见合同附件。第五条：工作地点和时间5.1派遣员工的工作地点：派遣员工应在甲方指定的食堂工作地点开展工作。5.2派遣员工的工作时间：派遣员工的工作时间应符合甲方的工作时间安排，具体工作时间由甲方确定。第六条：劳动条件和环境6.1乙方应保障派遣员工的劳动条件符合国家规定：乙方应确保派遣员工的劳动条件符合国家有关劳动保护、劳动安全、卫生等方面的规定。6.2乙方应保障派遣员工的工作环境安全、健康：乙方应确保派遣员工的工作环境符合国家安全、健康的要求，提供必要的劳动保护措施。第七条：社会保险和福利7.1乙方应为派遣员工缴纳社会保险：乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方应提供派遣员工的福利保障：乙方应提供派遣员工享有国家规定的休假、加班工资等福利保障。第八条：培训和考核8.1乙方应对派遣员工进行必要的培训：乙方应为新入职的派遣员工提供必要的岗前培训，确保其熟悉甲方的工作要求和标准。8.2乙方应对派遣员工的工作表现进行定期考核：乙方应定期对派遣员工的工作表现进行考核，对不符合甲方要求的人员应及时调整。第九条：保密条款9.1双方应对合同内容和双方商业秘密予以保密：双方在合同履行过程中，应对合同内容和双方的商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序：合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。10.2合同解除的条件和程序：合同解除需符合法律规定的解除条件，双方应书面协商一致，并办理相关解除手续。第十一条：违约责任11.1双方应履行合同约定的义务，否则应承担违约责任：双方在合同履行过程中，应严格按照合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担违约责任。第十二条：争议解决12.1双方应通过友好协商解决合同争议：双方在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼：如双方协商无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条：合同的生效、修改和终止13.1合同的签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改和终止条件：合同的修改和终止，需经双方协商一致，并书面签署修改或终止协议。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项：双方在合同履行过程中，如有其他约定事项，应书面补充约定，并作为本合同的附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细列出乙方派遣至甲方的所有员工名单，包括姓名、性别、年龄、职务、职称等信息。附件二：派遣员工资质证明提供乙方派遣员工的厨师证、健康证等相关资质证明文件的复印件。附件三：服务费用支付明细详细列出甲方应支付给乙方的服务费用的支付明细，包括费用金额、支付时间、支付方式等。附件四：培训记录提供乙方对新入职派遣员工进行的培训记录，包括培训时间、培训内容、培训讲师等。附件五：考核结果提供乙方对派遣员工的工作表现进行的定期考核结果记录。附件六：保密协议详细列出双方在合同履行过程中应保守的秘密内容，以及违约责任等。附件七：合同变更、解除协议如有合同变更或解除的情况，需签署书面协议，并附在此附件中。附件八：其他约定事项如有其他约定事项，需签署书面协议，并附在此附件中。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定向甲方提供符合要求的派遣员工，甲方有权要求乙方在规定时间内予以改正。示例：乙方未能按时提供符合要求的厨师，甲方有权要求乙方在3天内提供合适的厨师。2.乙方未按照约定向派遣员工支付工资、福利和保险等，甲方有权要求乙方在规定时间内予以支付。示例：乙方未能按时支付派遣员工的工资，甲方有权要求乙方在3天内支付工资。3.乙方未按照约定保障派遣员工的劳动条件符合国家规定，甲方有权要求乙方在规定时间内予以整改。示例：乙方未能提供符合国家规定的劳动条件，甲方有权要求乙方在3天内整改。4.乙方未按照约定保障派遣员工的工作环境安全、健康，甲方有权要求乙方在规定时间内予以整改。示例：乙方未能提供符合安全、健康要求的工作环境，甲方有权要求乙方在3天内整改。5.双方未按照约定履行保密义务，泄露合同内容和双方商业秘密，应承担违约责任。示例：甲方未经乙方同意，向第三方披露了合同内容和商业秘密，甲方应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.食堂：指甲方提供餐饮服务的场所。2.劳务外包公司：指与甲方签订合同，负责向甲方提供派遣员工的单位。3.派遣员工：指劳务外包公司根据合同约定，向甲方派遣从事食堂相关工作的人员。4.服务费用：指甲方应支付给劳务外包公司的