保育员职务合同范例（2024年）

最新版保育员职务合同范例（2024年）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（保育员）1.3丙方（甲方指定的监督机构）2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的津贴待遇5.社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2甲方为乙方提供福利待遇6.劳动保护和职业健康6.1甲方保障乙方的工作环境安全6.2甲方提供乙方必要的劳动保护用品6.3甲方关注乙方的职业健康7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同终止的条件8.违约责任8.1甲方违反合同的责任8.2乙方违反合同的责任9.争议解决9.1双方通过友好协商解决争议9.2双方无法协商解决的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改条件10.3合同的解除条件11.其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项12.附件12.1乙方提供的相关证件复印件12.2甲方提供的相关文件13.合同的签署13.1甲方代表签字13.2乙方签字13.3签字日期14.合同的复制14.1双方各执一份合同正本14.2甲方保留合同副本第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：具体指明甲方单位的名称、地址、法定代表人等。1.2乙方（保育员）：乙方是指具有合法身份，与甲方签订本合同，在甲方从事保育工作的人员。1.3丙方（甲方指定的监督机构）：指甲方根据法律规定或者本合同约定，对乙方的工作进行监督的机构。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起算。2.3试用期：乙方在本合同签订后____个月内为试用期，试用期内甲方有权解除本合同。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任保育员岗位。3.2乙方的工作职责：乙方应当按照甲方的要求，负责照顾、教育、管理婴幼儿，保证婴幼儿的人身安全和健康。3.3乙方的工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币____元。4.2乙方的奖金待遇：乙方按照甲方的规定，根据工作表现和业绩，可获得相应的奖金。4.3乙方的津贴待遇：甲方根据国家规定和甲方规章制度，向乙方支付相应的津贴。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费用。5.2甲方为乙方提供福利待遇：甲方根据国家规定和企业规章制度，为乙方提供相应的福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方保障乙方的工作环境安全：甲方应当确保乙方的工作环境符合国家安全标准，防止发生安全事故。6.2甲方提供乙方必要的劳动保护用品：甲方应当提供乙方所需的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。6.3甲方关注乙方的职业健康：甲方应当关注乙方的职业健康，定期进行健康检查，并为乙方提供必要的健康保障。第八条违约责任8.1甲方违反合同的责任：如甲方未按照本合同的约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，甲方应当承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。8.2乙方违反合同的责任：如乙方未按照本合同的约定履行工作职责、未遵守甲方的规章制度、未经甲方同意擅自离岗等，乙方应当承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。第九条争议解决9.1双方通过友好协商解决争议：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2双方无法协商解决的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁：如双方经友好协商未能解决争议，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十条合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件：本合同自双方签字之日起生效。10.2合同的修改条件：本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同的解除条件：如一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。合同解除后，双方应当依照合同约定办理相关手续。第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：如双方认为有必要，可以在本合同中约定其他事项。第十二条附件12.1乙方提供的相关证件复印件：乙方应当向甲方提供有效身份证件、学历证书、职业资格证书等复印件。12.2甲方提供的相关文件：甲方应当向乙方提供与乙方工作相关的文件、规章制度等。第十三条合同的签署13.1甲方代表签字：本合同由甲方法定代表人或者授权代表签字。13.2乙方签字：乙方本人签字。13.3签字日期：本合同的签字日期为双方签字之日期。第十四条合同的复制14.1双方各执一份合同正本：双方签字后，各执一份合同正本。14.2甲方保留合同副本：甲方保留本合同的副本，以备查阅。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的相关证件复印件附件要求：乙方应当向甲方提供有效身份证件、学历证书、职业资格证书等复印件。附件说明：乙方提供的证件复印件应真实有效，如有虚假，乙方应承担相应责任。附件二：甲方提供的相关文件附件要求：甲方应当向乙方提供与乙方工作相关的文件、规章制度等。附件说明：甲方提供的文件应包含乙方的工作职责、劳动报酬、福利待遇等详细信息，以便乙方了解并遵守。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同的约定提供劳动条件。2.甲方未及时足额支付劳动报酬。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照本合同的约定履行工作职责。5.乙方未遵守甲方的规章制度。6.乙方未经甲方同意擅自离岗。违约责任认定标准：1.甲方违反合同的，应向乙方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。2.乙方违反合同的，应向甲方支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。示例说明：1.若甲方未提供乙方的工作场地，导致乙方无法正常工作，甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指签订本合同的用人单位。2.乙方：指签订本合同的保育员。3.劳动报酬：指乙方按照本合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指按照国家规定，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指甲