劳动合同职业危害告知书2024年

劳动合同职业危害告知书2024年通用合同编号：__________劳动合同职业危害告知书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方自愿签订劳动合同，为了保障乙方合法权益，甲方依法应当向乙方告知职业危害相关事项。现将有关事项告知如下：一、职业危害因素1.1甲方作业场所存在的职业危害因素有：____________________（列举具体职业危害因素，如粉尘、噪音、化学物品等）。1.2甲方应定期对作业场所进行职业病危害因素检测、评价，确保作业场所符合国家职业卫生标准。二、职业危害防护措施2.1甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。2.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。2.3甲方应建立健全职业病防治制度，及时发现和治疗职业病。三、职业病诊断与治疗3.1乙方如感身体不适，应及时向甲方报告，并按照甲方安排进行职业病检查。3.2甲方应按照职业病诊断标准，及时安排乙方进行职业病诊断。3.3甲方应对确诊为职业病的乙方提供及时、有效的治疗，并按照法律规定支付治疗费用。四、合同解除和终止4.1如乙方因工作原因患职业病，甲方不得解除或终止劳动合同。4.2甲方违反本告知书规定，乙方有权依法要求甲方承担违约责任。五、其他事项5.1甲乙双方应遵守国家有关职业病防治的法律、法规和规定。5.2甲乙双方应互相配合，共同做好职业病防治工作。5.3本告知书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.劳动合同2.职业病危害因素检测报告3.劳动防护用品清单4.职业健康检查报告5.职业病诊断证明6.治疗费用支付凭证7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未提供符合国家标准的劳动防护用品。2.甲方未定期对作业场所进行职业病危害因素检测、评价。3.甲方未建立健全职业病防治制度。4.甲方未按照职业病诊断标准及时安排乙方进行职业病诊断。5.甲方未对确诊为职业病的乙方提供及时、有效的治疗。6.甲方违反合同规定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.职业病：因工作原因导致的疾病。3.职业危害因素：可能导致职业病的因素，如粉尘、噪音、化学物品等。4.劳动防护用品：用于预防职业病和减轻职业危害的个体防护装备。5.职业健康检查：对劳动者进行的健康检查，以评估其职业健康状况。6.职业病诊断：对疑似职业病进行诊断的过程。7.法律法规：国家制定的关于劳动关系和职业病防治的法律、法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合国家标准的劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动防护用品，并可以向相关部门投诉。2.问题：甲方未定期对作业场所进行职业病危害因素检测、评价。解决办法：乙方有权要求甲方进行检测、评价，并向相关部门举报。3.问题：甲方未建立健全职业病防治制度。解决办法：乙方有权要求甲方建立健全职业病防治制度，并向相关部门反映。4.问题：甲方未按照职业病诊断标准及时安排乙方进行职业病诊断。解决办法：乙方有权要求甲方按照职业病诊断标准及时安排诊断，并向相关部门求助。5.问题：甲方未对确诊为职业病的乙方提供及时、有效的治疗。解决办法：乙方有权要求甲方提供及时、有效的治疗，并可以向相关部门投诉。6.问题：甲方违反合同规定解除或终止劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，并可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件和劳动保护。2.甲方对乙方进行职业健康检查和职业病诊断。3.甲方