灵活工作制兼职合同样本（2024年）

灵活工作制兼职合同样本（2024年最新版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（兼职人员）2.合同性质与类型2.1兼职合同2.2灵活工作制3.工作内容与要求3.1工作职责3.2工作标准3.3工作时间4.报酬与结算4.1报酬标准4.2报酬结算4.3报酬支付时间5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.权益保障7.1社会保险7.2劳动保护8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件11.合同的终止11.1终止条件11.2终止后果12.双方陈述与承诺12.1甲方陈述与承诺12.2乙方陈述与承诺13.其他约定13.1培训与培训费13.2交通工具与费用13.3甲方提供的资源与设施14.合同的生效、修改与废止14.1生效条件14.2修改条件14.3废止条件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同性质与类型2.1本合同为兼职合同，乙方在甲方指定的地点和时间，按照甲方的要求完成工作任务。2.2本合同采用灵活工作制，乙方的工作时间、地点和任务根据甲方的实际需求进行调整。3.工作内容与要求3.1乙方的工作职责包括但不限于：3.1.1完成甲方布置的任务，保证工作质量符合甲方要求。3.1.2遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.1.3保持与甲方的沟通，及时反馈工作情况和问题。3.2.1工作效率：按时完成甲方布置的任务，不影响甲方的正常运营。3.2.2工作质量：符合甲方规定的质量要求，确保甲方利益不受损失。3.2.3工作态度：认真、负责、积极主动，尊重甲方的工作人员和其他兼职人员。3.3乙方的上班时间根据甲方的实际需求进行安排，甲方应提前通知乙方。乙方应按照约定的时间到岗，如有特殊情况无法到岗，应提前向甲方请假。4.报酬与结算4.1乙方的报酬标准为X元/小时（或按其他约定的计算方式）。4.2乙方的报酬按实际工作时间计算，每月结算一次。4.3甲方应在每月结束后的10个工作日内，将乙方上一个月的报酬支付给乙方。5.合同期限5.1本合同的起始日期为2024年1月1日。5.2本合同的终止日期为2024年12月31日。6.保密协议6.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方的保密期限为合同终止后的2年。8.违约责任8.1如甲方未按照约定支付乙方报酬，甲方应支付违约金，违约金为应付报酬的10%。8.2如乙方未按照约定完成工作任务，乙方应支付违约金，违约金为应付报酬的10%。8.3如一方违反合同其他条款，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。9.争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2如协商不成，双方同意提交至X仲裁委员会进行调解。9.3如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同的变更与解除10.1合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。10.2合同的解除需双方协商一致，并以书面形式确认。11.合同的终止11.1合同终止的条件如下：11.1.1合同期满，双方未续签。11.1.2双方协商一致解除合同。11.1.3一方违反合同条款，严重影响到合同的履行，对方有权终止合同。11.2合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方合同终止后的报酬。12.双方陈述与承诺12.1甲方陈述与承诺：12.1.1甲方为乙方提供的工作条件符合国家法律法规及行业标准。12.1.2甲方保证乙方的工作时间不会超过国家规定的最高工作时间。12.1.3甲方按照约定支付乙方的报酬。12.2乙方陈述与承诺：12.2.1乙方具备完成甲方工作任务的能力和资格。12.2.2乙方提供的工作成果真实有效，不侵犯他人合法权益。12.2.3乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。13.其他约定13.1培训与培训费：甲方应提供必要的培训，培训费用由甲方承担。13.2交通工具与费用：乙方自行解决上班的交通工具，相关费用由乙方承担。13.3甲方提供的资源与设施：甲方应为乙方提供完成工作任务所需的办公用品、设备等资源及设施。14.合同的生效、修改与废止14.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改条件：合同的修改需双方协商一致，并以书面形式确认。14.3合同的废止条件：合同到期或者双方协商一致废止合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职人员工作职责说明详细说明乙方的工作职责、任务要求和工作标准。2.附件二：报酬标准及结算方式详细说明乙方的报酬计算方式、结算时间和支付方式。3.附件三：工作时间表详细列出乙方的工作时间安排，包括上班时间、休息时间和加班时间。4.附件四：保密协议的具体内容详细说明保密协议中的保密内容、保密期限和保密义务。5.附件五：甲方规章制度详细列出甲方公司的规章制度，乙方应遵守的规定。6.附件六：培训安排及培训材料详细说明甲方提供的培训内容、时间安排和培训材料。7.附件七：甲方提供的资源与设施清单详细列出甲方提供给乙方的办公用品、设备等资源及设施。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付报酬违约金计算方式：违约金为应付报酬的10%。2.乙方未按约定完成工作任务违约金计算方式：违约金为应付报酬的10%。3.甲方违反保密协议违约金计算方式：违约金为应付报酬的20%。示例说明：如果甲方泄露乙方提供的商业秘密，则应支付违约金。4.乙方违反保密协议违约金计算方式：违约金为应付报酬的20%。示例说明：如果乙方泄露甲方提供的商业秘密，则应支付违约金。5.乙方未遵守甲方规章制度示例说明：如果乙方违反甲方的规章制度，如迟到、早退、旷工等，甲方可以根据规章制度对乙方进行处罚。说明三：法律名词及解释：1.兼职合同：指乙方在甲方指定的地点和时间，按照甲方的要求完成工作任务的合同。2.灵活工作制：指乙方的工作时间、地点和任务根据甲方的实际需求进行调整的工作制度。3.报酬：指乙方完成工作任务后，甲方支