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文档简介
2024版最新劳务派遣协议书合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(接收单位):__________地址:__________联系电话:__________丙方(派遣人员):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条派遣岗位和期限1.1甲方同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的管理和待遇2.1丙方应遵守乙方的规章制度、工作纪律,按照乙方的要求完成工作任务。2.2乙方应按时足额支付丙方的工资待遇,并依法为丙方缴纳社会保险。2.3丙方的工资、福利、待遇等事项,按照乙方的同类岗位员工标准执行。2.4丙方在乙方工作期间,如因故意或者重大过失给乙方造成损失的,由甲方承担赔偿责任。第三条劳动争议的解决3.1甲、乙、丙三方因履行本协议发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四条协议的变更和解除4.1任何一方不得单方面变更或解除本协议。如确需变更或解除,应提前__________天书面通知其他各方,并经各方协商一致。4.2协议解除后,甲方应自解除之日起__________天内,为丙方办理相关手续,包括终止派遣关系、办理社会保险关系转移等。第五条保密条款5.1各方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经各方书面同意,不得向第三方披露。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成其他方损失的,应承担违约责任,向其他方支付违约金,并赔偿损失。第七条其他约定7.1本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。7.2本协议自三方签字(或盖章)之日起生效。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________丙方(派遣人员):__________签订日期:__________年__________月__________日甲方(派遣单位)签字:__________乙方(接收单位)签字:__________丙方(派遣人员)签字:__________一、附件列表:
1.丙方身份证复印件
2.丙方学历证明复印件
3.丙方相关职业资格证书复印件
4.乙方的招聘公告或职位描述
5.乙方的规章制度
6.社会保险缴纳证明
7.工资支付证明
8.乙方同类岗位员工工资标准证明
9.乙方损失证明
10.违约金计算公式及相关依据二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定将丙方派遣至乙方工作,或派遣至非约定岗位的,构成违约。
2.甲方未按照约定时间支付丙方工资待遇的,构成违约。
3.甲方未依法为丙方缴纳社会保险的,构成违约。
4.乙方未按照约定时间足额支付丙方工资待遇的,构成违约。
5.乙方未依法为丙方缴纳社会保险的,构成违约。
6.丙方未按照乙方的规章制度和工作要求履行职责的,构成违约。
7.任何一方违反保密条款的,构成违约。三、法律名词及解释:
1.劳务派遣:指用人单位与劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动,并根据实际工作时间支付劳动报酬的一种劳动关系。
2.甲方:指与乙方签订劳务派遣协议,负责向乙方提供劳动者的用人单位。
3.乙方:指接受甲方派遣的劳动者,使用丙方的劳动力的单位。
4.丙方:指被甲方派遣至乙方工作的劳动者。
5.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的,用以弥补守约方损失的一种经济赔偿。
6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.丙方未按照乙方的要求工作:丙方应根据乙方的规章制度和工作要求履行职责,如丙方存在问题,甲方应及时协调解决。
2.甲方未按时支付丙方工资:甲方应按照约定时间支付丙方工资待遇,如甲方违约,乙方有权要求甲方支付违约金及赔偿损失。
3.甲方未依法为丙方缴纳社会保险:甲方应依法为丙方缴纳社会保险,如甲方违约,乙方有权要求甲方支付违约金及赔偿损失。
4.乙方未按时足额支付丙方工资:乙方应按照约定时间足额支付丙方工资待遇,如乙方违约,甲方有权要求乙方支付违约金及赔偿损失。
5.乙方未依法为丙方缴纳社会保险:乙方应依法为丙方缴纳社会保险,如乙方违约,甲方有权要求乙方支付违约金及赔偿损失。
6.劳动争议的解决:通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:
1.甲方为丙方提供工作岗位。
2.甲方按时支付丙方工资待遇。
3.甲方依法为丙方缴纳社会保险。
4.乙方使用丙方的劳动力。
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